株式会社チャレジョブの過去求人・中途採用情報

リハビリテーションを医療の面からケア。それに伴う個別支援計画書の作成・サービスの企画・立案。
具体的な仕事内容
・障がいのある方やそのご家族と面談
・ご要望に合ったサービスを紹介
・関係機関への連絡、調整
・個別支援計画書の作成、モニタリング
・サービスの企画、立案、実行
・リハビリテーション（機能回復訓練）

◆あなたの成長をバックアップ
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入社後は、業務の流れや障がい福祉に関する法律の知識などを丁寧に研修を行います。
その後も一人ひとりのさらなる成長をバックアップする制度として、外部を利用した研修制度も充実。資格取得支援制度を利用して、ヘルパーやさまざまなインストラクターの資格を取得する事も可能です。

◆着実にキャリアを築ける環境
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年齢や社歴に一切関係なく、一人ひとりの頑張りをしっかり評価しています。医療業界でのご経験やスキルを存分に発揮していただくことで、あなた次第では施設長から幹部候補へのキャリアアップも目指せます。
事業展開の種類も豊富のため、場合によってはジョブチェンジも可能です。

チーム／組織構成
仕事と育児を両立する先輩や、女性の施設長も在籍しています。
社員一人ひとりがワークライフバランスを保ち活躍できるよう、働きやすい環境づくりに注力しています。

■男女比：（男性）5：5（女性）
■年齢構成：30代～50代を中心に活躍中です！

【サービス管理責任者の資格をお持ちの方】年齢・性別・学歴不問／U・Iターンも歓迎／ブランクありOK
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約9割が中途入社！ハンデは一切ありません
社会人経験10年以上の方も歓迎
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＜必須条件＞
■何らかの医療福祉・生活介護のご経験
■サービス管理責任者の資格保有者

＜歓迎要件＞
・コーチング、マネジメント、コミュニケーション、カウンセリングなどの技術を学んだご経験
・管理職のご経験

＼このような方をお待ちしています／
◎相手に合わせたコミュニケーションを取れる方
◎自身のアイデアを積極的に提案し実行に移せる方
◎腰を据えて長くキャリアを築きたい方

生活介護通所施設「陽（HARU）」 埼玉県鴻巣市本町7丁目7-12（転勤なし・車通勤可）
※JR高崎線「鴻巣駅」東口より徒歩15分
※受動喫煙防止対策／喫煙スペースあり

8:30～17:10（所定労働時間7時間40分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

※平均して残業時間は少なめ。管理職でも定時で上がれることが多いです！

正社員
試用期間3カ月 ※試用期間中の待遇変更はありません

月給35～40万円＋ボーナス年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※上記金額には役職手当として月5万円が含まれます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（在籍1年以上で支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
～550万円

■社員の年収例
年収例507万円（経験4年／月給35万円＋賞与／施設管理職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社時研修、外部研修など）
■資格取得支援制度
■退職金制度

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土曜・日曜日　※一部土曜日出勤あり／事業所カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率50％以上）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
リフレッシュ休暇