ヒューマンリレーションネクスト株式会社の過去求人・中途採用情報

【希望に最適な案件をご提案◎会社からの一方的なアサイン無し】クラウド/インフラ、Web/アプリ等
具体的な仕事内容
◆公共・通信・電力・メーカー・金融等、様々な主要業界と取引
◆東証プライム企業や大手直請け、大型案件多数
◆取引実績2500社以上！毎月8000件以上のPJ依頼有
◆上流から開発、テスト、運用保守等、全工程に挑戦可能

会社都合で一方的に決めるのではなく
多彩な選択肢の中から、ご希望をもとにベストなPJをご提案します。
キャリアの方向性に悩んでいる方や微経験・未経験の方は、最適なPJを相談しながら決定！

■エンジニアリング業務（インフラ・開発）
・業務／公共・Web／組み込み系等、システム設計・製造・開発
└Java、C、C#、C++、.NET、Ruby、Python、JavaScript、HTML等での開発
・Azure、AWS、VMware、Windows、Linux等のサーバー設計・構築
・Azure、AWS等クラウド環境でPythonやJava等による業務システムの構築
・SharePoint、EMS、MS365やD365の導入・設計構築
・Cisco・FortiGate・Firewall・オンプレ・クラウド環境でのNW設計・構築
　各種運用・保守等　他多数
■PL／PM業務　※担当領域は経験・スキル・希望に応じて決定
・顧客ヒアリング、要件定義、見積計算、タスク・進捗管理
・品質・工程管理、追加PJの社内受託提案、請負化実現等

◎希望のキャリアに沿って案件シフト可能
入社後も「○○の言語を活かしたい」「設計工程にフェーズUPしたい」「PM・PLに挑戦したい！」等の希望を最大限実現！微経験の方でも、数カ月でAWS-SAAやAZ-104、Java Silver、Python3等を習得した社員は半年以内にクラウドサーバー構築やシステム開発等、希望のPJに参画中！

チーム／組織構成
20～30代中心に活躍中！PJは3～20名規模が中心。原則、チーム参画◎


その他プロジェクト事例
・AWSやAzure環境での法人向けCMSソリューション新規提案
・大手小売業界向けインフラ基盤の業務支援（AWS/Azure）
・社内基幹システムの周辺システムスクラム開発（Python/Java）
・官公庁向けオンライン申請サイトの開発（Java）
・C#や.NETでMS関連のシステム開発
※CやSharePointなど他にも多数

【学歴／年数不問】ITエンジニア経験がある方◎実務2年以上の経験者は特に優遇！経験が浅い方も歓迎
◆必須経験
ITエンジニア経験者（微経験可）
└要件定義、設計、開発、運用・保守、サーバー／NW構築、セキュリティ、情シス等
◎PM／PL経験者は優遇

※未経験歓迎（応募時にPCスキルの記入必須。詳細は選考の流れ欄参照）
◆必須条件
・技術、資格習得に本気で取り組める
・大卒以上or情報系専門卒
・MS Office・メール等の実務利用経験、タイピングができる
★スクール制度で、Linux、Ciscoルーター、Java等を適性に合わせて学習可能

《こんな方と働きたいです！》
・IT技術が好きな方
・技術や資格習得に積極的な方
・新しいことにも挑戦できる方
・マネジメントや育成に興味がある方

■面接は1回！経験年数だけではなく「担当業務や技術スキル」、未経験者は「IT業界で本気で頑張りたいという熱意」を重視!
■待遇面に関すること等なんでもご質問ください
■選考は全てオンラインで完結

【在宅併用PJ多数／転勤なし】東京、神奈川、千葉のPJ先　※新宿／品川／豊洲／有楽町／横浜／海浜幕張etc.

※一人称で設計／構築・製造（インフラ／開発問わず）等をこなせるスキルがある方で
地方からのフルリモートを希望する方は、応募者情報の「その他希望事項」欄へその旨ご記載下さい。選考でスキルを確認いたします。

【本社】
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
アクセス◎「神田駅」から徒歩2分

【本社への帰社・呼出し等はほぼ0！】
入社研修で1~3日間は本社へ出社となりますが
その後の各種手続きや申請、キャリアサポートや勉強会などは全て”オンライン”で完結！
現場配属後、本社への出社はほとんど無く、業後の時間も充実できます◎

【PJ先の96.5％以上がリモートワークを実施】
★在宅ワークと出社の比率はPJによります
★一人称で設計／構築・製造（インフラ／開発問わず）等をこなせるスキルがあれば、フルリモート案件多数
※キッティング、テスター、ヘルプデスク、監視等のご経験のみの方も、上記技術を習得した上で完全在宅勤務も可
※PJ動向に応じハーフリモート導入の場合もあります

9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。

【社員の健康面を配慮し、長時間労働を未然防止！】
管理部門が勤怠管理システムで一人ひとりの残業時間を毎日確認し、
万が一残業が多くなりそうな場合は、すぐに営業部門よりPJ先へフォロー。

【残業の少ないプロジェクトがほとんど】
◎78％以上のエンジニアが、毎月残業10h未満、95％以上のエンジニアが、毎月残業20h以内です

【外部からも長時間労働低減・社員の健康増進への取り組み等が評価されています！】
◎経済産業省から「健康経営優良法人認定」
◎ストレスチェック結果改善に取り組み続け「ストレスフリーカンパニー」受賞
　※定期面談はもちろん、人事への直接相談窓口もあるため、いつでも気兼ねなく相談できる環境です！
■平均残業時間
9.7時間

正社員
※試用期間：3～6カ月
※試用期間中は契約社員、試用期間終了後は正社員となります
※試用期間中の給与変動あり（下記給与欄に記載）

★ITエンジニア経験者は前職給与以上保証★
月給28万円～64万円（固定残業代・手当（一律支給）含む）＋昇給随時＋賞与（年2回）

※ご経験・スキル＋将来性も適正に評価！前職給与を最大限考慮し決定。
　前職年収から、50万円～200万円以上アップした社員がほとんど
※記載金額は選考を通じて変動する事があります（スキル見合い）※下限金額の変動はありません
※固定残業代は、仮に残業が0時間でも月30時間分、月5万3000円～12万円を満額支給。超過分は別途支給。
※95％のエンジニアが毎月残業20h以内ですが、固定残業代は30h分満額支給
※試用期間中は月給25万円～50万円
（月30時間分、月4万6000円～12万円の固定残業代含む／超過分は別途支給）

■給与目安
【要件定義のご経験】
月給例40万円～64万円＋賞与

【設計・構築・製造等のご経験】
月給例35万円～40万円＋賞与

※未経験
月給25万円以上＋賞与
（月30時間分、月4万8150円～の固定残業代含む／超過分別途支給）
※試用期間中は月給22万円以上
（月30時間分、月4万3080円～の固定残業代含む／超過分別途支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※一部対象者のみの手当も含む
■交通費支給（上限月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■資格手当（数十種類の資格に対し資格手当を支給！月1万円以上支給の資格もあり。
その他、オンライン教材費や試験受験料の補助・資格勉強書籍の貸出等、資格取得支援も多数）
■家族手当
■リモートワーク手当（原則全員支給）等

■賞与
年2回
（6月、12月）
※業績による。創業以来、全年支給実績あり

■昇給
随時※年2回以上の昇給実績多数！4月の定期昇給に加え実績に基づき多くの社員が4～10万円昇給！

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円以上※要件定義／各種調整・管理業務／設計・構築／製造等
年収400万円
～500万円以上※運用／保守／構築／テスター／PG等（目安実務経験1年以上）

■社員の年収例
前職：年収720万円→年収900万円（39歳／経験12年／月給64万円＋賞与）
前職：年収550万円→年収780万円（35歳／経験7年／月給55万円＋賞与）
前職：年収503万円→年収620万円（32歳／経験6年／月給44万円＋賞与）
前職：年収340万円→年収480万円（26歳／経験3年／月給34万円＋賞与）
前職：年収300万円→年収400万円（25歳／経験2年／月給29万円＋賞与）

■退職金制度※SBIみらい年金企業型年金
■オンライン勉強会・Eラーニング
…AWS、Azure、Python、Linux、ネットワーク、Java、PHP、SQLなど様々なカリキュラム有。自分のペースで学習できるよう、オンライン学習用動画も展開中。PL・PMを目指す人用の勉強会も随時開催。
■資格取得支援
…スクール制度、資格受験料補助、書籍貸出、Azure・AWS・Python・CCNP等オンライン教材費の補助制度有。試験対策勉強会の開催や資格合格者による勉強方法の共有など他多数。
■社内表彰制度
…毎月全部署の中からMVPを選出！努力がしっかり評価されるのでモチベーションUP！
■永年勤続表彰
■社員交流懇親会
…自由参加での社内コミュニティ活動やオンライン飲み会も開催中！
■各種社会保険完備※雇用・労災・厚生年金・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■技能手当
■業績手当
■住宅手当(持家・賃貸・実家住み・家賃額にかかわらず全員同額支給）
■役付手当
■特殊勤務手当
■雑費手当
■健保指定の保養施設等利用可能
■定期健康診断※年1回
■出産祝い
■オフィスカジュアル
【主要取引先（敬称略）の一部をご紹介！】
富士通グループ/ソフトバンク/SBテクノロジー/日立グループ/NTTグループ/Sky/SCSK/TISグループ/キヤノングループ/システナ/兼松エレクトロニクスグループ/富士ソフト…他多数

【さらに、外部から様々な認定も頂いています】
★全国で約40社のみ！厚労省から”プラチナ”えるぼし認定
★経産省から健康経営優良法人認定
★帝国データバンク・東京商工リサーチより優良企業認定
★メガバンクからSランク評点…他多数

＜年間休日＞
128日
以上（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※年間の平均取得日数10日以上！1時間単位での取得も可！
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（男女ともに取得率・復職率100%）
■介護休暇
■看護休暇
◎5日以上の連続休暇も可能です。

＼＼当社独自の特別休暇（有給とは別にプラスで付与）など福利厚生も充実！／／
■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた日数付与）
■子育て応援休暇（取得率100%）
　※子の出生日から1年以内に利用できる休暇を2日間付与！
　※子の1歳の誕生日に、特別休暇を更に1日付与！

■インフラシステム部
～2年目：商用環境ラボリハーサル用ネットワーク環境構築★AZ-104取得！
2年目～：官公庁系仮想化基盤およびデスクトップシステムの構築、運用保守★AZ-400取得！
4年目～現在：仮想化基盤の要件定義、設計、構築、検証
■システム開発部
～2年目:大手通信業界向けEDIパッケージの運用保守、保守開発（詳細設計／製造／単体試験）
4年目～：大手通信業界向け通信基地局管理システムの詳細設計・開発・保守、企画提案による新規事業化案件の開発、部下育成
7年目～現在：PMとして各大手企業での新規開発立案・工数見積／ヒアリング／要件定義・設計／予算管理／PJ請負化等／PL以下育成

3カ月を目安に、担当営業とエンジニア役職者による定期面談を実施しています。
＜担当営業から＞できるようになった業務内容や習得技術、資格取得状況等をヒアリング。参画先にも現場での評価を確認して、本人へ定期的なフィードバックを実施。
＜役職者から＞エンジニアの自己評価と現場評価をもとに「なりたいエンジニア像」に向け、一人ひとりの状況に応じたキャリアサポートを実施。

このように、エンジニアの自己評価と現場評価を合わせて、あなたの功績やご貢献を明確化したうえで、給与や賞与・手当にしっかりと反映。実際に4月の定期昇給に加え、年2回以上（各4万円～10万円）昇給している社員がたくさんいます！

＃中途入社者へのフォロー体制（チューター制度）
入社研修では配属部署の社員とオンラインで顔合わせを実施。その後も、数カ月間、困りごとや相談事項等ヒアリングし、こまめなフォローを行っています。
＃他部署の功績まできちんと見える
社内表彰制度をはじめ、功績はお互いにリスペクトし称え合う文化です
＃チャットで気軽に相談OK！
全社員が使っているチャットツールで、何でも気軽に相談できます◎
急ぎの相談があれば、電話やSMSで担当営業にもすぐに連絡が取れます！
＃オンラインゲームのコミュニティも
モンハン等のオンラインゲームで遊んだり、
勉強会以外の場でもラフに交流しています！