株式会社メンバーズの過去求人・中途採用情報

アジャイル開発などによるWebサービス/プロダクトの開発・運用・保守をお任せします。
具体的な仕事内容
主に大手企業やメガベンチャーなどの新規/既存Webプロダクトの開発をお任せします。

クライアント企業のエンジニアチームの一員として、または当社チームの一員として、要件定義から設計・実装・コードレビュー・テスト等の全工程に携わります。開発環境もクライアントと共に最適なものを選ぶため、新しい技術に触れる機会が豊富です。
★案件の掛け持ちは基本的にありません
★地方在住のまま、在宅勤務をすることも可能です

【言語】
PHP、Python、Ruby、Go、JavaScript、Java、TypeScript、Dartなど

【フレームワーク／ライブラリ】
Django、Laravel、Ruby on Rails、React.js、Vue.js、Flutter

【インフラ／仮想環境／DB】
AWS、GCP、MySQL、PostgreSQL、Redis、Docker、Vagrant、Mackerel
など。

【コード管理】
GitHubなどを利用し、pullrequestでコードレビューを行います。

チーム／組織構成
■年齢構成：平均年齢29歳

★女性管理職も活躍中！


その他プロジェクト事例
■国内最大級のデータ・マネジメント・プラットフォーム（DMP）開発支援
開発言語：バックエンド／PHP（Laravel）、フロントエンド／JavaScript（React）
■アジャイル推進、不動産投資家向けWebサービス開発
開発言語：バックエンド／Python、フロント／Javascript（Vue）
■大手通信会社の会員向け管理画面
開発言語：バックエンド／PHP(Laravel)、フロントエンド／JavaScript(Vue)

【学歴不問】Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方
【必須条件】
■Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方（PHP、Ruby、Python、Go、JavaScript、Java）

★アジャイル・スクラムなどの手法を用いた開発にご興味があり、ハイレベルな開発経験を積みたい方、エンジニアとしてキャリアップを目指している方を歓迎します。

★PHP、Ruby、Python、Go、 Javaなどの経験者が多数在籍しています

【歓迎条件】
■Webフレームワークの開発経験がある方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【全国募集】
フルリモート可！地方在住の方、地方への移住を考えている方も歓迎します！

★地方在住の場合は、お住まいのエリアから一番近いオフィスの所属となります（札幌、仙台、神戸、北九州）

9：00～18：00（実働 8時間）
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間 6カ月（給与・待遇等は同じです）

≪全国一律の給与テーブル≫
月給35万1,805円～＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回
※業績貢献や成果、能力、スキルレベル等を考慮の上、決定します

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
■リード層：年収550万/開発経験2~5年
■テックリード層：年収650万/開発経験5年
※スキルにより早期にリーダーをお任せすることもあります！

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■厚生年金基金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■通勤手当（月5万円まで）
■契約保養所
■社員紹介制度
■定期健康診断
■ストックオプション制度
■オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■死亡保険
■慶弔金
■従業員持株会制度
■選択制確定給付企業年金制度
■サークル支援制度
■副業推奨
■服装自由
■リモートワーク

【教育制度・成長サポート】
■社内人材育成制度／Co-Creation Digital Lab.（スキル・階層別研修）
■社内公募／自己申告制度
■キャリアサポート制度（会社が定める資格取得の際に2回まで会社が費用負担）
■勉強会報奨金制度（業務時間外に行う勉強会等への参加に関して、1回につき500円支給 ※条件有り）

【育児支援】
■育児中の時短勤務奨励制度
■在宅勤務制度
■育児経費サポート

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日 ※7月～10月の間で取得可 ※入社月による）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度最大10日 ※半日単位・1時間単位の取得も可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です！

年齢や経験に関係なく、自らが希望するキャリアを尊重するスタンスです。自らを高めようという前向きさを持つ方なら、スペシャリスト志向の方もマネジメント志向の方も歓迎します。また、DXやUXなど、専門特化した社内カンパニーが多数あるため、ゆくゆくは他カンパニーへの異動も経験しながら様々な経験を積めます。