想いコーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

想いコーポレーション株式会社の募集が終了した求人

終活を支える事務／完全週休2日制／月給35万8000円以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験OK】終活事業を支えるバックオフィス（資格事務・営業事務・死後事務）のお仕事です。
具体的な仕事内容
終活に伴う問い合わせや営業のサポートなどをお任せします。分野に応じて業務内容が異なります。

入社後はオリエンテーション研修とOJTで、事業内容や業務の流れ、業界知識などをレクチャーしていきます。

【資格事務】
■セミナーの運営・補助
■資格者からの問い合わせ対応
■認定証や販促物の製作・提供　など

ここで触れている資格とは、当社が運営する一般社団法人終活協議会が運営する「終活ガイド資格」のこと。キャリアアップやセカンドキャリアに役立つ資格となります。

「Zoomの入り方がわからない」「入金を確認してほしい」など、大きいものから小さいものまで、問い合わせは多岐にわたります。

【営業事務】
■問い合わせ対応
■入金や書類の確認
■会員証の発行
■社判の押印
■立て替え費用の請求
■営業の契約・日報・売上管理　など

基本的に社内とのやりとりが中心。時には社員のロープレの相手になるなど、幅広い業務を担当します。

▼キャリアアップで死後事務にもチャレンジできます！▼
【死後事務】
■遺言書の作成補助・確認
■財産整理補助
■税理士との情報共有
■外部（行政・金融・相続人）とのやりとり　など

遺言執行者という立場で財産整理などまでを担当する専門性の高いポジションです。興味がある方は最終的なキャリアとして、こちらを目指していただければと思います。

***

★労務管理がキッチリしています！★
会社の電話は17時になったら留守電・転送に切り替わります。そのため、余計な残業は発生しません。
また、勤務体制もフレックスタイム制のため、仮に残業となった場合でも、翌日以降に調整が可能。お休みも完全週休2日制のため、メリハリを付けて働けます。

チーム／組織構成
管理職含め事務で働いている社員は全員女性。周りとの連携が重要な仕事のため、コミュニケーションは積極的に行っています。結婚や育児などにも理解があり、産休・育休を利用しながら長期的なキャリアを形成できる環境です。

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】必須ではないですが、事務経験や基本的なPCスキルがある方は歓迎します！
＜こんな方はぜひご応募ください＞
■人の意見を素直に受け止められる方
■主体的に行動できる方
■意欲を持って仕事に取り組める方
■平日に休みたい方
■積極的に意見を発信できる方
■一味違う事務にチャレンジしてみたい方
■人生に深く関わる仕事に就きたい方
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

勤務地

巣鴨本部（本社）／東京都豊島区巣鴨2-11-4 第3高橋ビル11F
※転勤なし
※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

◆最寄駅
JR山手線巣鴨駅
都営三田線巣鴨駅

2024年5月～6月を目途に、新オフィスへ移転予定。

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
■平均残業時間
0時間

※残業なし。時間内に終われるように業務に取り組んでいただきます

雇用形態

正社員
試用期間2.5カ月（期間中は給与変動、ほか待遇変動なし）

給与

月給35万8000円以上
※上記には固定残業代（5万2647円以上／20時間分）を含みます
※試用期間中（2.5カ月間）は、月給25万円（固定残業代4万4118円／20時間分を含む）となります
※超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全額支給）
■時間外手当（全額支給）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収429万円

■社員の年収例
年収429万円（事務職／経験1年／月給35万8000円）
年収600万円（リーダー職／経験3年／月給50万円）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■資格取得支援あり（終活関連資格）
■自己投資費用支給（美容費、書籍購入費など）

休日・休暇

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

各種アンケートで1位を獲得！

『士業従事者が選ぶ依頼したい終活支援会社』第1位
『一生任せたいと思う終活支援会社』第1位
『安心と信頼を感じる終活支援会社』第1位

※2023年6月期のブランドイメージ調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2023年5月11日～2023年6月27日

昇給のチャンスが多数！

当社は評価を基に決められた月に昇給する…という一般的なスタイルではありません。業務習得や改善提案など、会社のために動いたことが評価されれば、昇給となります。毎月チャンスがあるため、成果が見えにくい事務職であっても、頑張った分だけ収入アップを図れます。

▼改善提案ってこんなこと▼
「こんなシステムを導入してはどうか」「このフローで動けば効率的ではないか」など、業務に関わる改善点をなんでも提案できます。

＜例＞
・今まで営業からの報告物はExcelで行っていたが、手間がかかるということでシステム化を提案。5分はかかってた業務が1分に短縮されました。