株式会社ホンダクリオ上尾の過去求人・中途採用情報

【中途入社がほとんど／個人ノルマなし】ホンダの新車・中古車の提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
【　仕事内容　】
■ショールーム案内・車の紹介
家族構成や使用用途などをお聞きしながらご提案します。

■見積もり作成・契約手続き
納車前の書類作成などは事務スタッフがサポートしますので、過度な負担はありません。

■納車対応・納車式
お花を渡したり、お写真を撮影したり…営業担当にとってもうれしい瞬間です！

■アフターフォロー
電話やDMで定期点検などをご案内します。


＼お客さまは…／
地元の方が多く、6割ほどが乗り換えやご家族の車をお買い求めの方という、圧倒的なリピート率です！
入社後は先輩社員の既存顧客を引き継ぎ関係性を高めつつ、新規のお客さまとの信頼関係も築いていただきます。

＼さらに詳しく…／
1日2～10組程度を担当。うち新規の提案は1～2組程度。
商談は1～2時間ほどかけてじっくり対応しますが、車検待ちの方と数分話す対応なども含まれるため、無理なく・焦らずご提案可能です。
また、予約来店が多いため、スケジュールが立てやすいのも特徴です。


【　POINT　】
◆地域密着だから関係性良好なお客さま多数
気さくで優しく、当社のことを信頼してくださっている方が多いため、関係性を築きやすいはずです。


【　未経験でも安心のサポート体制　】
■先輩社員のマンツーマンでのOJTあり
■1人1台タブレット支給で復習も可能
■「セールスカレッジ」「販売力向上」など研修充実

チーム／組織構成
20代・30代の若手が活躍中！
10年以上のベテランも話しやすい社員が多いので、何かあればすぐに相談できます。

★車やバイク好きはもちろん、車に興味がなかった社員でも活躍しています！

【45歳未満の方】★未経験歓迎★　頑張りを正当に評価される環境で働きたい方、ぜひご応募ください。
※普免をお持ちの方は歓迎
※学歴不問

《こんな方、ぜひご応募ください》
◎車やバイクに興味がある
◎車にはあまり詳しくないが、人と接することが好き
◎頑張った分、しっかり評価される環境で働きたい
◎地域密着で転勤なしで働きたい
◎チームの仲間にも恵まれた環境で働きたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／車通勤OK】
埼玉県内の4店舗（桶川、上尾、伊奈、さいたま）いずれかでの勤務です。
※希望を考慮し決定します
※U・Iターン歓迎

《桶川店》埼玉県桶川市坂田1633-1
《上尾南店》埼玉県上尾市東町1-1-1
《伊奈店》埼玉県北足立郡伊奈町栄3-121-1
《大宮吉野町店》埼玉県さいたま市北区吉野町1-400-18

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:30～18:30 (実働8時間／休憩60分)

【　原則定時退社　】
◆ほとんどの社員が19時には退勤しています
◆PCは20時で自動でシャットダウンするようになっており、会社としても残業を抑制する取り組みを行っています
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）

★インセンティブ支給で収入UP
★賞与年3回あり

月給21万600円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を2万8000円以上支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給


◎月10台以上売れればトップセールス層！（トップ営業は年収例1000万円も！）

★新規の商談のうち3分の1は成約
新規だとちょっと見るだけというご来店もありますが、商談まで行うお客さまだと3分の1程度は成約しています。

★契約内容などによりインセンティブも変動しますが、無理なく販売でき、ちゃんと稼げる環境です。特に入社3年目までは、インセンティブが出やすい制度構成になっています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（月5～20万円）
■皆勤手当
■住宅手当（月2万円）
■資格手当
■家族手当

■賞与
年3回
（7月、12月、3月）
★前年度実績4.8カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～

■社員の年収例
650万円　入社2年／27歳（前職：イベント会社）
550万円　入社1年半／28歳（前職：不動産業）
722万円　入社10年／32歳（前職：販売サービス）

★健康経営優良法人2023（経済産業省・日本健康会議）に認定されました

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費
■退職金制度
■社用車貸与・マイカー通勤も可能（無料駐車場完備）
■制服貸与
■iPad貸与
■従業員車両販売優遇制度
■健康診断
■時短勤務制度
■スキルアップのための大会（営業スタッフスキルコンテストなど）
■福利厚生施設（京都、三重、山梨、栃木、長野、静岡）
■社員旅行（過去実績：バンコク、沖縄、グアム、福岡）
■社内4輪レースチーム（レーシングカーも触れます！）

【　教育体制も充実　】
■研修制度
（新人研修、営業スタッフ基礎研修、セールスカレッジ、販売力向上研修、マネジメント研修　など）
■資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得実績年間11.3日／2021年度）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎1週間以上の連休OK
夏季・年末年始休暇は、1週間以上の連続休暇の取得が可能です！

◎有給休暇の取得推進
月1回のミーティングで有休取得のアナウンスをするなど、会社としても取得を推進。
顧客とのお約束のスケジュールなどを調整すれば、理由に関わらず自由に取得できる裁量の大きさも魅力です！