株式会社ザ・ハウスの過去求人・中途採用情報

【★裁量大】価値の高いWebサイトの「企画～制作～運用」まで携われるWebディレクター
具体的な仕事内容
“クライアントに言われたままのデザインはしない”
“画力一つでアピールするようなアート系のデザインはしない”

クライアントが本当に叶えたい目的や言葉にしきれない希望を具現化し、意思決定のサポートをする。クライアントをWebサイトの目的にマッチした適切な選択へと導いていくことが、ザ・ハウスの『Webディレクター』のミッションです。

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主な案件
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☆下請けなし／99.9％が直請け案件
☆制作規模／平均20ページ、200万円前後。ただし、クライントの目的に応じて80万円～500万円まで様々

＜業務支援＞
ワークフローに沿って制作を進めていただきます。
また、業務の進行管理を支援するシステムとして『Job管理システム』も導入。
「契約日」を入れないと次に進めないなど、受け持ち件数が多くなることで発生する“漏れ”をなくすための支援があります。

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業務内容
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1）要望のヒヤリング、企画提案・仕様策定、制作過程の打合せ
2）制作段階の進行、予算・工数管理
3）メンバー（デザイナー・エンジニアなど）へのディレクション

受注までは、営業担当のWebコンサルタントが対応。
契約後は、受注までの企画内容を踏まえて、プロデューサー、Webコンサルタント、Webディレクターの三者で協議をし、制作～納品までの計画をします。
制作段階では、webディレクターがクライアントの窓口となり、制作を進めていきます。

☆打ち合わせは、オンラインがほとんどです

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キャリアUP
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社歴・年齢に関係なく、実績を公正に評価します。
もちろん評価テーブルは全社員に公開されています。
制作に直接関わる技術者の立場として活躍することはもちろん、マネジメントやボードメンバーへのキャリアの選択肢もあります。

☆当社ならではの「公平・公正＆オープン」な給与評価制度について、後半にも記載しているのでぜひチェックください！

チーム／組織構成
配属先のウェブシステム事業部では、現在10名のスタッフが在籍。
週に3日程度はテレワークで勤務し、オンライン・オフラインでメンバーと密にコミュニケーションをとりながら各種案件の対応を行なっています。

※社員の半数近くが女性社員／現在、責任者ポストの8割が女性です

【学歴不問】◆職種経験者歓迎　◆第二新卒歓迎　◆社会人経験不問　◆U・Iターン歓迎
＜必須要件＞
◆IT業界、Webシステム業界での実務経験（経験年数不問）

＜活かせる経験＞
◆Web、システム業界での実務経験
◆プロジェクト進行管理経験
◆制作に関する全般的な知識

＜こんな方を歓迎＞
◆人や組織に対して関心が強い方
◆向上心があり、どんな状況でも楽しめる方
◆物事に粘り強く取り組める方
◆目的意識を持って業務に取り組める方

フリーランスや個人で仕事をするよりも、組織で働くことに特別な意義を感じている方。
専門知識や業界経験の豊富さよりも、クライアントの利益に貢献しようとするプロ意識を評価します。

【転勤なし】
◆本社：東京都渋谷区広尾5-21-2 長谷部第2ビル7F
＜アクセス＞
JR広尾駅から 徒歩6分
恵比寿駅から 徒歩13分

☆週3日までリモートワーク可能／出社日：月・木
（現在は週2回のみの出社ですが変更の可能性あり／また業務に応じで出社を求めることもあります）

※受動喫煙対策：屋内禁煙

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／14:00～16:00
標準労働時間／週40時間
標準的な勤務例／10:00～19:00（休憩1時間）

☆週3日までリモートワーク可能／出社日：月・木
（現在は週2回のみの出社ですが変更の可能性あり／また業務に応じで出社を求めることもあります）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

月給25万円～45万円
※経験・能力を考慮のうえ、社内規定により決定します
※上記給与はテレワーク手当を含みます／内訳：テレワーク手当月3,100円～6,600円（※携帯電話の貸与、固定IP取得等の条件による）

☆入社後、当社が規定している「Webディレクター」資格を取得していただきます

☆入社時の給与は期待能力に応じて初任給を設定し、その後は入社後2回目の人事考課から評価システムを適用します／人事考課は半年毎に行ないます

☆評価システム適用後、当社規定のWebディレクター資格を有していると認められた場合、「給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ」に「ディレクター手当」が加わります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（月2万円まで）
■残業手当支給

■賞与
年2回
（4月・10月）※完全利益連動

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（試用期間終了後から対象。ただし１年以内に退職した場合は不支給）
■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
■健康診断（年1回）
■帰省補助金（年2回）
■社内ローン制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■報奨制度（クリエイティブスター賞、ザ・ハウススピリット賞）
■社用PC・社用携帯支給

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※カレンダー通り
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■バースデー休暇
※バースデー休暇は、試用期間中には適用されません

☆5日以上の連続休暇OK

半期に１度の給与査定は明確な評価システムの基準をもとに行なわれ、社長・役員の報酬額、社員の職級が全社員に公開されます。Webディレクターとしての役割を自覚し、より良い仕事をすれば給与はどんどん上がっていきます。上司のご機嫌を取ることではなく、クライアントの目的を達成することが自分の評価に直接つながります。

異なる意見、異なる個性を面白がって受け入れるカルチャーがあるので、新しく仲間になる方もすぐに溶け込めるはずです。仕事をする上で、入社から日が浅い社員とベテラン社員に一切の区別はありません。チームで何かを成すことを楽しみ、一人では成し得ないことをやり遂げたい人にとっては思い切り力を発揮できる環境です。

入社後は会社の事業理解を深める研修をはじめ、業務に必要となる資格（Webディレクター）の取得もサポートしています。
この他、Webディレクターの業務に直結するものであれば、外部セミナー・講習会参加などの相談にも柔軟に対応したいと思っています。

＜研修制度例＞
■新入社員研修
■Webディレクター研修
■ファシリテーション研修
■新任管理職研修
■上級管理職研修