株式会社フロンティアホームの過去求人・中途採用情報

株式会社フロンティアホームの募集が終了した求人

用地仕入れ営業／年休120日以上／未経験から月給35万円以上

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【インセンティブで月100万円以上も！】不動産住宅用の用地仕入れ業務をお任せ※入社後の職種変更なし
具体的な仕事内容
＼稼げる理由は「Pick Up!」でも紹介中！／

＜　具体的な仕事内容　＞
◇土地についての情報収集
土地や不動産会社の担当者様などを通じ、情報を手に入れます。
◇土地の仕入れ
面積や立地、さまざまな条件をクリアし、良い土地があれば土地を仕入れます。
◇各種手続き
建物の状況確認や保険の手続き、リフォームのための業者手配なども行います。
※一日の流れは下記「一日の流れ」でもcheck！

＜　嬉しいポイント　＞
★「土地の仕入れ」に集中できます！
仕入れ後の住宅設計、施工から販売を、グループ会社である「フロンティアホームプラス」が一貫して担当。
土地の仕入れに専念することができます。

★「稼げる」けど働きやすい！
月のノルマはなし。
結果も大事ですが、当社では結果に至るためにどんな行動をしたかもしっかり評価。
また、営業エリア、方法などは個人に任せられている部分が大きいのが特長です。

＜　入社後の流れ　＞
▽知識を学ぶ
先輩や代表と共に知識を学んでいきます。
最初は業界知識や用語など、分からないことが多いのが当たり前！
売買に関する用語を中心に丁寧にお教えします。

▽営業へ！
基礎を学んだ後は実際に営業へ！
個人の経験にもよりますが、先輩との同行からスタートして、「稼げる」営業のノウハウを学んでいきましょう。

販売するためには、土地の特性や建築、法律などの知識も必要になります。
しかし、必要なことは、入社後ゆっくり学んで、身に付けていけばOK！
経験を重ねるごとに自然と身に付いていくのでご安心ください。

チーム／組織構成
現在用地仕入れを専門で担当している営業メンバーは4名。
20代中心に、切磋琢磨しながら活躍しています。
基本的にノルマはありませんがインセンティブが「やればやるだけ」支給されるため、それぞれが「稼ぎたい！」「負けたくない！」という気持ちを持って業務に取り組んでいます。

★とにかく仲が良いのが特長！
営業メンバー同士、ライバルでありながらも仲が良いのが特長。
一人ひとりが自立しているため、人間関係の悩みを抱えずに働くことができます。

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】35歳以下の方／人柄重視のポテンシャル選考！とにかく「稼ぎたい」方！
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志望動機は「稼ぎたい」だけでOK！
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＜　必須条件　＞
◇35歳以下の方

＜　こんな方はすぐにエントリー！　＞
◇とにかく稼ぎたい方
◇人と話す仕事がしたい方
◇メリハリをつけて働きたい方
※第二新卒・フリーターも歓迎します！

学歴や資格、スキルよりも人柄を重視した選考を行っています。
少しでも興味があれば、面接で実際にお話ししましょう！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【直行直帰もOK・駅より徒歩1分！】
東京都品川区東中延2-1-20
東急池上線「荏原中延」駅より徒歩1分
※中延スキップロード商店街入ってすぐ
東急大井町線「中延」駅より徒歩5分
都営浅草線「中延」駅より徒歩6分

勤務時間

9:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩120分）
■平均残業時間
10時間

以下　★基本的に定時退社をしています！

雇用形態

正社員
※試用期間なし

給与

月給35万円以上＋インセンティブ
＜月収例＞月収135万円 ※月給35万円＋100万円（インセンティブ）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

【インセンティブについて】
販売終了時に販売利益の10％を月給にプラスして支給します！
月々の固定給に加え、やればやるほどインセンティブで収入に還元されるので、モチベーションが下がりません！
また、インセンティブは際限なし。
成果を上げれば上げるほど、高収入を実現することができます。

＜年収例＞
年収1200万円（入社3年目／31歳／未経験入社）※月給35万円＋インセンティブ
年収1000万円（27歳／前職：賃貸営業）※月給35万円＋インセンティブ

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給

■入社時の想定年収
年収420万円
～1000万円以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅購入支援制度
※自社管理物件のみ仲介手数料無料・特別割引実施
■フリードリンク
■社員旅行
■健康診断
■参考書籍貸与
■CAD講座

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（9日間）
■GW休暇
（7日間）
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

★一日の流れ（一例）

代表を含め、プライベートも大切にしようという社風があるため、ほぼ定時退社。
仕事の進め方なども個人で自由にできる部分が多いのも特長。
それぞれがスケジュールを組みながら業務に取り組んでいます。

＜一日の流れ※一例＞
9:00　出社
　　▽
10:00　訪問活動
自分のペース配分で不動産会社様などを訪問していきます。
　　▽
17:00　帰社
17時を目安に会社に戻ってきたら、1日のまとめの時間。
終業時間まで集中して事務作業などに取り組みます！
　　▽
19:00　退勤！お疲れ様でした！
残業はほぼなし。メリハリをつけて働けるから、プライベートも充実したという社員も。