株式会社プレアデスの過去求人・中途採用情報

【あなたの提案で人の心を動かす】エッセンシャルワーカー対象の人材紹介サービス／求職者と企業を結ぶ仕事
具体的な仕事内容
働きたい人と、人材を求める企業や施設を繋ぐ重要なお仕事。人材・企業どちらも対応する形態です。互いの橋渡しとなり、良質で円滑なご縁を生み出す支援で社会に貢献しています。

＜主な業務＞
【求職者・企業へのヒアリング】
求職者の求める条件や生活、企業が必要とする人材を、それぞれにヒアリング。
聞いたことだけでなく、その言葉の奥にある真意を掴み取ることも、コーディネーターの役目です。一人ひとりの心に寄り添い、適切なマッチングを目指しましょう。

【求職者と企業のマッチング】
お互いの条件が揃ったら、面接を実施。合意が取れた場合は、見事マッチング！
スムーズな入社に向けて、手続きを進めましょう。

【アフターフォロー】
入社後も定期的にサポート。悩みや要望を、訪問・電話で確認。
ここでも求職者の抱えている問題に向き合うことも自己成長に直結します。
こうした仕事を丁寧に素早く行うことが、信頼を得るポイントです。

★　POINT　★
何か困ったことがあったら連絡をもらえる。そんな関係性を築いていきましょう。
求職者や企業から「あなたに頼れてよかった。ありがとう！」と伝えてもらえることも。
みんなが嬉しい三方良しが叶う仕事です。

＜入社後の流れ＞
▼入社～2週間
座学で業界の基礎知識や自社メディアについてを学び、ロープレを通して営業スキルを身につけていきます。電話でのトークもロープレでしっかり身につけられるので安心！

▼2週間後～1カ月
OJTで法人様へのアプローチを中心に仕事の流れを覚えていきましょう。
メンター制度があるので困ったことはなんでも聞いてくださいね。

▼～6カ月（※変動の可能性有り）
独り立ち！教えてもらったことを活かしながら、自分の営業スタイルを確立していってください☆独り立ち後も定期的なフォローアップをご用意。階層別の研修制度もあり、定期的にキャリアアップを支援しています。

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
先輩たちの前職は金融系（保険、証券、リテールなど）営業、不動産営業、個人向け営業などのほか、ウェディングプランナー、塾の教室長、アパレル、販売サービス業などさまざまです。

※女性管理職登用実績あり

■組織名称：キャリア事業部
■男女比：男女比は6：4

【学歴・経験不問／業種・職種未経験、第二新卒歓迎】人柄・ポテンシャル・意欲重視の採用です！
＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎！＞
学歴や経験は一切不問。
あなたの姿勢や経験、目標を重視します。

＼こんな経験を重視します／
■学業・部活などで意欲的に取り組んだ経験がある方
■試行錯誤を重ねながら仕事をした経験がある方
■誰かのために身を尽くした経験がある方

＼ひとつでも当てはまる方はなお歓迎／
■人とコミュニケーションをとるのが好きな方
■人材業界や福祉業界に興味がある方
■当社のビジョンに共感していただける方
■人材業界で勤務した経験をお持ちの方

面接では、これまで頑張ってきた経験の結果だけでなく、そこに至る考えやプロセスを伺います。誰かを直接支えられる提案や仕事をしたいという想い、こんな目標・夢を叶える成長をしたい気持ちを重視しています。

【転居を伴う転勤なし／東京または大阪にて勤務】
※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。
※受動喫煙対策：有

【東京本社】
東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル14F

＜交通アクセス＞
ゆりかもめ・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
★アクセス抜群です！
JR各線・都営浅草線・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩8分

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区中之島3-3-3　中之島三井ビルディング17F

＜交通アクセス＞
京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分
JR東西線「北新地駅」より徒歩9分

9：30～18：30（実働8時間　休憩60分）または
10：30～19：30（実働8時間　休憩60分）
※配属部署により勤務時間が異なります。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【東京本社】
月給32万5000円～44万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万3000円～10万2000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

【大阪オフィス】
月給31万5000円～42万1000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万9000円～9万7000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

■賞与
年2回
（6月、12月）※平均2カ月分、最大4.4カ月分（2022年度実績）

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収455万円
～616万円／東京
年収441万円
～589万4000円／大阪

■社員の年収例
年収710万円（入社3年目／27歳／マネージャー）
年収600万円（入社2年目／26歳／メンバー）
年収500万円（入社1年目／27歳／チームリーダー）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代超過分を追加支給）
■月次面談制度
■階層別研修制度
■メンターメンティー制度（先輩社員がメンターとなってサポート）
■レビューシステム（マネージャーが1on1であなたのキャリアを支援）

＜年間休日＞
124日
（2022年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（当社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（勤続6カ月経過後）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇

【働くママも活躍中♪】
……………
現在、当社では産休育休を取得して復帰している女性メンバーも活躍中！
状況に応じ、時短勤務制度を活用するなど、ライフスタイルを大切にしながら柔軟に働けるよう対応いたします。

＜当社で働くママの実際の声＞
★島田さん／2022年4月復帰
「仕事に復帰する際は『どれくらい自分に負荷がかかるのかな』『保育園からの呼び出し、大丈夫かな…』と心配していた部分もありましたが、周囲のサポートもあり、問題なく働けています。当社は女性比率が高い会社のため、今後同じような方も増えてくるかと思います。」

当社は顧客との商談やオンライン面談、初回のヒアリング時などは常に音声データを取っており、コンサルタントの自主学習や研修に役立てています。早期に成長を目指すならやはりお手本の真似をするところからスタートするのが近道ですので、いつでも音声データを参照できるような社内制度を導入しています。

また、入社時には『自分たちの仕事の役割とは？』など、基礎の基礎から理解するための座学研修や、OJT研修の期間も長めにとっているので、どんな経歴の方でも意欲があれば着実に成長していける環境を完備。中途入社後6カ月目で昇格した事例もあるなど、一人ひとりの頑張りを正当に評価し、成長していける環境を整えています。

未経験であっても年齢や性別、経験に関わらず、自分の成果に応じた評価を得ることができることも、当社の魅力です。まずは自分でやってみる、という方針から業務内容を理解して、実践や先輩からフィードバックを通じて答え合わせをしていきます。

失敗することも、提案のサポートをしてもらうこともありますが、そのから身に付くスキルがあるのです。そうした過程もすべて含めて、あなたのキャリアに繋がります。
未経験スタートの社員の中には3年で営業→リーダー→マネージャーと昇格した人も。
あなたの努力は、先輩や上司が必ず見守っています。

求職者や企業の双方を担当するには、働き方にも工夫が必要があります。
企業なら日中、求職者は夕方以降など、相手に合わせたスケジュール調整ができるように、チーム一丸で協力しています。
そのため、雑談ベースの会話が盛んで、情報共有をしながら自分にはない視点や発想に気付くことも。
数字や成績と向き合いながらも、活発なコミュニケーションを取り入れ、残業時間や非効率な働き方が抑制されるように日々環境整備にも力を入れています。