東京製鐵株式会社の過去求人・中途採用情報

製造オペレーター、制御システム、設備保全のいずれかをお任せします
具体的な仕事内容
ご経験・スキルなどを考慮し、製造オペレーター（製鋼・圧延）、制御システム、設備保全のいずれかをご担当いただきます。

◎手厚いサポート体制がありますので、未経験の方もご安心ください。（詳細は、「入社後は」欄にて）

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（１）製造オペレーター
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【製鋼（せいこう）】
鉄スクラップを電気炉を用いて溶かし、製品に合った鉄の素材をつくる工程を担当します。

▼仕事の流れ
１：電気炉に鉄スクラップを導入
２：電気を流し込むことで鉄を溶かす
３：化学成分を配合・投入

★300トンの鉄スクラップを電気炉で溶鋼する様子は大迫力！鉄鋼メーカーで働いていることを実感できます。

【圧延（あつえん）】
製鋼工程で作った鉄塊を伸ばし、成形していく工程を担当します。

★田原工場では、圧延機で帯状に連続で長く圧延をし、運搬しやすいようにコイル状に巻き取った「ホットコイル」を生産しています。
★製品が出来上がっていく様子を目の当たりにすることができます！

＼遠隔操作メイン／
当社では最新技術を取り入れ、さまざまな設備を自動化しています！「製鋼」「圧延」ともに操作室からの遠隔操作がメインとなり、トラブルがあった際は現場にて対応を行います。

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（２）制御システム
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電気関連のメンテナンス（制御プログラミング、点検、修理）を行う部門。製造ラインの効率的な稼動のための制御システムの開発・運用・保守管理を担当します。

現場からの要望を元に、設備の新規導入や更新、生産工程の見直しなどによる省エネルギー活動の推進も行います。

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（３）設備保全
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機械のメンテナンス（点検、修理、消耗品の交換など）を行う部門。鉄をつくる工場には膨大な設備があり、それらの導入や保守・管理を担います。

工場の安定操業を支えるだけでなく、現場の声をもとに適切な管理をすることで、従業員が安全に働ける環境づくりにも貢献しています。

チーム／組織構成
製造オペレーター：90名
制御システム：20名
設備保全：30名
★業務はチームで行います

【20代～30代活躍中！】
平均年齢は34歳。若手社員が多いため、賑やかで和気あいあいとした雰囲気です。中途入社の社員も多数活躍中！

【未経験／第二新卒者歓迎】学歴不問／意欲・人柄重視の採用です！★35歳以下限定
※必須要件：35歳以下の方

◎未経験・第二新卒者大歓迎！
◎学歴不問・経験不問（ブランクがある方も大歓迎！）
◎育成前提の採用ですので、少しでも気になった方はぜひご応募ください！

【このような方を歓迎いたします】
◆幅広い業務にチャレンジしたい方
◆ものづくりに興味のある方
◆チームワークを大切にしながら、コミュニケーションが取れる方
◆安定した企業で長く働きたい方
◆電気系学科卒の方（電気系の知識は入社後でも学べます！）
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

意欲や人柄を重視した「育成前提の採用」なので、学歴や経験は一切不問。できる限り多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください！

◎転勤なし（愛知県田原市）
◎マイカー通勤OK（駐車場あり）
◎単身者用の寮有／引越費用補助有
◎面接時交通費支給
◎受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

【田原工場】愛知県田原市白浜2-1-3
豊橋鉄道渥美線「三河田原」駅より車で10分

★借上寮は家賃9割会社負担！
単身の方で通勤困難の場合、借上寮の提供があります。
家賃を会社が「9割」負担します！（家賃月6万円まで）

★U・Iターン支援あり！
入社時の引越費用補助・面接時交通費支給あり！
遠方の方も、安心してご応募ください。

担当業務により異なります。

【製造オペレーター・制御システム】
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
7:00～15:00
15:00～23:00
23:00～翌7:00

【設備保全】
8:00～16:00（所定労働時間7時間15分　休憩45分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変動はありません）
※契約期間の定めなし

月給19万2640円～24万9530円+諸手当
※経験・能力・スキルなどを考慮し決定します

■賞与
年2回
（7月・12月）★前年度実績：8.2カ月分　平均賞与：280万円

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
年収640万円／20代／入社3年目
※平均年収807万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■作業服貸与
■退職金制度：延長雇用制度あり（65歳まで）
■確定給付企業年金
■資格取得支援制度
■従業員持株会制度
■子女就学補助制度（転入学補助金他）
■永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）★旅行券と休暇が付与されます♪
■寮あり　※通勤困難かつ単身の方（借上寮）
■U・Iターン支援あり（引越費用補助・面接時交通費支給）

＜各種手当＞
■通勤手当：実費支給（上限：月1万8500円）
■残業手当
■食事手当（お弁当あり※実質無料）
■家族手当（配偶者・子など扶養者一人につき月4000円）
■住宅手当（月1万1000円）
■交替手当（月1万2500円～）
■深夜手当（月1万4880円～2万180円）
■代休手当
■特別作業手当（月5000円）
■単身赴任手当
■役付手当
■資格手当（月2000円～5000円）

＜年間休日＞
102日
（休日は会社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
製造オペレーター・制御システム：シフト制（木曜+他曜日）、設備保全：シフト制（日曜+他曜日）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与。最大20日）
■育児休暇
■配偶者出産休暇
■結婚休暇
■永年勤続休暇
■リフレッシュ休暇
■創立記念日

★有休全消化OK！昨年度有休消化率90.4%！
年間休日102日＋有休（10日～20日）で、年間の休日休暇は112日～122日とたくさんのお休みがあります♪

※2024年4月より、年間休日が111日（9日増）となります。

一人ひとりに専属のトレーナー（先輩社員）がつき、マンツーマンで指導・サポートします。
段階的に仕事を覚えていけるシステムのため、未経験の方も着実に成長できます！

▼ステップ1：基礎研修
トレーナーの仕事の様子を見ながら、高熱で重量のあるものを扱うため安全面について学びます。

▼ステップ2：実務に挑戦
ルールや安全面の知識を身に付けたら、トレーナーと一緒に業務を行います。

▼ステップ3：独り立ち（入社1年程度）
トレーナーに見てもらいながら、一人で作業を行い、問題なくできるようになれば独り立ちとなります。

未経験から技術を身に付け、将来も必要とされ続ける技術者に成長していきましょう！

日本では、2020年10月に「2050年カーボンニュートラル」を目指すことを表明。同様に、125カ国・1地域もカーボンニュートラル実現を宣言（2021年4月現在）しており、世界的に二酸化炭素削減が求められています。

電炉法による鉄鋼生産は、現在の主流である高炉法と比較し、製造時の二酸化炭素排出量が4分の1未満であり、当社の事業は目指す社会の実現に大きく寄与するもの。そのため、国内はもちろん海外からも注目されており、環境に優しい電炉鋼材のニーズが急増しています！