株式会社エークラスの過去求人・中途採用情報

【半年で年収が確実に上がる評価制度】ITエンジニア★年休125日以上★土日祝休み★残業平均10h未満
具体的な仕事内容
【単価連動の評価制度】
多くの企業では、入社時に決めた年収をプロジェクトでの評価や勤務態度などで年収の調整を行いますが、
当社では単価連動の評価制度を導入しており、プロジェクトの単価に応じて昇格・昇給が決まる制度を設けております。単価連動の評価制度により、プロジェクトでの理不尽な評価を一切気にすることなく、あなたの実力に応じて年収UPが実現できる『*根拠ある評価体制』を整えています。

*詳しい単価連動の評価制度につきましては当社HPをご覧ください。

【100%希望の案件へ】※在宅勤務も可能!!
当社では200社以上と継続した取引を進めていることから、豊富なプロジェクトや概要が把握できるはもちろんのこと、過去の傾向・単価・業務ボリュームなどを見たうえで、エンジニアが希望のプロジェクトを選択できる『案件選択制』といった制度を整えています。

【還元率は、80%と高還元！】
営業コストをかけない仕組みで、エンジニアへの還元率が高いのも当社の大きな特徴！
さらには案件ごとの単価も公開しているため、ご自身のパフォーマンスに応じて、どれくらい年収がUPできるのかも明確に判断できる仕組みをとっています。（詳細は給与欄を参照）

納得感をもてる評価体制のもと、頑張りが本人に還元される仕組みをとっているので「モチベーション高く業務に臨める」という社員からの声も多数！
少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひ当社の面談へお越しください！

チーム／組織構成
プロジェクト先は、必ず営業担当と面談を実施したうえで配属先を決定します。
「こういう働き方が理想」
「今後自分はこうなっていきたい」
とご相談しながら、決めていくことも可能です！

★新しい分野への、キャリアサポート体制も！★
また、これまではシステム運用のみの経験をお持ちの方が、「開発をやってみたいけど、経験もスキルも、今は正直自信がない」という相談から、2カ月の外部研修を経て自信・スキルを身につけて、開発案件へ配属された方もいます。
経験に自信がないという方も安心してご応募ください！

※5名以上の採用を予定しています。

【業界未経験の方も、今より年収・キャリアをUPさせたい方も大歓迎】ITエンジニアの実務経験
■必要条件：
何かしらのITの学習や資格等をお持ちの方
※担当業界や工程・プロジェクト規模・アプリ／インフラ・言語経験等、一切不問！
※運用・保守・ヘルプデスクの経験者も大歓迎
取引案件が多岐に渡りますので「正直、あまり経験に自信がない…」という方も、是非ご応募ください！

【こんな方は大歓迎！】
■これまでは運用・保守がメインだったけど、開発案件に関わりたい
■仕事は大切だけど、ライフワークバランスも大事にしたい
■前職よりも高い給与で転職したい
■将来の理想を見据えて、キャリアアップしていきたい
■報酬やキャリアなど、頑張った分だけ自分への見返りが欲しい

※業種未経験歓迎

【東京・愛知のいずれか】★転居を伴う転勤なし★在宅勤務も可能!!

◆各プロジェクトのクライアント先（東京都内・愛知県内）での勤務となります。

【所属について】
◎東京都内のクライアント先の場合：
┗東京営業所／東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F

◎愛知県内のクライアント先の場合：
┗愛知営業所／愛知県名古屋市中区古渡町18-9 TSUNOKYU名古屋ビル301

※社内禁煙／喫煙スペースあり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※リモートワークOK／お気軽に相談ください
※クライアント先によって異なる場合あり
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間：6カ月（試用期間中に、条件変動はありません。）
※当社社員としてクライアント先で勤務していただきます

★前職給与以上を保証★
月給210,000円～540,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月29,168円～62,010円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します

【透明性を重視した評価体制】
当社の給与はプロジェクト利益の平均単価に応じて、社員の給与を決定しています。
『Rank』と『等級』に応じて変動する仕組みで…、
■『Rank』…入社年次に応じて、毎年1段階必ず昇格します。（1段階昇格毎に月給5000円UP）
■『等級』…担当したプロジェクト半期の利益平均単価に応じて変動します。一度に2段階・3段階と昇格することも可能です。（1段階昇格毎に月給22,000円UP）

※例えば入社3年目の社員の利益単価が、前期の平均50万円から65万円にUPした場合…、
・入社2年目／Rank2・3等級／年収358万円
　　　　　　　　　　↓
・入社3年目／Rank3・6等級／年収516万円
と、152万円の年収UPを実現できます。ご自身の仕事ぶりに応じて年収UPが臨める環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★還元率は80%！★
プロジェクトの利益単価に応じて、本人に還元する仕組みを整えています。その還元率は80%と高還元！
パフォーマンスに応じて報酬金額が明確に決まっているので、モチベーション高く業務に臨めます！

■賞与
年3回
（3月・8月・12月）※1回あたり、16万円～120万円（年間48万円～360万円）

■昇給
年2回
（4月・10月）※昇格単価と連動し、Rank・等級に応じて変動します。

■入社時の想定年収
年収358万円
～1008万円　※経験・スキルに基づいた、入社時の等級による

■社員の年収例
★前職給与以上を保証！★転職者の全員が、当社で給与UPを実現しています！
入社時年収500万円（インフラエンジニア経験3年／前職年収400万円）
入社時年収400万円（開発系エンジニア経験1年／前職年収250万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■再雇用制度65歳まで（定年60歳）
■資格取得手当
■U・Iターン支援費（3カ月に一回まで帰省交通費支給）
■社宅あり
■定期健康診断
■教育制度／OFF-JT

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇（取得率98%以上）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

ソフトバンク株式会社
株式会社システムリサーチ
株式会社ティーガイア
株式会社エディオン
株式会社トーシン
MXモバイリング株式会社
ITX株式会社
兼松コミュニケーションズ株式会社
株式会社ベルパーク
テレニシ株式会社
スマートツール株式会社
アロージャパン株式会社
ソフトバンクモバイルサービス株式会社
株式会社オーレンジ
シーシーエヌ株式会社
株式会社TOKAI
ユニー株式会社

イオンリテール株式会社
ライクスタッフィング株式会社
株式会社クロップス
株式会社スリール
株式会社TDモバイル
株式会社ノジマ
ハートランド株式会社
光通信システム株式会社
アルファインターナショナル株式会社
コネクシオ株式会社
ソニーネットワークコミュニケーションズライフスタイル株式会社
など

※順不同

■クレジット会社向けシステム開発支援
◎言語：Java、Shell、SQL
◎DB：AWS
◎フレームワーク：Spring
◎工程：基幹システムデータの連携と複数の分析系BIツールからの、アクセス等のテストを行った障害部分の原因調査・ソース解析・改修
◎場所：フルリモート

■国税のインフラ環境構築
◎OS：Linux
◎言語：java、Ruby、pythonのいずれか
◎DB：AWS
◎工程：作業手順書修正・テスト仕様書作成・構築/単体テスト

上記に加え、業務ボリュームや単価についても公開可能です！
当社の面談の際にお伝えもできますので、ぜひ興味をお持ちいただけた方は一度ご応募ください！