株式会社ガッシュ・アドの過去求人・中途採用情報

【グラフィックデザイナー】紙媒体のデザイン・企画・制作・進行担当。
具体的な仕事内容
誌面制作に関わる業務を担当していただきます。
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◇具体的には
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■クライアントとの打ち合わせ
■企画・提案
■デザイン
■DTP
■下版（納品）
■撮影
└撮影指示書の作成、スタジオでの撮影立ち合い　など

★ディレクターの指示のもと、誌面の制作に関わる業務を担当していただきます。仕事内容はベテランデザイナーが丁寧に指導しますので、安心して制作に取り組んでいただけます。
★スケジュール管理がしっかりされている案件を担当していただくため、プライベートを大切にしながら働いていただけます。時短でのお仕事を希望されている方にも向いています。
★制作物が売り上げを左右するやりがいのある仕事です。お客さまから直接反響を伺えるため、自信につながり自己評価を上げていけます。
★DTP制作のスキルのみならず、デザインセンスやコミュニケーション力も問われるクオリティの高い仕事です。

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◇入社後は
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まずは業務に慣れていただくことからスタート。クライアントとの打ち合わせなどに同行していただきますが、無理なく徐々に教えていきますので、顧客折衝経験がない方もご安心ください。紙媒体の制作が好きで、コミュニケーションを取ることが得意な方であれば、すぐに仕事に慣れるでしょう。

個々に任されるフローも多いため、一人ひとりの裁量が大きい環境です。スピード感を持って経験を積んでいただけます。
あなた自身も先輩社員のようにさまざまな経験を積み、さらなるステップアップを目指してください！

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◇業務内容
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【グラフィックデザイン】
・流通系チラシ媒体の制作
・クライアントとのやりとり　など

【その他】
社内案件としてグラフィックデザインのほか、商品パッケージや店頭什器などのプロダクトデザイン、HPやLPなどのWebデザイン、国内外の展示会ブースデザインなど、さまざまな業務が進行中です。挑戦してみたい仕事があれば立候補して担当していただくことも可能です。

チーム／組織構成
◆デザイナーは現在20名
└社員の多くがデザイナーです。その他、プランナー・エディターも在籍しています。

■男女比：男性40%：女性60%
■年齢構成：平均年齢35歳
■定着率：95％

利用するツール・ソフト等
■Adobe InDesign
■Adobe Illustrator
■Adobe Photoshop
など

【学歴不問／第二新卒大歓迎！】グラフィックデザイナーとしての実務経験2年以上の方
【必須条件】
◎グラフィックデザイナーの実務経験2年以上
◎Adobe InDesign のスキルのある方
→InDesign を使った制作を担当していただきます。

＼＼こんな方にぴったり！／／
★型にはまらないDTPを得意とする方
★顧客対応などコミュニケーションに苦手意識のない方
★仕事とプライベートの両立を図りたい方

＼＼こんな方と働きたい！／／
★コミュニケーションスキルの高い方
★チームワークを大切できる方

東京都目黒区上目黒3-6-11 WINビル5F
＜アクセス＞
中目黒駅から徒歩3分

★転勤なし

※屋内原則禁煙（喫煙室あり）

フレックスタイム制
（1日の標準労働時間／7時間）
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：9:00～11:00、15:00～18:00

★ほとんどのスタッフが10:00～18:00の時間帯で働いています。
★家の用事や、子どもの学校行事などがあるときは、夜間対応などで調整して働くスタッフもいます。担当している案件にもよりますが日によって働く時間は自己管理で調整いただけます。
★時短勤務契約も可能です。ご相談ください。

＜リモートワーク実施中！＞
担当している業務に応じて体制に差異はありますが、平均週1～3回程度、リモートワークを行っています。
※試用期間中は出社しての勤務になります。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月
（適性を見極めた上で、3カ月を待たずに試用期間終了の可能性あり）

年俸300万円～384万円

※12分割して1／12を月々支給。
※前職・経験などを考慮して検討いたします。
※上記年俸にはみなし残業代を含みます。
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（月2万3000円～3万2000円）支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■休日出勤手当
■その他独自手当あり（社内規定あり）

■賞与
※業績により支給の場合あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～384万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■再雇用制度
■リモートワーク制度
■時短勤務制度
■服装・髪型自由
■社員合同イベント（年数回）
■研修制度（研修、勉強会など）
■同好会・クラブ活動手当
■資格取得支援制度（社内規定あり）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土日。担当案件により曜日が変わる可能性もあります）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率90%以上、会社から積極的に取得を呼びかけています。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■その他独自の休暇制度あり

社内にはさまざまな案件があるため、やってみたい仕事に挑戦する機会も多いでしょう。多彩な経験を積み、ディレクター、そしてトップディレクターとなった社員の仕事ぶりを身近で感じながら、そのノウハウも学んでいただきたいと考えています。
充実した環境で、さらなるスキルアップを目指してみませんか？