株式会社サンジュニアの過去求人・中途採用情報

＜未経験OK！＞太陽エネルギー関連機器のルート営業／JA組合員様宅を訪問して機器設置をご提案します
具体的な仕事内容
営業先はJA組合員様やお問い合わせをいただいたお客様が中心となります。
農協職員の方とJA組合員様宅を回る同行営業の実施もあります。
慣れるまでは先輩社員も一緒に回るので、営業経験がない方も安心！

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【具体的な仕事内容】
・太陽エネルギー関連機器の提案
・機器の使用状況の確認、メンテナンス

メインの商材は、太陽エネルギー機器・太陽熱給湯器・蓄電池など。
「最近電気代があがっている…」そんなお悩みにお応えできる仕事です。

太陽光発電に関する補助金を給付している自治体が多数あります。
「この補助金を使って設置してみませんか？」とお客様に情報提供して喜んでいただくことも。

お見積り提案の採寸のため、屋根に登る事があります。
ハーネスやヘルメット、屋根専用作業シューズなど労働基準法に沿った安全措置を行っています。

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【入社後の流れ】
入社後は商品研修、安全に作業するための研修があります。
始めのうちは先輩社員が訪問に同行するので、OJTでしっかり学んでいただけます。

定期的な社内ロープレでお客様対応を磨いたり、年に数回の営業社員研修で最新の情報を学んだりする機会もあります。

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【社員の資格取得を応援！】
電気工事士、施工管理技士などの資格取得を会社がバックアップ！
未経験で入社しても1年以内に資格を取得する社員が多いです。
会社全体でスキルアップを応援する雰囲気があるので、ぜひ積極的にチャレンジしてください！

受験費の負担、資格手当もあるのでモチベーションもUP！
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直近3年以内に入社した先輩スタッフの声をご紹介
・農協の協力企業と記載があった
・訪問販売では無さそう

ある程度繋がりがあるお客様が対象です！
是非ご検討ください。ご応募お待ちしております。

チーム／組織構成
チーム・組織構成
8～9割の社員が中途社員！ライフステージが変わっても働きやすい環境がここにはあります！

子育て中の社員も多く、男女ともに育休取得実績があります。
女性の育休取得率は100%、育休後もほとんどの社員が復帰しています。
年間5日の看護休暇があり、時間単位で取得可能！
家族の病気や、急なお迎えなどにも臨機応変に対応していただけます。

＜未経験者歓迎＞ワークライフバランスを大切にしたい方・地域で長く働きたい方・人と接するのが好きな方
＜必須条件＞
・高卒以上

＜こんな方にぴったりの職場です＞
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・安定して長く働きたい方
・人と話すのが好きな方
・環境問題に興味がある方
・電気工事士、施行管理技士の資格を活かしたい方　※必須資格ではありません

◎業界職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験が10年以上ある方歓迎
◎ブランクOK

＜長野・山梨・茨城・埼玉・群馬の営業所＞転勤なし
※勤務地は希望を考慮します・マイカー通勤可能

■長野営業所
長野県長野市稲里町中氷鉋1050-1

■飯田営業所
長野県飯田市北方187-1

■諏訪営業所
長野県諏訪市大字中洲3290-1

■伊那営業所
長野県伊那市上牧6530

■甲府営業所
山梨県甲斐市富竹新田641-1

■茨城営業所
茨城県笠間市大田町1119-13

■埼玉営業所
埼玉県大里郡寄居町桜沢144-1

■前橋営業所
群馬県前橋市朝倉町266-1

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

未満　※通常は定時退社で客先より直帰も可

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

月給20万9,250円～30万3,000円

交通費支給（上限2万円）

入社時の想定年収
年収440万円：28歳／未経験入社7年目／月給30万円＋賞与＋他手当
年収640万円：30歳／未経験入社8年目／月給40万円＋賞与＋他手当
年収640万円：40歳／未経験入社10年目／月給49万円＋賞与＋他手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・家族手当（配偶者：1万円／扶養家族：3,000円）
・勤続手当
・資格手当（5,000円）
・職務手当（1万7,500円～2万2,000円）
・職能手当（4,000円～4万2,000円）
・業務手当（8,750円～1万1,000円）
・役職手当（4,000円～8,000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）のほかに、実績に応じて2月、8月にも支給されます。

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～750万円

■社会保険完備
■通勤費支給(上限2万円)
■制服、スマートフォン、営業用車両、工具貸与
■マイカー通勤可
■昇給、賞与あり
■職務手当・職能手当・業務手当・役職手当
■家族手当
■勤続手当
■資格手当
＼資格取得支援制度あり／
電気工事士、施工管理技士などの資格取得を推奨！社員の多くが入社後に資格を取得しています。
受験費用は会社が負担。
すでに資格をお持ちの方は試用期間終了後に資格手当を支給いたします。

■報奨金制度
■資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本は土・日）※お客様からの緊急対応のため「シフト勤務制」により土日出勤となる日が数日あります
■祝日休み
※祝日のある週の土曜出勤あり
■年末年始休暇　
(6日)
■GW休暇
(5日)
■夏季休暇
(5日)
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可能