株式会社昭和の過去求人・中途採用情報

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株式会社昭和の募集が終了した求人

未経験歓迎／業務用食品等の法人営業職／寮・住宅補助制度あり

仕事内容

【既存顧客メイン】惣菜メーカーやレストラン・社員食堂向けの法人営業　★メニュー開発・提案等もお任せ★
具体的な仕事内容
総合食品商社として事業を展開する当社にて、業務用食材の提案をお任せします。

【入社後は】
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■入社半年から1年を目安に、先輩社員によるOJTで業務を丁寧にお教えしていきます。
会社のルールや担当顧客の特徴、業務用食品の仕入れ先、在庫の管理などを学んでいきましょう。
あなたのペースでじっくりと成長してください。

一人立ち後も、いきなり全てを任されるということはありません。
社員同士、相談や協力しあいながら業務に取り組んでいます。

【具体的な仕事内容】
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■惣菜チェーン、CVSベンダー、外食チェーンをはじめとする既存顧客を訪問し、季節にあわせたお惣菜など業務用食材の紹介・提案を行います。配達弁当や社員食堂といった産業給食の分野を担当することもあります。

■お取引先は、東証プライム上場企業や、大手自動車メーカー様の社員食堂に関わる企業様など、全国100社以上にわたります。
食品の加工から、商品の保存・配送までを一貫して請け負うことが出来る利便性などを評価されてお取引先との関係性は強固です。

【ここがポイント】
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★あなたの提案が全国チェーンのメニューになることも！
顧客担当者から「こんなメニューを考えているんだけど」など、ご相談をいただくことが多いです。仕入先業者と協力しながら食材や惣菜の提案を行います。

★スーパーに自分が提案に関わったお惣菜が並び、エンドユーザーが嬉しそうに購入していく姿を見かけることも。そんな時は特に、仕事への達成感や充実感を味わえます！

★チームで仕事に取り組みます
担当するのは、既存顧客が中心。
すでに関係ができているので、飛び込みや無理な提案は一切ありません。

顧客担当者と一緒に新メニューを考えたり、商材の仕入先業者と一緒に新しい食材を探したり。チームで仕事に取り組みます。もちろん社内の人間関係も抜群。ちょっとした質問も気軽に聞ける環境です。

チーム／組織構成
業務用食品を扱う部署への配属を予定しています。
「食」に興味・関心が高いメンバーばかりがそろっており、新卒・中途入社の垣根なく和気あいあいと仲良く楽しく業務に取り組んでいます。

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎】大卒以上／社会人経験をお持ちの方★人柄と意欲重視の採用です★
【対象となる方】
■大卒以上
■何かしらの社会人経験をお持ちの方（業種未経験歓迎・経験年数不問）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方を歓迎します】
・食品業界での営業経験をお持ちの方
・食に興味、関心をお持ちの方
・コミュニケーションを大切にできる方

★☆業績好調による増員募集☆★
多くの方にお会いしたいと考えています。
少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください！

勤務地

＜自動車通勤OK＞愛知県稲沢市福島町中之町80番地
（名古屋鉄道・津島線「木田駅」から送迎バスあり）

※受動喫煙対策／屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり／待遇に変動はありません
※試用期間中は月給21万7,000円～になります（固定残業代含まず、残業代は別途支給します）

給与

月給25万2,000円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を月3万5,000円～を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月／前年度実績3.5か月分）

■昇給
年1回
（4月／昇給とは別に、インフレ及び物価の状況を考慮しベースアップ有り）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円　※経歴により応相談

■社員の年収例
30代／年収450万円程度
40代／年収500万円程度

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（月５千円～）
■通勤手当（規定あり）
■営業手当
■住宅手当（月５千円支給）
■独身寮（月５千円で入居可能）
■資格取得支援制度あり
■引越し代金支援あり＜U・Iターン歓迎！＞

■退職金（確定拠出年金401K）
■財形貯蓄
■共済組合
■研修制度充実（考課者研修、段階別研修など）
■保養所（長野県）
■運動会
■スポーツクラブ
■サークル活動（野球、フットサル、テニス、バスケ、茶華道）

休日・休暇

＜年間休日＞
113日
別途、有給休暇の計画的付与あり（5日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月1回程度土日出社あり／当番制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇取得OK