三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

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三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の募集が終了した求人

データサイエンティスト・機械学習エンジニア／有休取得率76％

正社員

仕事内容

三菱UFJ銀行、およびMUFGにおける業務改革やビジネス創造の支援、課題解決に携わります。
具体的な仕事内容
三菱UFJ銀行、および三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）内での業務変革や新サービスの創造などのDX推進を、企画から実現まで一貫して携わっていただきます。

グループ内でデータサイエンティスト・機械学習エンジニアが集まる唯一の部署です。

そのため、グループ内からさまざまな依頼や相談が来ます。
重要度や優先順位を考えながら、事業部門とともに企画からPoC、開発・実装、運用・保守まで携わります。
ビジネス・業務の変革推進から、データ分析・機械学習モデルの構築、システム開発まで、幅広く担当することが可能です。

＜具体的な業務内容＞
■DX企画部（三菱UFJ銀行）と連携した新技術の実用化推進
■事業部門へのヒアリング
■課題に対する検証、PoC
■機械学習モデルの構築・開発、実装
■システムの運用・保守
■新技術や事例の収集、研究成果の情報発信
※プロジェクトによって、分析基盤の設計・構築に携わることもあります。

＜プロジェクト事例＞
◎口座振替依頼書の自動抽出（AI-OCR）
取引先ごとに異なる書式の口座振替依頼から、必要な情報をAIで自動検出し、OCRでデータ化する一連の仕組みを構築。「取引先の認識」「必要な情報の位置特定」「文字認識」の3つのモデルをつくることで、高い精度を実現しました。

◎営業の対応履歴を活用したマーケティングの効率化
電話での営業で蓄積した対応履歴をモデル化し、マーケティングの効率化に利用。対応時間などの定量データだけでなく、入力情報まで取り込み、より詳細な分析を実施しました。

チーム／組織構成
DX推進部のメンバーは約25名。
20代後半から30代前半のメンバーが中心の若い組織です。

1プロジェクトに対し、3～4名（＋事業部門）でチームを組みます。

DX推進部のメンバーは、三菱UFJ銀行のDX推進部と兼務するため、銀行内のさまざまなデータにアクセスしやすい環境です。

■組織名称：DX推進部
■定着率：約93％　※新入社員の3年間平均（全社）

対象となる方

AIや統計学・機械学習などを用いたデータ分析の実務経験　※銀行や金融業界での経験は問いません
【必須条件】
■AIや統計学・機械学習などを用いたデータ分析の実務経験

【歓迎条件】
□分散系システムの設計・開発経験
□AWSなどクラウドの知見・経験

【下記の意欲・志向性の方を歓迎】
◎さまざまな分野・領域のデータ分析に携わりたい
◎ビジネス創造に関わりたい
◎世の中にまだない「解」を自分の手で見つけ出したい

※学歴不問
※業界経験不問

選考のポイント

「データサイエンティストとしての幅を広げたい」「まだ勝ち筋の見えていない課題に取り組みたい」など、前向きな姿勢を評価します。面接では、あなたが取り組みたいことなどを教えてください。

勤務地

東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
◎アクセス：JR「中野駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

8:40～17:10（所定労働7時間30分／休憩1時間）

■ご本人の状況を踏まえた柔軟な出勤体制■
プロジェクトのフェーズによっても異なりますが、出社とリモートは半々ほど。
ご家庭やご本人の状況を踏まえて、出社とリモートの比率を変更します。お気軽にご相談ください。

雇用形態

正社員
※試用期間：6カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

給与

月給23万7,500円～37万5,000円
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■住宅手当
■家族手当
■住居移転手当
■単身赴任手当
■勤務サポート手当
ほか

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収510万円
～800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形預金（奨励金あり）
■選択型確定拠出年金（ライフプラン支援金）
■企業年金
■慶弔金制度
■託児補助
■育児・介護休職
■育児時短勤務
■定年制（60歳まで）
■自己啓発支援・資格取得支援
■リモートワーク可
ほか

＜諸手当＞
■通勤手当
■残業手当
■住宅手当
■家族手当
■住居移転手当
■単身赴任手当
■勤務サポート手当
ほか
＜各種認定＞
■プラチナくるみん
■えるぼし（2つ星）
■トモニン

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率75.8％（2022年4月1日現在）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得率・女性100％、男性89.6％（2022年4月現在）
■介護休暇
■周年休暇
■看護休暇
■5日・10日間連続休暇
■結婚休暇
■Anniversary休暇
■Quarter休暇