株式会社ＭＡＰホールディングスの過去求人・中途採用情報

株式会社ＭＡＰホールディングスの募集が終了した求人

コスメ・ヘアケア用品の営業／未経験もOK／産育休実績あり

正社員
転勤なし

仕事内容

【既存顧客メイン】PLAZAやロフトなどのバラエティショップで、コスメを売るための提案をお任せします
具体的な仕事内容
PLAZAやロフト、アットコスメストアなどのバラエティショップへ、
コスメやヘアケア商品の提案を行います。
実際に本部や店舗に訪問し、売り場担当者と話しながら「魅力的な売り場」を考えます。

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★取扱いブランド★
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・WHOMEE
・OCEAN TRICO
・O/NE aminoRESQ
・sleek
・BOTANIST
・N organic　ほか多数

美容系YouTuberがプロデュースしたリップ、
大人気のオーガニック系スキンケアなど、商品はさまざま。
アイテム数は合計で2500ほどあります。
また、WHOMEEなどの自社ブランドも好調です◎

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★担当や訪問頻度★
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担当は取引先、エリアごとに分かれています。
バラエティショップ企業の本社や各店舗を回り、商品の提案を行います。

訪問頻度は店舗により異なりますが、各店舗1週間に1回から2週間に1回程度。
いずれも駅近の店舗になるため訪問がしやすく、またスケジュールによっては直行や直帰も可能です。

ブランド別で担当を分けていないため、当社が取引をするブランドすべてに携わる機会があります♪

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★入社後のOJT★
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前職の経験などにもよりますが、2カ月程度は先輩の営業に同行しながら仕事を覚えていくので安心してくださいね。

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★評価制度★
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評価は大きく数値目標と定性評価の2つ。
数値目標は営業として売上目標、担当企業・店舗の売上向上、
定性評価は行動指針や営業プロセスなど。

担当店舗の売上も評価基準になっているため、お客様とWin-Winの関係が築きやすくなっています。

チーム／組織構成
バラエティショップ営業は15名。
本社に12名、地方に3名が在籍しています。

■組織名称：バラエティ営業部

対象となる方

【大卒以上／コスメ未経験、歓迎】営業経験（法人・個人などは不問）をお持ちの方
【求める条件】
■何かしらの営業経験（業界や取り扱った商品・サービスは問いません）
■大卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
□小売企業向けに営業された経験

【こんな方はぜひご応募ください！】
◎コスメやヘアケア商品が好き
◎コミュニケーション能力を活かして働きたい
◎デスクでじっとしている仕事より動き回りたい　
など

＼コスメ・ヘアケア用品の販売経験をお持ちの方へ／
ドラッグストア・バラエティショップ、百貨店などで
コスメ・ヘアケア用品を販売した経験をお持ちの方であれば、
営業経験がなくても歓迎します！

※業界未経験歓迎
※職種未経験歓迎

選考のポイント

「コスメが好き！」「コスメ系のYouTubeやInstagramを欠かさずチェックしている」など、
経験・スキル以上に、あなたのコスメへの熱意を重視しています。

勤務地

【本社勤務】東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア2階
※転勤なし
※地方にも取引先があるため、出張が月数回発生する可能性があります。
※受動喫煙対策あり

★希望者のみ
今後、大阪にも力を入れていく予定です。そのため、大阪の販路拡大に向け、出張していただくこともあります。

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

★当社では、状況により時間差勤務を推奨しています★
社員全員にPC／スマホを貸与。柔軟な働き方を支援しています◎

例）
9：00～　本社
11：00～　本部商談
13：00～　カフェで業務
15：00～　店舗商談
18：00　退勤（直帰）
■平均残業時間
20時間

※新作が出る春・秋に忙しくなりがちです。

雇用形態

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。

給与

月給25万円～＋各種手当＋賞与
※経験・スキルを考慮し決定いたします。
※上記は固定残業手当（月40時間分・5万9,000円～）を含みます。超過分は支給します。
※現在人事制度を刷新中。今後はインセンティブなども検討していきたいと考えています。

■賞与
年1回
※業績により、決算賞与も支給（直近、実績あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収325万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（月5万円まで）
■時間外手当（40時間の超過分を支給）
■時短勤務制度（現在、全社で2名の社員が活用中）
■社割制度（40％引きで購入可能）
■オフィスコンビニ（1000円分のクーポンを支給）
■社内バー（社員同士のコミュニケーションのためのイベントを開催）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（7～9月の間で自由に3日、特別休暇を付与しています）
■慶弔休暇　
（2日～3日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ご自身の結婚休暇（5日）
■配偶者の出産休暇（1日）
■お子様の結婚休暇（1日）

＜子育てと仕事の両立を支援＞
男性・女性問わず、子育てしながら働く社員が多く、会社はもちろん、周囲のメンバーの理解・協力もあります。現在、産休・育休取得者は3名、時短勤務は2名。
今後も社員が長く働けるように、ライフイベントに配慮した環境を整えていきます。