株式会社ジョイフィオ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ジョイフィオの過去求人・中途採用情報
株式会社ジョイフィオの 募集が終了した求人
反響営業/外国人のお部屋探しのお手伝い/残業少/土日祝休
- 正社員
- 転勤なし
【反響営業】外国人に特化したお部屋探しサービスのご提案 ★不動産経験者歓迎★ ◎土日祝休・残業少◎
具体的な仕事内容
特定技能・技能実習生という外国人材を受け入れている企業に向けたお部屋探しのお手伝いをする法人営業をお任せいたします。
<仕事内容>
・お客様からの問い合わせ対応
・管理会社やオーナーへの外国人入居の交渉
・顧客への物件提案
・物件確認
・契約業務 など
\このような悩みを解決しています!/
〇法人契約ではあるものの外国人の入居ということで断られてしまう
〇外国人の入社にあわせて、何件も不動産屋を足を運び外国人の入居交渉をしなければならない
〇初めて特定技能を受け入れることとなり、知識がなくどのように動いたらいいか分からない など
技能実習生や特定技能の方を審査に通す独自のノウハウで対応しているため、物件を探す手間や労力の削減にもつながり大変好評なサービスです!
\仕事の流れは?/
〇問い合わせ
特定技能外国人の支援を行なう「外国人受入企業」or「登録支援機関」 から問い合わせが入ります。
▼
〇WEBフォームの入力依頼
フォームの必要項目を入力いただきます。
▼
〇管理会社やオーナーへ問い合わせ
条件に合う物件を探し、外国人入居の交渉を行います。
▼
〇該当物件の連絡
外国人入居検討可能物件を見繕い、法人やお客様へ連絡します。
▼
〇契約
申込み内容をもとに審査を行い、審査が通過したら重要事項説明を実施し、
書類へ捺印をいただければ、契約完了です。
チーム/組織構成
◎フラットな組織で気軽に相談ができる環境なので、安心して働くことができます!
【学歴不問】★語学力不問!★ 土日祝休・残業少なめのため、プライベートも充実させることが可能です!
【必須条件】
・不動産業界での勤務経験(契約書作成など)をお持ちの方
\こんな方を歓迎します!/
・マルチタスクが得意な方
・日本のグローバル化に貢献したい方
・成長が見込める事業に関わりたい方
・「宅地建物取引士」の資格を活かしたい方 など
◎学歴不問
◎職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
★3月~4月の繁忙期を除いては、稼働日の半分程度を残業0にできます!
★基本的に土日祝休みのため、プライベートとの両立が可能です!
◎転勤なし 東京本社勤務
<アクセス>
JR山手線・京浜東北・根岸線 「田端」駅より徒歩7分
JR山手線「西日暮里」駅より徒歩12分
東京メトロ千代田線「千駄木」駅より徒歩14分
東京メトロ南北線「本駒込」駅より徒歩16分
JR山手線「駒込」駅より徒歩17分
JR山手線「日暮里」駅より徒歩19分
※受動喫煙対策あり
10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
★3月~4月が繁忙期です。
それ以外の月では、自分の裁量次第で稼働日の半分程度を残業0にすることが可能です!★
■平均残業時間
30時間
正社員
※試用期間:3カ月(雇用形態は契約社員となります。その他の待遇に変更はありません)
月給23万円~(固定残業代含む)+資格手当3万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月5万円~支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
年1回
(8月)
■昇給
年2回
(3月・9月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(月2万円まで)
■時間外手当
■キッチンスペースあり
■社内分煙
■資格手当(月3万円)
<休日・休暇>
■週休二日制
※基本的には土日休みです。土曜日出勤が発生することがあります。
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/29~1/3)
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
