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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社カドル

広告制作

東京都調布市小島町3-66-1モンレーヴ調布 201

株式会社カドルの過去求人・中途採用情報

株式会社カドルの 募集が終了した求人

広告営業/年休130日/月給30万円~/昇給昇格年4回

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【不動産業界の課題を解決!】デジタルサイネージを活用した集客戦略で企業をサポート
具体的な仕事内容
不動産業界を中心に、LEDビジョンやLDEパネルを活用した広告の提案営業をお任せします。「なかなかお客様が集まらない」とお悩みの企業様に対して、ノウハウを駆使した集客サポートを行います。

◆業務の流れ◆
【電話やメールで顧客にアプローチ】商談先となる企業は自由に決められます。
 ▽
【準備】先輩社員と一緒に「企業としての魅力とは何か」「どんな戦略が集客の最大化につながるか」などの作戦会議
 ▽
【商談】具体的な提案資料をお持ちし、仕組みなどをご説明。
 ▽
【受注】受注に至るまで上司がサポートします。汎用性の高い営業スキルを目の前で学べます。

◆具体的な導入事例◆
【課題】
ある不動産企業が様々なポータルサイトやWeb広告に費用を投じて集客を行ってきたが、立地が悪く集客に難航。
オフィスの立地が駅から徒歩15分と遠く、予約後のキャンセルが相次いでしまっていた。
 ▼
【支援内容】
近隣住民の来客増加の為に、明るく目立つLEDパネルで物件情報などを掲示。車からでもパッと見えるようになり、認知度が格段にUP。
最終的には、近隣住民の皆様だけで十分な予約が入る状態に!

\POINT!/
◎抜群のフォロー体制
入社後は座学にて不動産業界やデジタルサイネージについての知識・仕組み、システムの使い方などを教えていきます。その後ロープレを通して営業スキルを磨いていきます。

チーム/組織構成
●20代がメインに活躍中!
20代が中心と若手が多く、コミュニケーションも活発です。営業でイメージするような競い合う、ギスギスした雰囲気は一切なし。アドバイスを求めれば成功経験も失敗経験も気さくに話すなど、オープンな空気が広がるチームです。

対象となる方

【未経験OK】自由にのびのび働きたい方/がっつり稼ぎたい方
\やる気のある方大歓迎です!/
「成果を評価してもらえる環境で働きたい」
「自分で裁量をもって働きたい、稼ぎたい」
「マネジメントにチャレンジしたい」
向上心と成長意欲のある方はぜひ!

<こんな方は向いています>
■今の自分を変えたい方
■とにかく稼ぎたい方
■BtoBの営業に興味がある方
■スピーディーにキャリアアップしたい方
※年功序列は一切ありません。

#学歴不問
#第二新卒・業種未経験・職種未経験歓迎

勤務地

【転勤なし】東京都調布市小島町3-66-1 モンレーヴ調布2F

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(条件に変動はありません)

給与

月給30万円~48万円+インセンティブ+諸手当+業績賞与
※経験・スキルなどを考慮し決定いたします

■昇給
年4回
(4月、7月、10月、1月)

■入社時の想定年収
年収360万円
~600万円 ※経験、スキルにより異なります

■社員の年収例
年収810万円(月収52万円/31歳/入社4年目/未経験)
年収700万円(月収50万円/29歳/入社2年目/未経験)
年収440万円(月収27万円/24歳/入社1年目/未経験)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■社内表彰
■報奨金制度(社内キャンペーンで金一封など、随時開催!)
■研修制度(導入研修、座学研修など)

休日・休暇

<年間休日>
130日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日・祝)
■祝日休み
■年末年始休暇 
7日(2022年度実績)
■GW休暇
7日(2022年度実績)
■夏季休暇
5日(2022年度実績)
■有給休暇 
(入社後、10日付与)
※5日以上の長期休暇も取得可

『カドル』が選ばれる理由

不動産業界では集客手法をポータルサイトに頼ることが多く、その他の集客方法に悩みを抱えている店舗は多数。当社が販売するLEDパネル・LEDビジョンは、「操作が簡単」「お店が綺麗に見える」「女性も入りやすくなった」など、導入による確かな付加価値があり、訪問からの成約率は50%以上の実績があります。

不動産業界の知識を知り尽くしているからこそ選ばれる、課題解決に最適な商品力。そして、社員一人ひとりのレベルの高い営業力。これが私たち『カドル』がお客様から指示される理由です。

シンプルな評価制度

あなたの頑張りは決して見逃しません。成果を正当に評価する評価制度を導入し、実際に若手社員のほとんどが収入UPや昇格を実現しています。

▼ほんの一部をご紹介!
◎未経験入社の2年目で年収750万円超
◎20代・入社3年目で年収850万円
◎入社3カ月でサブマネージャーへ昇格
◎入社1年でマネージャーへ昇格 など

年齢、学歴、経験、もちろん性別も関係なく、あなた次第でスピーディなキャリア形成が可能!現在、ホールディングス全体で事業拡大を進めているため、収入面だけでなく、マネージャーや事業責任者、子会社社長などのキャリアアップも狙える環境です。


出典:doda求人情報(2023/6/15〜2023/9/13)

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出典:doda求人情報(2025年9月時点)

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