株式会社テクノプロの過去求人・中途採用情報

【全国展開でエリアも選べる】バイオ、医薬品、環境、化学、素材・材料、エレクトロニクス分野での研究開発
具体的な仕事内容
専門性に応じたプロジェクトで研究・実験に専念していただきます。
※プロジェクト期間は平均3年程度

<<技術分野>>
【マテリアル】
■新規樹脂材料の配合検討および物性評価
■磁性材料の高性能化および新材料開発・評価業務
■反応触媒の設計と利用技術の開発
■ナノデバイス材料の研究開発
■リチウムイオン電池開発
■創薬における構造活性相関研究および誘導体の合成
■化粧品・食品の添加剤開発

【環境・エネルギー】
■水素エネルギーシステムの研究開発
■車載用燃料電池における先行技術調査、部材開発、試作作製および評価業務
■バイオマス原料の有用化学品合成における新規触媒開発
■建材用光触媒、高機能触媒などの研究開発
■太陽電池、燃料電池、熱電変換デバイスなどの研究開発

【エレクトロニクス】
■プラズマCVDを用いた製膜プロセスの開発
■半導体製造装置のプロセス開発
■プリンテッドエレクトロニクス材料の開発
■高機能微細モジュールの試作、評価
■半導体バイオセンサーの開発
■MEMSデバイス/ICデバイスの評価業務

【ライフサイエンス】
■各種医薬品の研究開発業務
■合成技術あるいはバイオ技術を用いた新規物質創製、構造決定・特性解析、理化学試験、薬理試験、毒性試験、薬物動態試験、製剤化検討、規格・試験方法検討、安定性試験、臨床試験（モニタリング、品質管理、データマネジメント、品質保証等）
■人工多能性幹細胞（iPS細胞）、再生医療製品（ヒト細胞加工製品）等に関する研究業務
■分子シミュレーション、化合物データベース解析などのインフォマティクス業務
■医療機器・体外診断用医薬品の研究開発業務
■化粧品、特定保健用食品等の研究開発業務

【技術コンサルティング】
■新技術・新製品の開発支援
■技術調査（新規テーマ立ち上げの事前調査としての特許、市場リサーチなど）
■技術移転、支援

※自社リサーチセンターでの勤務（受託契約）
※クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）

チーム／組織構成
20～30代の若手から、40～50代のベテラン研究員まで、幅広い世代の研究員が在籍。
共に働く先輩社員はもちろん、営業担当、CDA（元研究員のアドバイザー）も働く皆さんをバックアップします。

【必須：研究・実験が好き】理系大学修士修了以上
＜こんな方を歓迎します＞
■研究者としてキャリア・スキルを伸ばしていきたい方
■さまざまな研究分野に興味がある、挑戦したい方
■レベルの高いプロジェクトに関わりたい方
■ずっと研究を続けていきたい方
■研究に集中できる環境で働きたい方
※修士課程修了以上であれば未経験歓迎いたします

★まずはご応募ください★
幅広い研究領域で、上流から下流までさまざまなプロジェクトがございます。
経験が足りないかも、自分が対象なのか不安という方も、まずはお気軽にご応募ください！

※募集の雇用元は株式会社テクノプロ・R&D社となります。

全国各地の研究所（プロジェクト先／企業・大学・公的機関）
当社のリサーチセンターまたは事業所

＜受託研究＞
■埼玉リサーチセンター
■千葉リサーチセンター
■柏リサーチセンター
■湘南アイパークオフィス
■神戸リサーチセンター
■京都リサーチセンター

＜案件例＞
機能性材料・医薬中間体の合成
医薬品、医療関連品の研究開発に関わる企画・提案
サンプル試作
vivo／vitro試験実施および評価　など

※転勤の可能性＜あり・なし＞を選ぶことができます。
面接時にご希望をお伝え下さい。
※U・Iターン歓迎

9:00～18:00（実働8時間）　

※参画するプロジェクトによって、異なる場合があります。

＜プロジェクト参画までの流れ＞
▼サマリーシート作成
ご自身の経歴やスキル、研究に関する知見を棚卸します。

▼事前打ち合わせ
ご経歴と希望がマッチしたクライアント先で、業務内容のすり合わせや仕事の進め方を確認。
事前に担当ポジションを理解することで、配属後のミスマッチ防止につながります。

▼プロジェクトへ配属
クライアント、研究者の双方が納得の上でプロジェクトに従事します。
■平均残業時間
6.9時間

正社員
※試用期間2カ月（条件に変更なし）
※無期雇用派遣での勤務です。

月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当

◎経験・年齢・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■通勤手当
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■赴任手当

＜評価制度について＞
・プロジェクト先での評価（お客様へのアンケート結果に基づく）
・社内での評価（論文発表、資格取得など社内貢献項目に基づく）
・ご自身のスキルに基づいた等級制度

上記3軸に基づき、昇給・賞与の査定をおこないます。

■賞与
年2回
（決算賞与を支給する場合あり）

■昇給
年1回
（評価に基づき賃金改定を実施）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上 ※経験・年齢・スキルなどを考慮の上、決定いたします。

＜社会保険＞
■各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

＜福利厚生＞
■寮社宅制度
■引越費用補助
■テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
■慶弔見舞金制度
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■健康保険組合
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■労働組合有

＜充実の補助制度＞
■資格取得受験料補助
■社内外講習補助
■技術セミナー受講料補助
■通信教育講座受講料補助
■技術図書購入補助
■学会参加費補助
■自己啓発支援
＜200種類を超える研修カリキュラム！＞
階層別、職能別、目的・課題別に、豊富な研修プログラムが用意されています。

たとえば…
■分析機器研修
（HPLC、LC/MS/MS、FT-IR、GC、NMR、SEM、XRDなど）
開発メーカーのスタッフによる基本操作から、応用利用に関する研修

■バイオ・化学分野のための「IT研修」
Command Lineの基礎研修から、Pythonのプログラミング応用編までおこなう研修　など

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■入社時特別休暇（上限3日）

三菱ケミカル（株）、住友化学（株）、三井化学（株）、アステラス製薬（株）、武田薬品工業（株）、田辺三菱製薬（株）、帝人（株）、富士フイルム（株）、理化学研究所、東京大学、京都大学　など　約350社

全国6拠点の受託部門やコンサルタントとしてのキャリアパスがあるので、生涯研究から逸脱することなくスキルアップも可能です。スキル向上のための研修制度やサポート体制を充実させていることも大きな特徴です。

「プロフェッショナルとして専門分野を追究したい」
「自分の可能性を探るため様々な研究に携わりたい」

研究者に寄り添う気持ちはどんな企業にも負けない…
私たちは『真面目に研究したい』を応援します。

当社は目的・課題別に、豊富な研修プログラムを用意。その数はなんと200以上！こうした研修制度のほか、元研究員のCDAサポートも充実しています。

CDAの中には民間企業・大学の両方を経験している方もいます。そのため、それぞれの強み・弱みや立ち振る舞いの違いなどを丁寧にレクチャー。社会人経験がないという方には、ビジネスマナーなどの基礎からアドバイスしています。

さらに、技術的な悩みにはスペシャリストと呼ばれる各分野のトップ社員にいつでも質問OK！こうした体制を通じて、研究者としてワンランク上の存在へ成長していくことができます。