株式会社アイテックの過去求人・中途採用情報

【同期と参加する研修（1.5カ月）からスタート】実務で活かせるスキルを学ぶ→上流に携わるエンジニアへ
具体的な仕事内容
■■入社後のステップ例／経験者の場合■■
「働き方」「勤務地」「案件・スキル」「待遇」を担当営業が汲み取り、あなたにベストマッチするプロジェクトをご案内します。
アサイン後のサポートも万全ですので、経験の浅い方も安心してスタートできます。

■■入社後のステップ例／実務未経験の場合■■
【基礎研修（1.5カ月）】
同時期に入社した同期と一緒に基礎研修からスタート。サーバ・ネットワークの基礎概念を学ぶ「座学」と、UNIXやAWSによるサーバ構築を行う「グループ演習」のパートがあります。
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【OJT研修（実際の案件がスタート）】
先輩エンジニアが活躍中の案件にアサイン！当社は上流から携われる案件が基本なので、幅広い工程の中から、あなたのスキルに合わせた実務をお任せします。先輩に教わりながら担当できる分野を増やし、経験・スキルを磨いていきましょう！

【 独りにしないフォロー体制 】
安定した事業基盤の中、開発体制の強化を図る方針のため、ベテランエンジニアを含めたチームでプロジェクトに参加できます。気心しれた仲間と協力しながら取り組める、安心の環境です。

【 スキルUPサポート充実 】
〇eラーニング＆定期的なAWS勉強会あり
〇業務時間内で外部研修参加も可能
〇資格取得支援あり（取得時の祝金は最大50万円支給！）

★上長によるフォローのもと、実務を通じて着実にスキルアップを図れるほか、キャリアパスを描くためのサポート環境も整えています。

チーム／組織構成
エンジニアは総勢91名。このうち20名がインフラエンジニアです。若手エンジニアも多数所属しています。

■男女比：8：3
■年齢構成：37歳
■定着率：90％以上

その他プロジェクト事例
■鉄道会社システムの基盤更改
■生保システムのサーバ基盤更改
■年金機構システム保守
■クラウドメール環境の維持・保守・移行
■クラウド環境構築 など
※プロジェクト期間：平均1年～2年


開発環境
Azure、AWS、Linux、Oracle、Windows、G Suite、MS SQL、MS365、VB など

【実務未経験OK／学歴不問】「これから市場価値の高いエンジニアになりたい」意欲がある方、歓迎します！
＜職種未経験／第二新卒／ブランクOK＞
◆独学やITスクール等でITスキルを学んだ方
※実務での経験は問いません。

＜あれば歓迎する経験＞
◆インフラエンジニアの構築経験をお持ちの方
◆ITスクールでコーディングの経験がある方
◆開発テストの経験しかないけれど、設計・構築に挑戦したい方
◆学生時代にサーバーを立てた経験がある方

＜このような方にピッタリ＞
〇市場価値の高いエンジニアになりたい
〇キャリア相談もしやすい職場がいい方
〇将来の不安を無くし、安定して活躍したい方
〇待遇や働き方の改善を図りたい方
〇プライベートや家庭の時間も大切にしたい方

これからは、顧客課題を解決できるエンジニアに需要が集まる…と考える当社。技術力だけでなく、「顧客のために提案型のコミュニケーションを図れるようになりたい」という意欲や人柄を重視し、採用を行います。

【転勤なし】本社（東京都港区）または東京都内近郊のプロジェクト先
※リモートワーク案件あり（お客様先による）

■■ 本社 ■■
東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館1階

＜アクセス＞
・都営三田線「御成門駅」より徒歩7分
・各線「新橋駅」より徒歩7分
・JR「浜松町駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策あり：原則屋内禁煙

★所定労働時間が7.5h＆残業は10h～20h以下！退勤後のプライベート時間を有意義に過ごせます！

9：00～17：30（所定労働時間7.5時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により多少異なります。
■平均残業時間
10時間

～20時間以下　※実働時間が7.5hと一般企業より30分短いため、実質月の残業時間はほぼありません

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

月給22万円～64万円＋各種手当＋賞与年2回（2022年度実績3.4カ月分）

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（月2万1000円以上）　※世帯主且つ、住宅を所有（契約）者の場合
■家族手当（扶養家族1名：月1万円以上、2名以降：月2500円）　
■通勤手当（全額支給）
■資格取得奨励制度（お祝い金を最大50万円支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）　※2022年度実績3.4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
　※残業しない場合［各種手当＋賞与年2回（2022年度実績3.4カ月分）含む］
年収400万円
　※残業した場合［各種手当＋賞与年2回（2022年度実績3.4カ月分）含む］

■社員の年収例
年収400万円／入社2年目・24歳
年収480万円／入社4年目・28歳
年収540万円／入社5年目・32歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■育児・介護休業制度
■産休休暇制度
■育児休暇制度
■在宅／テレワーク制度（案件による）
■保養所あり（健保組合施設）
■社内イベント（事業報告会　など）

【 スキルUP支援 】
■資格取得奨励制度
　→基本情報技術者資格やオラクル認定資格（ORACLE MASTER）などの資格取得を会社が全面的にバックアップ
■資格取得時の祝金支給
　→最大50万円支給／対象資格など規定あり
■各種研修制度
・外部研修（業務時間内で受講が可能！）
・eラーニング（技術研修に特化したプログラム［言語研修、アルゴリズム研修など］を提供。）
・動画研修
・月1回のAWS勉強会 など
【 社内コミュニケーションについて 】
■キャリアパスや将来について
　→上司との定期面談を実施！
■働く環境面について
　→上司や営業担当に相談しやすい風土あり！
■エンジニア同士の情報交換
　→オンラインでの交流会を始めました！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日から取得可／入社後6カ月後10日支給）※取得率90％超
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
※5日以上の連続休暇OK

「現状のスキルに捉われず、学びの姿勢や、チャレンジ精神があるかを重視し、採用を行いたいと考えています。

私達はエンジニアが100人いれば100通りのキャリアがある。そうと考え、エンジニアの居心地の良さに対して真摯に向き合ってきました。

だからこそ案件はプライム上場企業を中心に、上流からの参画に絞りお取引しており、若手を含め全員が価値の高い経験・スキルを得られるようチームアサインを基本としています。

おかげさまで、社歴やポジションに捉われず、協力し合って取り組める馴染みやすい組織になりました。これから入社される方も遠慮することなく、積極的に発言していってくださると嬉しいです！」

～凄腕の技術者にも管理者にもなれる～

将来、本人がどんなエンジニアになりたいかに合わせて、その道を究められるようにサポートもしています。

誰にも負けない技術を持ったエキスパートエンジニアになる道も、マネジメント力を身につけ、プロジェクトの運営や後輩の指導を担当するエンジニアとなることも可能です。

■株式会社アクセル
■岩崎通信機株式会社
■NECグループ
■NTTグループ
■株式会社オプテージ
■キヤノングループ
■グローリー株式会社
■JFEシステムズ株式会社
■レゾナックHD
■セイコーソリューションズ株式会社
■東芝電波システムエンジニアリング株式会社
■凸版印刷株式会社
■ユニアデックス株式会社
■日立グループ
■富士通株式会社
■富士フイルムグループ
■三菱総研DCS株式会社
■三菱UFJニコス株式会社
■ルネサスエレクトロニクス株式会社　他
（順不同）