ヒューマンアカデミー株式会社の過去求人・中途採用情報

社内システム「ヒューマンアカデミーassist」のブラッシュアップや新規サービスの企画立案などお任せ
具体的な仕事内容
【募集背景】
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私たちは、2020年から独自のGIGAスクール構想に則った「学びのDX化」に着手。2022年7月には「ヒューマンアカデミーassist」という学習システム（自社プラットフォーム）をローンチしました。今回は、私たちのさらなる社内DXを一緒に推し進めるスタッフを広く募集します。


【主な業務】
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現在、「ヒューマンアカデミーassist」システムの機能改修フェーズ。そこで売上のKPI調査やログイン等の数値データからPDCAサイクルを回し、学習者はもちろん、社内の各部門で使いやすい環境をIT領域の立場から創り上げます。
※あなたの適性・スキルに合わせて、下記のいずれかのチームに配属。

■DX推進チーム
└サービス開発、経理、営業といったさまざまな部門と連携を取り、社内のDX推進における企画・運用と「ヒューマンアカデミーassist」のブラッシュアップ、社内のDX推進における企画などを行います。

■Webアプリケーション開発チーム
└ヒューマンアカデミーの各種システム開発を行っている外部企業の開発会社のエンジニアチームと協力して、内部で開発環境を構築。内製化に向けた新規開発部門です。
（システム例：会計・販売管理システム、学習マネジメントシステム「ヒューマンアカデミーassist」の改修など）

■インフラチーム
└当社全体のインフラ設計･構築･運用保守業務。各種プロジェクトのサーバ導入相談などを、社内の協力会社メンバー、保守業者と協力しながら対応します。
※実務は協力会社にて行い、方針策定や現場含めたディレクションが主業務。
（ネットワーク業務：8割・サーバ業務：2割を想定）

チーム／組織構成
■14名＋常駐の協力会社の方数名で構成。
■社長直下の組織ということもあって、企画即実行の社風でジャッジも早く、スムーズな業務遂行ができます。

■組織名称：DX戦略本部

開発環境
OS：Linux
言語：PHP
フレームワーク：Laravel
サーバー：AWS

【学歴不問】IT業界で培ったスキル・経験を活かしてキャリアUPを目指したい方
■DX推進チームとインフラチーム
【必須要件】（※下記のいずれかでOK！）
・IT業界での実務経験
・オープン系システム開発経験（※言語不問）
・クラウドサービスの運用経験
・ユーザーとの要件定義経験
・ネットワークの構築、運用保守などの経験

■Webアプリケーション開発チーム
【必須要件】
下記の技術スキルの開発経験をお持ちの方
・開発言語：PHP, HTML, CSS, JavaScript　
・フレームワーク：Laravel
・ソース管理：SVN, Git
【歓迎要件】
・データベース：MySQL

※第二新卒の方も歓迎！

＼下記の経験をお持ちの方は、歓迎／
・Webシステムのコンサルティング経験
・SIerでのプリセールス経験
・プロジェクトリーダー経験
・ベンダーコントロール経験
・教育系サービス企画経験

★転勤なし
★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■本社／東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル5階
［アクセス］都営地下鉄 大江戸線「新宿西口駅」

＼テレワークという働き方も可能！／
基本は出社をお願いしていますが、社員のプライベートの予定を考慮して、一部テレワーク・リモートワークも可能にしています。

■1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜標準的な勤務時間＞
・9:00～18:00（休憩60分）

＼社員にやさしい柔軟な働き方も！／
ご家族のいる社員も多数在籍していることもあり、出社時間の調整をできうる限り対応していますので、ご相談ください。お子様の送迎のために、8時出社や13時出社など、実際に調整して出社している社員もいます。
■平均残業時間
15時間

～30時間

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中、給与や待遇は変わりません。

■月給23万円～55万円
※経験を考慮して決定いたします。

＼将来、マネージャーも目指せる！／
業務をリードできる経験・スキルを持つようになれば、中・長期的な視点をもって、【教育×DX】を推し進めるマネージャーになることも可能です。（マネージャーとなれば年俸制となります）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
年収850万円（チーフマネージャー・年俸制）
年収650万円（マネージャー・年俸制）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円）
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■ヒューマンアカデミー講座割引受講制度（ご家族にも適用）
■サークル金制度
■家族手当
■資格手当
■ライフイベント手当（産休育休復帰時やお子様の入園・入学時に会社から支給）
■勤務限定制度（時差出勤や時短勤務、在宅勤務など）
■オフィスカジュアル

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
＼オンオフのメリハリをつけて働ける職場／
社員がしっかりとパフォーマンスを発揮できるように、ライフワークバランスを整えているのも私たちの魅力。2023年度の夏季休暇は、10連休となり、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。

「戦略」という言葉がつく部署ということもあり、IT担当の立場から経営戦略など上流工程から事業成長に 関わることのできるのが大きな魅力です。

社内でも積極的に投資を行っている部署であり、ゼロから新しいアイデアを発信できる環境です。あなたが培ってきたITスキルを、きっと存分に発揮できます。