ＭＥマイホーム計画町田株式会社の過去求人・中途採用情報

【ノルマ・テレアポ・飛び込みなし！】戸建住宅やマンションの売却・購入の提案～引き渡しまでを担当。
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
■お客様のお問い合わせ対応
→物件の購入、売却を検討しているお客様からまず連絡が入ります。
■ヒアリング
→物件に関する希望条件（エリア・間取り・アクセスなど）をヒアリングし、物件紹介の準備を進めます。
■物件紹介
→ヒアリング内容に基づき、条件に合う物件を提案。内見のご案内も担当します。
■売却
→売却希望のお客様へ査定や売却活動、引き渡しを担当します。
※対応件数は、月10件ほどのお問い合わせを担当します。

＼抜群の集客をもとにした反響営業／
当社ホームページや不動産ポータルサイトからお問い合わせいただいたお客さまが対象。「営業」という言葉を聞いて思い浮かべるようなテレアポ営業や個人宅の飛び込み営業はありません。また、当社では専任スタッフ約20人が物件の撮影や不動産情報サイトの運営、マーケティングを担当しているため、確かな集客を実現しています！

＼未経験でも安心／
入社後は先輩や上司がOJTで必要なスキル・知識をレクチャー。OJTを務める先輩も不動産未経験から入社しているため、新人が躓きやすいポイントを抑えた上で、しっかりとサポートするのでご安心ください！

チームの売上目標はありますが、個人ノルマはありません！その理由は、ノルマにとらわれてしまうと仕事が楽しくなくなるから。"やらされ感" ではなく、自発的に目標を定めて取り組める環境です！

チーム／組織構成
現在35名体制で営業を行っています。20代が多数在籍しており、女性の営業メンバーも活躍中。個性豊かなメンバーで賑わいを見せる職場で、営業会社にありがちなギスギスしたライバル関係はありません！チームワークを何よりも重視しています！

社長を含めメンバー同士の距離感が近いところも特徴的。休憩時間に一緒にランチに行ったり、バーベキューや忘年会などの社内イベントも開催しています。

【学歴不問／第二新卒歓迎／経験不問】◆応募条件は普通自動車免許（AT限定可）だけ！
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

＼こんな方大歓迎です！／
■業種問わず営業経験のある方
■不動産に興味がある方
■将来社長を目指している、起業したい方
■発想力が豊かな方
■ワークライフバランスも妥協したくない方

☆宅建資格があれば既に出世街道！

【マイカー通勤OK！（規定あり）】東京都町田市木曽西3-4-3

9 : 00 ～ 18 : 30（実働8時間）

★社長が真っ先に退社するホワイト企業！
どうしても片付けたい仕事があったり、お客さまの都合に合わせなければならないときに、残業が発生してしまうことは仕方がないことですが、なるべく勤務時間内に短期集中で生産性高く働くのが当社流。社長や課長などが「仕事終わりそう？大丈夫？」と呼びかけに回るほど、定時退社は徹底されています。

また、PCや社用携帯の持ち帰りを禁止にしているため、退勤後や休日にお客さまから電話がかかってくることもありません！メリハリをつけて働きたい方にはピッタリな環境です！
■平均残業時間
5時間

以下（原則定時退社！仕事終わりのプライベートの時間も満喫できます！）

正社員
試用期間なし

月給25万円
※スキルや年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。

【月給例】
例）月給25万円以上＋賞与

【先輩社員の収入例】
月給27万円＋諸手当（3万2500円）＋賞与157万円

★実力次第で開けるキャリアは無限大！
「主任」→「課長代理」→「課長」のキャリアステップに加えて、新会社の社長としても活躍できます！当社は「新店舗＝子会社設立」という戦略を採用しているため、次々と新会社・新社長が誕生しており、中には、31歳で社長に就任した先輩や未経験入社6年目で新会社の社長に抜擢された女性も在籍しています。他の会社では歩めないキャリアを当社でなら実現できちゃうかもしれません！

★キャリアの頂点は社長（＝店舗の責任者）
上記の順でキャリアを積んだ後経営幹部、そして社長とキャリアは続きます。成果により変わりますが、社長になると年収1000万円を超えていきます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（宅地建物取引士は一律1万円支給）
■交通費支給
■住宅手当
■扶養手当（配偶者・子どもそれぞれ支給）
■ドレスアップ手当
※月給とは別に上記手当を支給（当社規定あり）

■賞与
年2回
★1回に100万円を超える支給実績も！頑張り次第でしっかり稼げる環境です！

■昇給
年1回
あり★毎年昇給あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収832万円（31歳・1年目）
年収610万円（28歳・1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社有車使用可
■研修制度
■携帯電話・ノートパソコン支給
■スポーツ大会
■グループ年間表彰
■サークル活動費支援
■リゾート施設（エクシブ）利用
■ドリンクフリー
■定期健康診断

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※水曜＋火曜もしくは木曜（配属先の課により決定／土日休みも調整可能）
■年末年始休暇　
※10日
■夏季休暇
※7日
■慶弔休暇　
■有給休暇　

MEホールディングスグループは、2003年の創業以来「不動産流通事業」の領域で成長を続けてきました。2016年には大手フランチャイズ内において企業グループのトップを走り続け、2017年から自社ブランド「ME不動産」の展開を開始しました。

現在は首都圏を中心に20拠点を立ち上げ、それぞれが分社化してサービスを提供しています。全国100拠点の展開を目標に掲げる現在、早期キャリアアップのチャンスはますます広がっている段階です。

中途入社3年目で社長、2年目で経営幹部。24歳で入社し31歳には社長就任。
これはどれも当社で実現した実話です。

今後の当社の目標は「新たな社長を数多く輩出すること」
経営幹部に関してはポストは400席。空席はまだまだあります。

不動産営業の道を極めた先に待っているのは、”社長”というゴールでありスタートライン。
いわゆる「一人社長」として名ばかりの役職ではなく、
社長就任後は経営に集中し、自ら組織を作り上げていく、そんなキャリアが待っています。

自分はまだこんなのところで止まれない、
将来自分の力で会社を経営したい。

そのビジョン、ＭＥマイホーム計画町田で叶えてください。

先輩社員の前職は、テーマパークのキャスト、アパレルスタッフ、飲食店スタッフ、携帯の販売、家具の販売、ゴルフキャディなど、実に様々です！営業未経験から転職した仲間が沢山活躍していますので、安心してご応募下さい☆