ファシリティパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

ビル、マンション、工場などの施設・設備管理業務／プロパティマネジメント系、技術系の計3ポジション
具体的な仕事内容
◆経験、適性を考慮のうえ、以下の【1】～【4】のいずれかの業務をお任せします。

【1】ビル・施設管理フロントスタッフ（勤務地：東京都中央区日本橋）
＜業務内容＞
■管理業務
パートナー企業の管理や指導を実施。パートナー企業から報告書を受け取り、それをもとにお客様への報告を行ないます。
■建物の巡回
清掃、受付、警備など、パートナー企業が契約通りに作業を行なっているかを確認。また、給排水の点検などを行ない、建物や設備の不具合がないかを確認します。

【2】マンションフロントスタッフ（勤務地：東京都中央区日本橋）
＜業務内容＞
■管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
■修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
■居住者間トラブルの対応やクレーム処理
■管理費や修繕積立金等の未収金回収業務

平均して40～50戸程度のマンションを対応します。直接のお客様はマンションの管理組合様。組合との会議の関係で土日出社は発生しますが、必ず代休を取得できます。

【3】マンション工事管理スタッフ
■お客様や担当者との折衝
■パートナー（工事委託業者）との折衝
■見積査定
■現場管理
■工事の工程管理
■品質管理・安全管理

【4】工場施設設備管理スタッフ（勤務地：神奈川県秦野市、栃木県佐野市、群馬県邑楽郡）
＜業務内容＞
■工場の維持・保全
取引先の工場に常駐し、工場の価値向上やコスト削減に向けた改善案の提案など、工場の維持管理に必要な提案を、数年先を見越して行います。
■改修、修繕工事の実施管理
設備の不具合や老朽化による改修・修繕が必要となった場合には、新設備や工事に関わる提案書（見積書含む）を作成し、お客さまへ提案します。
■協力会社（施工会社）のマネジメント
設備の修繕等、実務業務は協力会社に依頼をしているため、それらの企業の管理を行い、何か生じた際に連携して対応していきます。

チーム／組織構成
本社のプロパティマネジメント事業部は16名、マンションマネジメント事業部は19名。

【学歴不問】ビル、マンション、工場などの施設・設備管理の実務経験者／職種未経験の方も歓迎
◆【1】【2】は実務経験不問

◆【3】は以下に該当する方（必須条件）
■建築工事・設備工事管理の実務経験がある方

◆【4】は以下に該当する方（必須条件）
■プロパティマネジメント、もしくは設備メンテナンスの技術職の実務経験がある方

◆以下の有資格者は優遇（歓迎条件）
【1】【2】
・宅地建物取引士
・建築物環境衛生管理技術者
・管理業務主任者　など
【3】【4】
・2級管工事施工管理技士
・第2種電気工事士
・2級建築施工管理技士 など

東京都中央区日本橋、もしくは神奈川県秦野市、栃木県佐野市、群馬県邑楽郡
※転勤なし

【1】【2】【3】
東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4F
※在宅勤務・リモートワーク応相談

【4】
神奈川県秦野市曽屋400
栃木県佐野市栄町８ マレリ実験研究センター内
群馬県邑楽郡邑楽町新中野132
※自動車通勤可（ガソリン代支給）
※入社後の1週間、本社研修（オンラインまたは出張にて）を実施予定

※上記のいずれも敷地内全面禁煙

フレックスタイム制
コアタイム／10：00～15：00
フレキシブルタイム／5：00～10：00、15：00～22：00
休憩時間：60分
※標準的な勤務時間帯／【1】【2】9：00～17：30（実働7.5時間）、【3】8：00～17：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間3カ月～6カ月（期間中、待遇・条件に変更なし）

【1】【2】月給23万4600円～27万8100円
【3】月給28万7200円～35万9200円
【4】月給23万4600円～32万9200円

※上記に加え、年2回（5月11月）、在籍期間に応じて月額給与と同額の賃金を支給します。
※別途、決算賞与あり　
※別途、資格手当あり
※残業代全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【資格手当】
月額手当 1000円～1万5000円（1資格あたり）

●支給例：入社3年目社員
・宅地建物取引士
・損害保険代理店（上級資格）
・建築物環境衛生管理技術者
・防火管理者（甲種）
・認定ファシリティマネジャー
・賃貸不動産経営管理士
※上記6資格保有で、月額4万5000円、年額 54万円

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収328万円
～389万円（【1】【2】）
年収328万円
～502万円（【3】【4】）

■通勤手当
・実費支給、上限10万円／月
■各種制度
・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（勤務3年以上）
・再雇用制度あり（定年60歳　65歳まで再雇用可）
・iDeCo
■教育制度
・Welcome研修　会社について座学講義を1週間実施
・OJT研修
・定期研修
・オンライン研修（新卒社員～マネージメントクラスまで数十種類）
■資格取得推進制度、資格登録手当、保有手当あり
・該当資格は数十種類あり
■健康促進制度
・スクワットチャレンジ、歩数チャレンジ、社内プチ運動会など、社員の健康につながるイベントを実施。※賞金付きイベント
■ベネフィットステーション無料会員（毎年3000円分のポイント付与あり）
・旅行・グルメ・アミューズメント施設・育児補助サービス・eラーニングなどをお得に利用
■バースデーフラワー制度
・一人一人に社長からメッセージ付きのフラワーアレンジメントが届きます
■バースデーパーティー
・月に一度、ケータリング料理やケーキを用意し、社員のバースデーを祝います（現在は中止中）
■懇親バーベキュー大会（コロナで中止中）※再開を楽しみしている社員多数！
・iphone全社員支給
・育児休業（取得実績あり）
・定期健康診断
・コロナワクチン接種日は出勤扱い
・ワクチン副反応時の休暇は特別有給休暇扱い
・子供看護休暇（一部有給）
・介護休暇制度
・インフルエンザ予防接種　会社負担
・ストレスチェック制度
・顧問産業医によるケア

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
【1】【2】【3】
■週休2日制（土・日曜・祝（一部計画有給あり／会社カレンダーによる）
※年に1日、経営計画発表会のため土曜日出勤あり

【4】
■週休2日制（土・日／会社カレンダーによる）
※年に1日、経営計画発表会のため土曜日出勤あり
・GW（9連休程度）
・夏季休暇（9連休程度）

【共通】
■休暇
年間有給休暇10日～20日（入社6カ月後、もしくは入社直後の4月1日に付与）
・年末年始（9連休程度）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・子の看護休業
・介護休業
・育児休業（取得実績あり）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・ワクチン副反応休暇