ライフスタイルカンパニー株式会社の過去求人・中途採用情報

市場調査・分析、自社スキンケア・メイクブランドのブランドコンセプトの設計、新商品の企画開発業務を担当
具体的な仕事内容
海外の人気コスメブランドを取り扱う当社の商品企画メンバーとして、以下の商品企画・開発業務をお任せします。
ご入社いただく際には弊社初となるスキンケアブランドのHiCAと12月に立ち上げる新スキンケアブランドをメインにご担当いただきます。

【具体的には…】
■市場調査・分析（特にグローバルトレンドの調査を重視）
■ブランドコンセプトの設計
■商品企画
■OEM工場との商品開発
＜以下はご経験やご要望に応じて＞
■OEM工場開拓
■セールス事業部、マーケティング事業部、EC事業部と連携した関連業務
■新規立ち上げ予定ブランドのコンセプト設計・企画

★＼自社ブランド・商品例／★
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・『MilleFee（ミルフィー）』
ブランドテーマは、「新しいわたしに出逢う魔法」。フランス発祥のお菓子Millefeuille(ミルフィーユ)から着想を得たブランドです。
（商品例）
◎『ミルフィ―　絵画アイシャドウパレット』 　絵画からインスピレーションを得たアイシャドウパレット。

・『HiCA（ヒカ）』
成分の効果や配合濃度に着目した商品開発にこだわるスキンケアブランドです。
（商品例)
◎『ピールケアセラム 乳酸6%』 　保湿型AHAである乳酸を高配合した角質ケア美容液。

※下部欄にて商品画像をご紹介。ぜひご覧ください♪

★＼今後も新たなブランドの立ち上げに注力／★
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2023年6月には、自社スキンケアブランド『HiCA』と自社コスメブランド『Emery Emily』をローンチ。今後も新規ブランドの立ち上げに力を入れていくため、新しいブランド・商品を自らの手で手掛けるチャンスが豊富にあります。

チーム／組織構成
★＼安心のチーム制／★
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配属先には、日中合わせて現在11名の商品企画メンバーが活躍中。
入社後は、先輩社員によるOJTで業務の進め方などを丁寧にレクチャーします。

20代～30代が中心となり、チームワークは抜群。
発言もしやすく、意見交換も盛んにおこなわれています。
立場や年齢に関係なく自由に提案し、プロジェクトを任される環境です。

■組織名称：商品開発部 商品開発グループ

【四年制大学卒以上】商品企画／商品マーケティング／商品開発、いずれかの経験をお持ちの方（業種不問）
【応募条件】下記いずれかの経験をお持ちの方
■商品企画の経験
■商品マーケティングの経験
■商品開発の経験
※業界は不問です。

【こんな経験・知識をお持ちの方は大歓迎です！】
■スキンケア商品の企画・開発のご経験
■ブランドの企画、立ち上げ経験
■SNSで日々化粧品トレンドを追っている

【転勤なし／在宅勤務OK】東京都中央区八丁堀4丁目3番5号　京橋宝町PREX 3階

【アクセス】
■ＪＲ京葉線、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」 徒歩3分
■都営浅草線「宝町駅」 徒歩4分
■東京メトロ有楽町線「新富町駅」 徒歩5分
■東京メトロ銀座線「京橋駅」 徒歩6分

■9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3ヵ月（最長6ヵ月まで延長の可能性あり）
※試用期間中は契約社員です。期間終了後に正社員として雇用（今まで正社員雇用に至らなかった人はいません）
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

■月給27万円～45万円
※上記月給には月30時間分のみなし残業代（5万2,000円～8万6,000円）が含まれています。
※超過分は別途支給いたします。
※前職の経験・希望等を踏まえ、話し合いの上決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績に応じて支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収405万円
～675万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■勤務評価に応じてリモートワーク可能
■住宅・社宅手当
└地方からの転職者には、引越し手当と入社後1年間の住宅手当を支給！
■時短勤務制度
■服装自由
■屋内禁煙
■研修制度
└リーダーシップやマーケティングなど個々に合わせた研修を用意しています
■資格取得支援制度
└化粧品検定協会に加入しているため、「化粧品検定」の受験サポートおよび社内受験を実施。その他、仕事に役立つ資格を取得する際には、教材費用や検定受験費用を会社が全額負担。美容やコスメに関する専門知識を働きながら習得できます！
■社員旅行
└会社全体で年1回の海外旅行、年1回の国内旅行の実施を予定しています。海外旅行では観光も楽しみつつ、現地の市場ニーズ等の調査もできます（直近では、社員旅行兼海外視察でシンガポールに行ってきました！）
■ランチMTG制度
└1回の上限2000円で月3回までランチ代を会社が負担！社内交流の一環として人気の制度です。
★＼多彩なキャリアパスも用意／★
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当社では、部署の責任者、事業を担うマネージャーなど、将来に向けた多彩なキャリアパスを用意。今後も新事業や新ブランドの立ち上げなど、さらなる事業拡大を計画しているため、ポストはどんどん増えていきます。可能性の大きい成長中の組織のなかで、他社では得られない経験やスキルを獲得することができます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です！