株式会社プレアデスの過去求人・中途採用情報

【エッセンシャルワーカー向け】業界に特化した人材コンサルタントとして、企業と人をつなぐ架け橋に！
具体的な仕事内容
★ココがPoint★
『業界特化型の人材コンサルタント』
医療や福祉、メカニックや建設など、それぞれの業界に特化したメディアを展開。希望やスキルに応じて、いずれか一つの業界をお任せするため、専門性を高めていくことができます。

『見据えているのは、社会問題の解決』
いかなる状況下でも必要とされる職種であるエッセンシャルワーカーですが、その必要性とは裏腹に人材不足が深刻化しています。「人」と「企業」をつなぐことで、社会問題を解決へ導く一端を担えるやりがい溢れるポジションです。

『成長フェーズ真っ只中』
現在170名程の組織ですが、中期計画として400名体制を目指しています。まだまだ成長中の企業なので、一緒に会社を大きくしていくコアメンバーとして活躍が可能！年齢や経験ではなく、成果主義を大切にしているため自分の頑張り次第で正当な評価を得ることができます。

＜業務の流れ＞
▼求職者・企業へのヒアリング
求職者の求める条件や生活、企業が必要とする人材を、それぞれにヒアリング。聞いたことだけでなく、その言葉の奥にある真意を掴み取ることも、コンサルタントの大切な役割です。

▼求職者と企業のマッチング
お互いの条件が揃ったら、面接を実施。合意が取れた場合は、見事マッチングとなります。

▼アフターフォロー
入社後も定期的にサポート。悩みや要望を、訪問・電話で確認。小さな事でも真摯に対応することで、信頼関係を築いていけます。

＜入社後＞
▼入社～2週間
業界の基礎知識や自社メディアについてを学び、ロープレを通して営業スキルを身につけていきます。

▼2週間後～1カ月
OJTで法人様へのアプローチを中心に仕事の流れを習得。メンター制度があるので安心です。

▼～6カ月（変動の可能性有り）
教えてもらったことを活かしながら、自分の営業スタイルを確立していってください。独り立ち後も定期的なフォローアップを行っています。

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
先輩達も最初は未経験！前職は、金融系（保険・証券・リテールなど）や営業（不動産や個人向け）、ウェディングプランナーや塾の教室長、アパレル、販売サービス業など、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です。

■組織名称：キャリア事業部
■男女比：6：4

【学歴不問／未経験歓迎】人柄やポテンシャル・意欲重視の採用です★
★未経験歓迎
学歴や経験は一切不問。
意欲や目標、人物重視の採用を行います。

＜活かせる経験＞
■営業経験（有形／無形、対面／非対面問わず）があり、成果を大切にされてきた方
■人材業界で勤務した経験をお持ちの方
■試行錯誤を重ねながら仕事をした経験がある方
■誰かのために身を尽くした経験がある方

＜こんな方を歓迎します＞
■人とコミュニケーションをとるのが好きな方
■人材業界に興味がある方
■当社のビジョンに共感していただける方

主体性を持って仕事と向き合える方、自分自身で考え、どんどん新しいことに挑戦していきたいというマインドを持った方とぜひお会いしたいと思っています。

【転居を伴う転勤なし／東京または大阪にて勤務】
※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。
※受動喫煙対策：有

【東京本社】
東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル14F
＜交通アクセス＞
ゆりかもめ・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
★アクセス抜群です！
JR各線・都営浅草線・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩8分

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区中之島3-3-3　中之島三井ビルディング17F
＜交通アクセス＞
京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分
JR東西線「北新地駅」より徒歩9分

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
または
10：30～19：30（実働8時間／休憩60分）
※配属部署により勤務時間が異なります。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変差異はありません）

【東京本社】
月給32万5000円～44万円
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
※上記月給には、固定残業代（月40時間分、月8万3000円～10万2000円）を含みます。超過分は別途全額支給致します。

【大阪オフィス】
月給31万5000円～42万1000円
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
※上記月給には、固定残業代（月40時間分、月7万9000円～9万7000円）を含みます。超過分は別途全額支給致します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※平均2カ月分、最大4.4カ月分（2022年度実績）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収455万円
～616万円／東京
年収441万円
～589万4000円／大阪

■社員の年収例
年収710万円（入社3年目／27歳／マネージャー）
年収600万円（入社2年目／26歳／メンバー）
年収500万円（入社1年目／27歳／チームリーダー）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代超過分を追加支給）
■月次面談制度
■階層別研修制度
■メンターメンティー制度（先輩社員がメンターとなってサポート）
■レビューシステム（マネージャーが1on1であなたのキャリアを支援）

＜年間休日＞
124日
（2022年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（当社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（勤続6カ月経過後）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇

【働くママも活躍中】
当社では産休育休を取得して復帰している女性メンバーも活躍中！状況に応じ、時短勤務制度を活用するなど、ライフスタイルを大切にしながら柔軟に働けるよう対応いたします。

＜当社で働くママの実際の声＞
★島田さん／2022年4月復帰
「仕事に復帰する際は『どれくらい自分に負荷がかかるのかな』『保育園からの呼び出し、大丈夫かな…』と心配していた部分もありましたが、周囲のサポートもあり、問題なく働けています。当社は女性比率が高い会社のため、今後同じような方も増えてくるかと思います。」

当社は顧客との商談やオンライン面談、初回のヒアリング時などは常に音声データを取っており、コンサルタントの自主学習や研修に役立てています。早期に成長を目指すならやはりお手本の真似をするところからスタートするのが近道ですので、いつでも音声データを参照できるような社内制度を導入しています。また、入社時には『自分たちの仕事の役割とは？』など、基礎の基礎から理解するための座学研修や、OJT研修の期間も長めにとっているので、どんな経歴の方でも意欲があれば着実に成長していける環境を完備。中途入社後6カ月目で昇格した事例もあるなど、一人ひとりの頑張りを正当に評価し、成長していける環境を整えています。

未経験であっても年齢や性別、経験に関わらず、自分の成果に応じた評価を得ることができることも、当社の魅力です。まずは自分でやってみる、という方針から業務内容を理解して、実践や先輩からフィードバックを通じて答え合わせをしていきます。失敗することも、提案のサポートをしてもらうこともありますが、そのから身に付くスキルがあるのです。そうした過程もすべて含めて、あなたのキャリアに繋がります。未経験スタートの社員の中には3年で営業→リーダー→マネージャーと昇格した人も。あなたの努力は、先輩や上司が必ず見守っています。

求職者や企業の双方を担当するには、働き方にも工夫が必要があります。企業なら日中、求職者は夕方以降など、相手に合わせたスケジュール調整ができるように、チーム一丸で協力しています。そのため、情報共有をしながら自分にはない視点や発想に気付くことも。数字や成績と向き合いながらも、活発なコミュニケーションを取り入れ、残業時間や非効率な働き方が抑制されるように日々環境整備にも力を入れています。