日本システムケア株式会社の過去求人・中途採用情報

【ニーズ拡大中！】企業や官公庁へ「不要なITハードウェアの買取提案」をお任せします。
具体的な仕事内容
幅広い業界へアプローチし、企業や官公庁に不要なITハードウェアの買取提案をお任せします。
まずは長期の研修で専門知識習得。自分スタイルの営業が可能でテレアポノルマなし。成約率高く顧客メリットも大きい社会貢献性の高いお仕事です。近年ではニーズ急上昇で継続受注が増加中です。

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◇誰に？：企業や官公庁 など幅広い業界
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官公庁や病院を中心に、一般企業に対しても幅広い業界へのアプローチを実施致します。
新規開拓といっても、過去にお取引があった場合にはお問い合わせを頂くことがほとんどです。

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◇何を？：不要なITハードウェア（PCなど）の買取をします！
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企業や官公庁が保有する不要なITハードウェア（PCなど）の買取をしていただきます。
営業というとなにかを売るということが一般的かと思いますが、当社の営業では買う営業の楽しさ・やりがいを感じて頂けると思います。
また不要なPCを買い取るので、顧客メリットが大きく、新規のご提案でも約5割は成約に結び付いています。

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◇どうやって？：自分スタイルの営業
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基本的にアポイントは協力会社が取得するため、商談に集中できます！
強制的なテレアポノルマもありません。
買い取ったPCは、社内の技術センターで徹底的にチェックとメンテナンス。
情報セキュリティに関する関心が高まっている今こそ、自信を持って提案できます。

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◇入社後すぐは何をするの？：最大6か月の導入研修
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まずは導入研修からスタート。座学で当社のビジネスモデルやサービスの特徴などを学び、先輩との同行を経て独り立ちを目指します。
※研修期間は習熟度により最大で3～6カ月程度

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◇研修後は何から始めるの？：OJTで現場を学ぶ
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独り立ち後は、先輩から引き継いだ案件や、協力会社が取得したアポイント先への提案を担当。余裕が出てきたら新規開拓にも取り組んでいきましょう！
◎新規開拓は強制ではありません。

チーム／組織構成
全国で計20名の調達営業メンバーが活躍中！
平均年齢は30代、若手とベテランのバランスが良い組織となっています。
また、強制的なテレアポは完全になくし、「商談に集中できる環境」を整えております！

【専門卒以上／未経験歓迎】営業職やIT業界にチャレンジしたい方大歓迎※IT知識は無くてもOK！
入社後にしっかり研修があるので未経験やIT知見がなくてもOK！ご安心ください！

【こんな方なら、イキイキと働ける職場です！】
□社員の意見をしっかりと聞いてくれる会社で活躍したい
□アイデアを出したり、工夫をするのが好き
□自信を持って提案できるサービスを届けたい
□上場準備を進める成長会社で働きたい
□新規事業立ち上げなど、新しいことにトライしたい

※業界知識不問
※職種未経験歓迎

【東京・大阪・宮城・福岡】◎希望を最大限考慮◎自動車通勤OK（勤務地による）

＜東京本社＞
東京都品川区東品川2-3-12　シーフォートスクエアセンタービル7F
《最寄り駅》
東京モノレールまたはりんかい線「天王洲アイル駅」

＜大阪支店＞
大阪府大阪市住之江区南港中1-4-130　ロジポート大阪ベイ3F
《最寄り駅》
南港ポートタウン線（ニュートラム）「ポートタウン西駅」

＜仙台支店＞
宮城県仙台市若林区六丁の目中町31-22
《最寄り駅》
地下鉄東西線「六丁の目駅」

＜福岡支店＞
福岡県福岡市東区みなと香椎3-6-1
《最寄り駅》
鹿児島本線「千早駅」


★敷地内全面禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度　※直行・直帰もOKです。メリハリつけて働けます。

正社員
※試用期間は6カ月間。その間に待遇の変更はありません。

月給28万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当　　
※経験・スキルに応じて優遇致します。　

◎上記の月給には、固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3500円～7万6000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【社員の年収例】
■年収420万円(入社1年目／29歳)
■年収500万円(入社5年目／34歳)
■年収600万円(入社7年目／36歳)

★安定的に稼ぎ、年収アップ可能！★
受注したら終わりではなく、中長期的な取り組みが大切。
そのため、仕事の成果は長い目で評価し、昇給・賞与でしっかり還元しています。
毎月の収入を安定させながら、着実に年収アップが可能な仕組みです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限月5万円)

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
月給28万円／入社1年目／29歳
年収600万円
月給40万円／入社7年目／36歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月5万円）
■ノートPC・スマホ貸与（1人1台）
■報奨金制度（半期に一度、実績に応じて表彰とボーナスを贈呈）
■社外研修
■社宅制度（研修期間中。転勤者対象）
■U・Iターン支援制度（転勤者対象／赴任手当、引っ越し支度金）
■教育助成金制度
■書籍購入制度
■結婚祝金
■出産祝品
■健康診断
■弔慰金
■懇親会
■自動車通勤OK（勤務地による）
■資格取得奨励制度
社員教育に力を注ぐのが当社のポリシー。
資格取得、講習会にかかる費用はすべて会社で負担。
試験費用は合否に関わらず2回まで支給します。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連休もOK！）
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
※取得実績多数（1～2年程度）
■配偶者出産に伴う休暇
■結婚休暇
（5日間）

東京本社にて3カ月～6カ月の研修を行います。
本社以外で採用の方には、研修期間中の社宅をご用意（費用は会社負担）！
生活面は会社でしっかりサポートします。
※研修期間は、習熟度などによって延長や短縮の可能性もあります。

◆座学研修
⇒1～3日間、東京本社にて企業概要や商材に関する説明を行います。
PCのデータ消去などを行うセンターでの現場研修もあります。

◆実地研修
⇒経験豊富なベテラン社員についていき、既存顧客とのやりとりを見て学べます。
その後、先輩社員が抱える顧客を徐々に引き継いでいきながら、業務の流れを覚えます。

配属後のサポート体制も充実しています。
誰でも結果を出せるように、上司や先輩がアドバイス。
売上目標を達成するにはどうしたら良いのか、建設的に話し合うのが当社の育成方針です。
ブレストや研修など、スキルを磨くための機会も豊富。
一歩進んだ営業へと成長できる環境が整っています。

近年、リユースPCが注目を集め、ニーズ拡大中です
理由は多くの企業や官公庁が、年に1度はPCを更新しているから。
買取であれば廃棄コストなしにPCを処分できるので、メリットが大きいです。
その為、新規のご提案でも約5割は成約に結び付いています。
昨年度は売上目標の120%を達成、今年度も前年を超える勢いで推移しています。

また一度、買取をした既存のお客様も、数年後には更新が必要。
そのタイミングで次のプランを提案し、新たな契約を獲得することができます。

買い取ったPCは、社内の技術センターで徹底的にチェックとメンテナンス。
情報セキュリティへの関心が高まっているからこそニーズ拡大中です。