株式会社エー・アール・シーの過去求人・中途採用情報

★新規立ち上げ★自社クラウドサービス『REPPES（リップス）』の開発業務をお任せします。
具体的な仕事内容
□■教育・サポート体制■□
まずは入社後研修にてITの専門用語など基礎から習得していきます。一つひとつ丁寧に指導していくので、知識や経験が全くないという方も安心してください！
その後はOJT研修にて実際の業務の流れを覚えながら開発業務を行っていきます。

▽さまざまな研修をご用意！
社内に教育委員会があり、さまざまな研修の情報が流れてきます。「どんなスキルを身につけたいのか」など希望に合わせて好きな研修を選択し、受講することが可能です。
また、「今自分に必要なスキルは何なのか」などを先輩や上司に相談し、アドバイスを貰うことも可能です。どんなことに挑戦したいのか、どんなスキルを身につけたいのかなど、積極的にアピールしてください！


□■仕事内容■□
＜1＞
自社クラウドサービス『REPPES』の機能追加やバージョンアップなどをお任せします。
開発はチームで行っており、本社と連携を取って業務を進めていきます。チャットなどのオンラインツールを利用し、拠点の垣根を越えてコミュニケーションを取っているので、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。

＜2＞
ITインフラに興味がある方には、客先システムの設計、構築、運用をお任せします。
WindowsサーバーやNW機器の基本をOJTを含めて学びます。その後は先輩社員のバックアップのもと社内やお客さま先で作業をしたり、将来的にはクラウドシステム（AWS、Azureなど）の運用・保守・構築も担当していただきます。

★スキルを身につけ、インフラ以外にもさまざまなポジションを目指すことが可能です！

チーム／組織構成
★98％の社員が未経験からスタート！
┗福祉関係・営業・飲食・アパレルなどさまざまな業界からの転職者が、未経験からスタートしエンジニアとして活躍しています。

★早期にPM・PLとして活躍するチャンスも！
┗未経験からスタートし入社1年半ほどでPLとして活躍しているメンバーも！

■定着率：90％以上

開発環境
■OS：Windows／Linux
■DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServer
■言語：Java、C、C#、Python、JavaScript、PHP、C++
■環境：Eclipse、VisualStudio、VSCode

【学歴不問／第二新卒歓迎】経験やスキルは一切不問！挑戦したい、成長したいという意欲の高い方
★職種・業種未経験歓迎
★経験やスキルは一切不問！
★成長意欲やコミュニケーション能力など人柄を重視した採用です！

＜このような方をお待ちしています＞
◎IT業界に興味がある／IT業界デビューしたいという方
◎自ら知識を身につけていこうなど積極的に行動できる方
◎コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
◎新しい環境でイチからスキルを身につけて成長していきたいという方

＜このような経験が活かせます＞
◎接客・販売・営業などの経験
┗アルバイトでもOK！

【転勤なし／UIターン歓迎】

＼新規立ち上げ！名古屋営業所での勤務となります！／
＜名古屋営業所＞
愛知県名古屋市中区栄2-13-1　名古屋パークプレイス6F
東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩7分
東山線・名城線「栄駅」より徒歩7分

※社内禁煙

8：45～17：45（実働8時間　休憩60分）


★フレックスタイム制も可能！★
エンジニアの声から、2022年10月よりフレックスタイム制を導入しました。
プロジェクトによってはフレックスタイム制での勤務も可能です！
コアタイム／10：15～15：15
フレキシブルタイム／6：00～10：15、15：15～20：00
■平均残業時間
20時間

以下　※月平均17.9時間

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給21万円～25万円
※経験スキルを考慮の上、決定します

★残業代100％支給！

■賞与
年2回
（3月・9月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収375万円（26歳／入社3年目）
年収440万円（31歳／入社8年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（取得後に受験費用会社負担）
■U・Iターン支援制度（営業所への勤務可能）
┗数カ月～3年を目安に東京本社にて研修あり。その間最大2年家賃一部補助
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■時短勤務制度
■オフィスカジュアルOK
■研修制度（入社後研修・OJT・外部研修　など）

＜手当＞
■交通費（上限月5万円）
■時間外手当（100％支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月2万円／子ども1人あたり：月1万円）
■資格手当（一時金支給：1万～25万円を規定支給）

＜そのほか＞
■各種祝い金
■誕生日プレゼント（社員とその家族の誕生日にお祝いを贈呈）
■社員旅行
■組合福利厚生施設（保養所　など）
■社内サークル活動（野球・バスケットボール・駅伝　など）
■社内勉強会
┗有志による不定期勉強会。プレゼン・コミュニケーションスキルUP勉強会など
■社内イベント（社員旅行・忘年会・ゲーム大会　など）
■キャリア支援（キャリアコンサルタント在籍）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率60.5％）★100％消化の社員もいます！
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■ボランティア休暇

★5日以上の連続休暇の取得OK！

半年：基礎知識などイチから教えます！
1年目：OJTにて業務の流れを覚えていきます。『REPPES（リップス）』の機能追加やバージョンアップを担当。
2年目：先輩と一緒に新規プロジェクトへ参画！
3年目：東京とプロジェクトをシェアしながらネットワーク関連のスキルも習得！
4年目：PLとして活躍！
5年目：名古屋営業所の中心メンバーとして、新入社員の教育・サポートも担当

時代に合わせ、さまざまな働き方に対応したクラウド型工番管理のWebサービス。
出退勤管理情報と合わせ、各プロジェクトの作業時間の登録できる、請負業務・プロジェクト管理に最適な【勤怠管理システム】です。