株式会社デイリー・インフォメーション九州の過去求人・中途採用情報

今ご覧になっているdodaを始めとした、各種求人広告の提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
■□■これがあなたのミッション！■□■
dodaなどの求人広告を提案し、企業の採用成功をサポートします。

■□■具体的には何をするの？■□■
基本的にはアポを入れたお客さまの下に伺い、商談からアフターフォローまでを担当します。

・架電
・商談準備
・商談
・受注
・アフターフォロー（効果検証、改善、継続提案）　など

アプローチをかける業界はメーカー、不動産、飲食、福祉etc…とまさに多種多様。架電数は1日100件程度。
商談では「どんな人材をいつまでに欲しいのか」「現状の採用課題は何か」などを細かくヒアリングし、最適なプランを提案します。

【入社後の流れ】
まずは座学で商材・サービスなどをレクチャー。その後は先輩社員に同行し、OJTで業務を学んでいきます。
随時先輩社員がフォローアップするため、段階を踏んで業務を覚えていくことができます。
※社外の協力会社とオンライン研修を行う場合もあります

■□■ひたむきな取り組みが結果を生む■□■
信頼関係が大事なポジションですが、未経験の方は「そうはいっても何か信頼関係につながるの？」と思う方もいるかもしれません。

▼という訳で、ある社員のちょっとしたエピソードをご紹介▼
初訪問時は見込みにもならず情報提供のみで終わり、その後もメールでDMを送るだけの関係だったお客さま。しかし2年後、そのお客さまから「求人広告を出すんだけど、あなたにお願いしたい」と連絡が。

「嬉しいけどなぜ私？」と思い伺うと、ある転職イベントで企業のために必死で駆け回っている姿をたまたま見かけ、「この人なら信頼できる」と感じたそう。

ファーストアプローチから数年経った今でも、採用ニーズがある度にご連絡をいただけるほどの信頼関係を築くことができました。

■□■気になるキャリアは？■□■
当社は年功序列が一切なく、実績次第で早期にキャリアアップしていけます。キャリアが上がればもちろん月給等もアップ！

＜キャリアアップ例＞
一般⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長
※入社1年で主任、2年半で係長になった実績あり

チーム／組織構成
約8割が未経験からのスタート。チャレンジを応援する社風のため、成長意欲やチャレンジ精神をお持ちの方は、気持ちよく働ける環境です。
※女性管理職在籍

■組織名称：求人事業部
■年齢構成：20～30代中心

【大卒以上・未経験歓迎】普通自動車免許（AT限定可）があれば応募OK！　※35歳以下
＜こんな方を歓迎します！＞
■収入面を充実させたい方
■自分のアイデアを活かして働きたい方
■スピード感のある企業で働きたい方
■急な変化にも柔軟に対応できる方
■チャレンジ精神旺盛な方
■人材業界に興味をお持ちの方
■成果を正当に評価してもらいたい方
※人柄・意欲重視の選考です！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】
福岡県福岡市中央区天神4-6-7 天神クリスタルビル7F
※U・Iターン歓迎

9:00～18:00（所定労働時間8時間）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3～6カ月（期間中の待遇変動なし）

月給25万円～30万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26.8時間分を、一律月4万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、能力等により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定あり）
■住宅手当（規定あり）
■DAC No.1手当（年6万円。スポーツ、芸術他、さまざまな分野で活動・活躍している方に支給）
■月間賞金手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収420万円（入社2年目）
年収600万円（入社4年目）
年収1000万円（入社10年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■保養所
■海外研修
■ダイバーシティ制度（時短勤務、子ども看護休暇、リモートワーク、シエスタ制度など）
■賞金制度（目標達成や新規クライアント獲得等に応じ賞金支給）
■臨時昇給制度（個人業績により年間最高3回）
■レクリエーション制度／ゴルフ、ウィンドサーフィン など
■オフィスグリコ設置
■社内自販機あり
■慣らし復帰制度
■保育費支援制度（月額5万円まで、会社規定あり）
■リフレッシュ休暇費用補助（年2万円まで）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（会社規定あり）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＜育休取得実績＞
・2020年度　女性1名（営業部）
・2021年度　女性4名（営業部2名、内勤2名）
・2022年度　女性2名（営業部1名、内勤1名）

※5日以上の連続休暇OK

■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝休み）
■遅くとも19時には完全退社
■産休・育休復帰率100％

など基本的な待遇が充実しているほか、生活を支える各種制度を整えています。

例えば…
■ダイバーシティ制度（時短勤務、子ども看護休暇、リモートワーク、シエスタ制度など）
■保育費支援制度（月額5万円まで、会社規定あり）
■リフレッシュ休暇費用補助（年2万円まで）

福利厚生の充実度には自信があります！

普段の実績だけでなく、新規獲得やメディア販売もインセンティブの対象。
このほか、各種手当や賞金制度などもあります。
どんな頑張りも無駄にならない、それがDACグループの営業です。

■月平均のインセンティブ／4～5万円
※成果次第ではインセンティブだけで15万円前後稼ぐこともできます

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