株式会社アディーレ・リーガルサポートの過去求人・中途採用情報

日本最大級の大手法律事務所アディーレの人事業務を担当
具体的な仕事内容
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お仕事詳細
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＜労務担当＞
■勤怠管理
■給与計算
■入退社手続き全般
■社保関連業務全般
■衛生関連業務（健康診断の手配など）
■各種申請手続き
■年末調整
■従業員からの問合せ対応など

＜採用活動＞
■各部署への人材ニーズのヒアリング、面談
■求人広告会社、人材紹介会社の選定・折衝
■採用戦略の企画、実行（新卒・中途）

＜研修担当＞※こちらのポジションは経験者のみ（在宅勤務可）
■研修計画策定
■研修プログラム作成
■研修運営・実施（講師含む）
■研修効果測定・報告

＼DX業務効率化を推進中／
★労務管理システムの一新を行い業務改善
★採用管理システムの導入を検討
…など、DX推進で働きやすい環境作りに注力しています。

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入社後の流れ
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教育担当の先輩社員がしっかりサポート。ほとんどの社員が未経験スタートで、3カ月～半年程度で1人前に成長しています。

▼STEP1
各種手続きの書面作成や住所変更など、アシスタント業務からスタート。

▼STEP2
慣れてきたら業務の幅を広げ、退職者対応や休職者対応などをお任せ。

▼STEP3
給与計算や勤怠管理など知識が必要な業務を習得。専門的なスキルが身につきます。

【チームワークを大切にしています】
誰かが忙しそうにしていたり、困っていたら自然にサポートし合うメンバーが揃っています。ほどよい距離感で、お互いを尊重しながら業務を進めています。

【あなたに期待すること】
まずは、言われた業務をきちんとこなしていただければ大丈夫。初めはトレーナーがしっかりチェックを行うので、不明点があれば積極的に質問しましょう。

【人事ならではのやりがい】
業務を覚えていく中で、給与計算や社会保険、採用活動に必要な法律などの業務知識や、臨機応変な対応力やコミュニケーション力など、市場価値の高いスキルを身につけられます。

チーム／組織構成
【業務改善を推進】
チーム内の連携も活発です。社内コミュニケーションツールを使った意見交流も盛んで、声を上げやすい雰囲気があります。

【組織構成】
課長：1名　課長補佐：1名　課員：13名

★20代～50代が在籍！

■組織名称：人事課
■男女比：1：2
■年齢構成：【20代】5名　【30代】7名　【40代】2名　【50代】1名

【学歴不問・人事未経験歓迎】Excelスキル中級程度の方歓迎（VLOOKUP・ピボットテーブル）
＜採用・労務＞
人事業務をしたい、人事として新たにステップアップしたい方からのご応募を歓迎いたします。
※人事業務経験者・未経験者どちらも大歓迎です！

【歓迎する経験／スキル】
・事務経験
・人事経験
・Excelでの集計業務経験者
・コミュニケーションを要する業務経験者

【こんな方は歓迎します】
・人事業務をしたいという強い気持ちがある方
・人と話すことが好きな方、教えることが好きな方
・チームワークを大切にしたい方

＜研修担当＞
下記いずれかの条件を満たす方
・事業会社での研修・教育経験（講師含む）
・事業会社での人材開発の経験
・人材開発領域のコンサルティング会社でのご経験

東京都豊島区東池袋3-1-1　サンシャイン60　33F

＜アクセス＞
各線「池袋駅」徒歩8分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」徒歩3分

※研修担当は週1回リモートOK
※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～22：00の間でシフト制（実働8時間、休憩1時間）

＜シフト例＞
9：00～18：00
9：30～18：30
10：00～19：00

※原則、土日・祝日休みとなります。
※大半の社員が原則9：30～18：30、10：00～19：00に勤務しています。

＼出勤時間や休憩時間について／
★出勤時間
業務の調整によっては、事前に相談することで出勤時間を前後することも可能です。

★休憩時間
休憩は業務の進捗によって周りと調整して、固定の時間ではなく取っていただけます。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間6カ月（給与・労働条件は本採用と同じです）

＜採用・労務＞
月給23万円～27万円（職務手当＋選択制社宅手当含）

※職務手当は、残業の有無によらず固定残業代として月40時間、5万4100円～6万3700円を一律支給。
　超過分は別途支給。
※選択制社宅手当は、利用の有無に関わらず月6万円～9万円を一律支給。
※経験・能力を考慮の上、優遇。

＜研修担当＞
月給32万1429円～46万4286円（職務手当＋選択制社宅手当含）

※職務手当は、残業の有無によらず固定残業代として月40時間、7万5629円～10万9286円を一律支給。
　超過分は別途支給。
※選択制社宅手当は、利用の有無に関わらず月10万円～12万円を一律支給。
※経験・能力を考慮の上、優遇。

■賞与
年2回
（原則／3月・9月）

■入社時の想定年収
年収322万円
～378万円※採用・労務
年収450万円
～650万円※研修担当

■社員の年収例
【採用・労務】年収322万円～378万円
【研修担当】年収450万円～650万円
【モデル年収】385万円（入社2年目）※採用・労務

■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■交通費規定支給
■近隣手当（規定有）
■社宅あり
■評価原則年2回
■賞与原則年2回（3月・9月）
■特別賞与（業績による）
■資格取得講座の割引制度
■健康診断　※婦人科健診（乳がん・子宮頸がん検診）含む
■産業医面談
■服装自由
■表彰制度

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則、土日・祝日休み）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■生理休暇
※法令に準ずる

◎5日以上の連続休暇OK！