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DX推進PJのコアメンバー／IT経験不問／年間休日125日

仕事内容

【最先端技術に触れられる】BPO（外部業務委託）システムの提案・システムの運用などを通じたDX推進
具体的な仕事内容
★企画・提案・開発に至るまで、DX推進に必要な一連の業務をお任せ！
★kintone（キントーン）を基軸としたBPOシステム『BENSYS』に携わりながら、DXビジネスの先端で活躍する人材を目指します
★メタバースやAIなどを活用した最先端技術にも携われる！
★多角的な事業展開を行う安定企業！

【関わる組織や、取引先】
・自社の各組織（社内のDX推進）
・官公庁
・各自治体
・民間企業（大手企業／ベンチャー企業など）

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◆具体的には
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◆企画・提案業務
□既存顧客への折衝、商談の場での企画・提案
□新規顧客への企画・提案　など
※専任の営業に同行することもありますし、自ら営業をすることもあります

◆システム運用（IT知識がなくても覚えられる業務です）
□kintoneなど、ノーコードツール（※）の構築・運用
□コールセンター立ち上げのインフラ構築
□自社や他社のシステム部との調整や連携
□部署Webサイトの運営・構築　など

※ノーコードツールとは？
予め用意されたテンプレートなどをドラッグ・ドロップなどで組み合わせることで、ニーズに沿ったアプリなどの開発ができるツールです。
システムをイチから開発するわけではないため、プログラミング経験がなくても直感的に操作ができ、未経験の方でも安心です。

チーム／組織構成
◎DX推進部門では、現在20～30代の男女社員を中心に活躍中です。

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◆POINT
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★セールスだけでも開発だけでもありません
DX推進メンバーとして、セールスも、顧客に最適なサービスの開発も行いますので、どこでも通用する知識や経験が自然と身に付きます。

★設立以来連続黒字経営
今回募集するBPOに関する事業以外にも、人材派遣・コールセンターなど事業の幅が広く、全国に167以上の拠点を展開しています。
各事業部が双方で手を取り合っているため、急成長を遂げており、33期連続黒字経営を実現しています。

★社員の自主性を尊重！
今回募集する事業部門は、「BPO事業で扱うアプリから属人的なアプローチを取り除きたい」という当社社員の発信で発足した新部署。
社員の声に耳を傾け、トライする環境を与える社風であり、好奇心や向上心の芽を伸ばすことができる環境です。

対象となる方

【四大卒以上／男女不問】◆未経験歓迎！「新しいことに取り組むのが好き！」な方ならOK！　※要普免
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎

【必須（MUST）】
・四大卒以上
・普通自動車第一種免許（AT限定可）

【歓迎（WANT）】※必須ではありません
・何かしらの開発経験（コーディング経験のみも歓迎）
・セールスエンジニアの経験
・顧客折衝経験
・課題解決型の営業経験
・文章理解程度の英語力

☆こんな方なら、やりがいを持って働けます☆
・kintoneなど扱いやすいツールからITを学びたい
・メタバースやAIに興味がある
・「やってみたい！」という気持ちを大切にしてくれる、チャレンジングな会社で働きたい
・安定企業で、多くの社員から刺激を受けて成長したい

勤務地

【東京都港区】◎浜松町駅直結の好アクセス

■本社
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館16F

＜アクセス＞
・JR山手線・京浜東北線、東京モノレール「浜松町駅」直結
・都営浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩7分

◎屋内の受動喫煙対策：あり（オフィスフロア16Fは全面禁煙／8Fに喫煙室あり）

※数日～数ヶ月程度の出張の可能性あり
※会社規定では全国転勤のある雇用ですが、配属先の事業部では発足以来、転居を伴う転勤辞令はありません。

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇に変動はありません）

給与

年俸312万円～700万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万7700円～15万1800円支給
（上記を超える時間外労働分は追加で支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収312万円
～700万円

■社員の年収例
初年度年収例700万円（30歳／kintone等設計開発・プリセールス経験6年）
初年度年収例400万円（27歳／VBAエンジニア経験4年）
初年度年収例340万円（26歳／未経験入社 ※前職は生産管理）
初年度年収例312万円（24歳／未経験入社 ※前職は営業事務）

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・研修制度（Webで受講できる研修があります）
・オフィス内禁煙・分煙
・バースデー祝い制度
※上記制度には社内規定あり

＜各種の研修制度あり＞
現場知識、コンプライアンス、セキュリティ、会社理念、OJT　など
※一部コンテンツは貸与している社用携帯からも受講が可能です！

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5連休／2022年実績）
■GW休暇
（最大9連休：GW休暇7日+有給奨励日2日／2022年実績）
■夏季休暇
（最大6連休：夏季休暇5日+有給奨励日1日／2022年実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※有給奨励日の有給取得は任意（メンバーの7割以上が取得し、長期連休を取得しています）

▼休みの取りやすさにも自信があります！▼
社員がストレス無く働ける環境を整えている当社。
休みの取りやすさにも自信があります。
有給休暇は取得することを会社全体として推奨しています。