東急ビルメンテナンス株式会社の過去求人・中途採用情報

東急グループ所有のマンションやオフィスビル等の設備管理スタッフ　★20～30代活躍中
具体的な仕事内容
【仕事内容】
・消防設備の点検
・照明設備の点灯確認・管球交換
・各種メーターの検針（電気など）
・貯水槽のチェックなど
※未経験者可（各種研修、サポートがございます。）

【担当エリア・物件】
・渋谷・青山エリア
　グループ所有のビル、グループで設計・施工した建物と商業施設
　※遠くても車で片道1時間程度

【入社後の流れ】
まずは、現場でのOJTから、一つひとつ着実に業務を学んでください。
管理物件は事業所単位で担当し、スタッフ個人の負担が少なくなっています。
お休みに関しても、スタッフ同士で互いにフォローすることで、取得しやすくなっています。

【キャリアの流れ】
1年目：基礎知識を学び、OJT研修にて現場での仕事を習得
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2年目：通常業務に慣れて、新規案件にも挑戦
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3年目：一通りの業務をこなせるようになり、一人前に成長！

【資格取得制度も充実】
スキルアップを目指す社員をバックアップし、受験料も負担します。
資格取得後は毎月の資格手当が支給されます。
所持資格数に応じた5段階のキャリアアップ制度があり、給与・賞与にも反映。
自らスキルを磨くことで、活躍の場も広がります！

【仕事の流れ】
09：00　出社、車で現場を巡回
09：30　商業施設で点検作業
12：00　昼休憩
13：00　オフィスビルで点検作業
15：30　マンションで点検作業
17：00　業務終了、帰社
18：00　日報作成後に退社

※3～4人でチームを組んでの巡回が基本
★現場は、1日平均3～4ヶ所を担当
★書類作成などは、事務スタッフからのサポートあり

チーム／組織構成
現在、設備管理スタッフは16名体制。
巡回時には、3～4人でチームを編成して業務を行っています。

スタッフの年代は、20～50代と幅広く、経験豊富なスタッフもいれば、未経験で入社したスタッフも。
互いに教え合い、情報交換をしあうなどスタッフ間の関係性は良好。
面倒見の良い先輩が多く、わからないことや困ったことがあれば遠慮なく質問できるので、 新人の方、経験の浅い方にもなじみやすい職場です。

【第二新卒もOK！】◇未経験歓迎！◇資格不問◇文系出身者でも大丈夫！
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆PC操作のできる人（検針・点検アプリやエクセルなどを使用します）
◆資格不問（入社後に資格取得支援あり）
◆学歴不問

【一つでも当てはまる方、大歓迎♪】
□これから資格取得を目指そうという成長意欲の高い方
□コミュニケーション力の高い方
□幅広い知識やスキルを学びたい方
□正社員としてじっくり腰を据えてキャリアアップしたい方

【歓迎するスキル】
◇電気工事士（一種・二種・三種）
◇消防設備士（甲種・乙種）
◇施工管理技士（建築・電気工事・管工事／各級）
など

当社スタッフの「電気工事士」合格率は70%以上！
入社から数年以内に、ほぼ全員が有資格者に！

＼意欲や人柄を重視！／
現在の社員は、社会人経験ゼロだったメンバーも多数。
第二新卒の方も歓迎。
当社は、あなたの意欲と人柄を重視！
“これからのあなた”に期待します。

■本社
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19階

【アクセス】
東急田園都市線「三軒茶屋駅」北口から地下通路直結で徒歩2分

■五反田オフィス
東京都品川区西五反田5-5-7　ケーエムビル4階

【アクセス】
JR「五反田駅」から徒歩12分
東急目黒線「不動前駅」から徒歩5分
東急池上線「大崎広小路駅」から徒歩8分

■青山エリアセンター
東京都港区南青山7-1-5

【アクセス】
千代田線・銀座線・半蔵門線「表参道駅」から徒歩9分
JRほか各線「渋谷駅」から徒歩11分

※転勤はありません
※その他都内および関東エリアの受託先物件（常駐勤務）

8：15～17：15（実働8時間）
9：00～18：00（実働8時間）
※事業所により異なる

◆月平均20時間程度の残業で、プライベートも充実！

正社員

月給200,000円～

※所定労働時間を越えての労働あり（別途残業手当支給）
※試用期間：3ヶ月（条件の変更無し）

■賞与
年2回
（6、12月）

■入社時の想定年収
年収310万円

■社員の年収例
年収360万円（有資格者）

◎各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎賞与年2回（6月、12月）※前年度支給実績あり
◎資格手当
◎交通費全額支給
◎時間外手当
◎役職手当
◎退職金制度
◎資格取得支援制度（電気工事士など）
　初回受験費用・通信教育費用負担
◎褒賞制度→自己啓発賞等、永年勤続賞（5年～40年）
◎グループ共済
◎保養所あり
◎研修あり
◎制服貸与
◎再雇用制度あり
　60歳定年後、65歳まで継続雇用。70歳を越えても時短勤務等で働けます。
　詳細は、面接時にご質問ください。

＜休日・休暇＞
シフト制／月9日休み（2月のみ8日）
　※予定がある週は、土日休みも可能です。
◎有給休暇（10日付与／消化率ほぼ100％）
◎産前後休暇
◎育児・介護休暇
◎結婚休暇
◎配偶者出産休暇