株式会社デイリー・インフォメーション関西　【DACグループ】の過去求人・中途採用情報

株式会社デイリー・インフォメーション関西　【DACグループ】の募集が終了した求人

求人広告プランナー／未経験歓迎／土日祝休／年休125日超

正社員
転勤なし

仕事内容

【研修充実】企業の採用ニーズに応じた、広告のプランニング及び提案 ◎人材に関する企業の課題解決
具体的な仕事内容
＼Point!／

★安定性
新規事業立ち上げや定年退職など、人材ニーズは社会に「会社」がある限り、必ず発生します。
また、当社では「売って終わり」ではなく、クライアントである企業の成長に向けて二人三脚で歩み、深く長いお付き合いができます。

★働きやすさ
土日祝休み、年間休日125日以上、19時半以降原則退勤と、働きやすい環境が整っています。
メリハリをつけて働けます！

★提案しやすさ
扱える広告が豊富であらゆるニーズに応えられるので、どんなお客様にも胸を張って提案できます。
仕事を通じてビジネスパーソンとして成長したい方にピッタリです。

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仕事の流れ
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◎アポイント獲得
採用にお困りの企業へ、お電話やメールでアプローチ。
（お客様が増えていくと、この業務は減っていきます）
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◎商談～契約
1日1～3社を訪問し、採用ニーズをヒアリング。
採用計画に対し、最適な広告・メディアをご提案。
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◎原稿作成～掲載
取材に同席し、広告のコンセプトのディレクションを行います。
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◎掲載開始後のフォロー
最適な人材が集まっているか、選考プロセスに問題はないかなど、掲載後も採用成功までバックアップ。
次回に向けたご提案も行います。

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入社後の流れ
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これまでのご経験に合わせて、一人ひとりに合わせた研修を実施しています。
営業未経験の方で、一人立ちまで約3カ月を想定。
業界や商品の特徴、営業のノウハウなど、丁寧にお教えします。

マニュアルと先輩の手厚いサポートがあるので、未経験の方もご安心ください！

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キャリアアップ
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入社後すぐに主任になった社員もおり、中途入社のハンデもなく若くから管理職を目指せます。
部下を持たずにプレーヤーとして働き続けたり、結婚や出産などライフスタイルの変化に応じて時短勤務するなど、あなたの理想のキャリアを応援します。

チーム／組織構成
大阪本社のオフィスには約120名の社員が在籍。配属されるHR事業部は内勤を含め約30名となります。
平均年齢は27歳。アパレル業界やサービス業界など、様々な業界から転職した社員が活躍中です！

■組織名称：HR事業部
■男女比：5:5

対象となる方

【人物重視のポテンシャル採用】大卒以上 ◎第二新卒・未経験歓迎／コミュニケーション能力を活かしたい方
＜このような方を歓迎します＞
◎チームワークを大切にしたい方
社内の営業サポートや、デザイナー、他事業部の営業、またパートナー会社の方など、
周囲を巻き込んで仕事を進めることが必要です。
たくさんの方を巻き込んで、顧客の採用を成功させたときのやりがいはひとしおです！

◎幅広い業界や職種に関わりたい方
お客様は「採用をお考えの企業」のため、業種・職種問わず様々な企業に携われます。
様々なお客様と関わることで、知見を広げることができます！

◎人の役に立つ仕事をしたい方
採用に関する顧客のお困りごとを解決することがミッションのため、
お客様の話に耳を傾け、寄り添った提案をしたい方にピッタリです。

選考のポイント

周囲を巻き込んでチャレンジした経験や、お客様に寄り添って行動した経験などを重視しています。
営業経験がなくても、「成長したい」「お客様の役に立ちたい」という気持ちがあればOKです！

勤務地

【本社】
大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3　SORA新大阪21　15F

＜アクセス＞
【本社】
大阪メトロ「新大阪駅」より徒歩7分、JR「新大阪駅」より徒歩12分

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間00分）

※19:30以降の残業は原則NG！
　早めの退社を心がけています。

雇用形態

正社員
試用期間7カ月／給与・待遇変更なし

給与

◆月給25万円以上(一律営業手当含む)

※上記の給与には、固定残業代【26.8時間相当分(40,000円)】が含まれます。
　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給いたします。

◎経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇いたします。
例）
25才・経験2年　月給27万円
29才・経験6年　月給33万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
毎月の目標達成インセンティブ（9,000円～300,000円）
新規獲得インセンティブ（5,000円～10,000円）
など

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
※臨時含め、年3回昇給あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万

■社員の年収例
年収400万円（25歳／入社3年目）
年収650万円（27歳／入社5年目）
年収820万円（32歳／入社10年目）
※すべて賞与・各種報奨金を含んだ年収です。

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆従業員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆営業ツール貸与（ノートPC、携帯電話など）
◆スポーツジム推進手当
◆ダイバーシティ制度（時短勤務、子ども看護休暇等／取得実績あり）
◆海外研修／14日間／香港、イタリア、オーストラリア、アメリカなど
⇒各レイヤーで高い成果を残した社員が参加
◆社員旅行／ハワイ、グアムなど
⇒グループ創業から5年ごと。今年6月は60周年で、全員でハワイに行く予定！
◆各種研修制度
◆退職金制度（社内規定あり）
◆部活動制度（野球部・陸上部・謎解き部など）
◆DAC No.1手当／年6万円
スポーツ、芸術など様々な分野で活動中の社員に支給

【表彰制度】
◆社内表彰式／年2回
⇒有名テーマパーク内のホテルなどで開催
◆個人タイトル表彰
◆マネジメント表彰
◆新規本数表彰

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）※前年実績
■GW休暇
（9日間）※前年実績
■夏季休暇
（9日間）※前年実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※豊富な利用実績あり
■育児休暇
※豊富な利用実績あり
■へるほり（ヘルスホリデー）
※急な体調不良や通院などで年5日取得可能

★5日以上の連続休暇の取得も可能です！