株式会社北洋建設の過去求人・中途採用情報

多様なマンションやビル、商業施設、大規模木造建築、戸建住宅などの建築施工管理をお任せします
具体的な仕事内容
建築施工管理として、地域に根ざしながら、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の各種案件を手掛ける仕事です。当社の次世代を担うポジションでさらなる成長を目指し、キャリアを築ける環境が揃っています。

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入社後は
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1 事業内容や仕事の流れについてレクチャー
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2 ご経験やスキル、資格を考慮して案件に配属
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3 実際の建築施工管理業務に従事
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4 その後も、長期的なキャリア形成をサポート

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具体的な業務内容
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■施主様や関係者との打ち合わせ
■工事計画の策定
■仕事の発注
■協力会社の手配と、職人さんのマネジメント
■安全管理・工程管理・品質管理・原価管理
■アフターフォロー　など


【充実の教育研修制度】
一人ひとりの成長を継続的にサポートしている当社。入社後研修はもとより、階層別研修や企業内大学などを通して、理想のキャリア形成が可能です。また資格を取得すれば、待遇面やポジションにも反映し、1級建築施工管理技士の有資格者には、毎月7万円の手厚い資格手当を支給。着実にステップアップするための、万全の体制をご用意しています。


＼注目ポイント／
★1. 九州トップクラスのゼネコン
1923年の創業から100年にわたって、実績と信頼を築き上げてきた当社。年間受注件数・金額・給与など、九州のゼネコンでトップクラスの水準を誇っており、安心してキャリアアップできる環境です。市場価値の高い建築施工管理のエキスパートを目指せます。

★2. 経験・スキル・資格に応じて成長できる
経験が浅い方にはまず、無資格で施工管理ができる現場で、専門的な知識や技術を習得していただきます。また資格をお持ちの方には、年齢や勤続年数に関わらず、早期に現場代理人（現場所長）をお任せします。

★3. 対話や段取りを重視
現場では、お客様（施主様）や職人さんたちとの対話を重視しています。例えば、工期や品質など、お客様が特に重視される点を感じ取って提案を行うほか、段取りを大切にしながら、丁寧に仕事を進めていきます。

チーム／組織構成
20代～40代が中心となって活躍中！
女性技術職の比率も年々高まり、多数活躍しています（女性管理職も在籍）。

■組織名称：建築事業本部　建築CM技術部

【学歴・資格不問】★建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ★要普免／社会人経験10年以上の方歓迎
【応募条件】
◆建築施工管理の実務経験をお持ちの方(年数不問)
◆普通自動車免許(AT限定可)

★豊富なキャリアをお持ちの方は、即戦力として活躍できます。


＜このような資格を活かせます＞※必須ではありません
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士

＜このような方が活躍できます＞
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・責任感を持ちながら、業務に取り組める方
・段取りやスケジュール管理を重視しながら、仕事に取り組める方

経験の浅い方も歓迎！
将来の中心メンバーとして末永く活躍してもらいたいからこそ、何よりも人物・意欲を重視した選考を行い、じっくり丁寧に成長を支えます。

【本社】
福岡県福岡市博多区板付4-6-33

＜アクセス＞
JR鹿児島本線「笹原駅」より徒歩15分

※転勤の可能性あり（九州各県）
※マイカー通勤OK（駐車場あり）
※現場への直行・直帰OK！
※屋内禁煙

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内
※年間総労働時間2048.8時間

＜シフト例＞
8：00～17：30（休憩90分）
8：20～17：30（休憩90分）
■平均残業時間
25時間

正社員
試用期間3カ月
（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給30万円～50万円

※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します（経験者優遇）。
※上記には、月40時間分（月5万1000円～8万3000円）の固定残業代を含みます。超過残業代は別途支給。

■現場の実績に応じた手厚いインセンティブを支給！
一人ひとりの能力を正当に評価し、待遇面にしっかりと反映しています。年2回の賞与とは別に、現場の実績に応じた手厚いインセンティブを支給。個々の頑張りに見合った高報酬をご用意しています。

■賞与
年2回
（前年度実績／2カ月分+業績に応じて年4回の賞与を別途支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社員の年収例
年収1000万円／経験10年／1級施工管理／月給40万円+賞与+インセンティブ
年収700万円／ 経験5年／1級施工管理／月給35万円+賞与+インセンティブ

■各種社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度（入社後研修や階層別研修、企業内大学など）
■職務給制度 ※グレード表に基づき決定
■復職制度
■再雇用制度（70歳まで）
■U・Iターン支援
■マイカー通勤可（駐車場あり）

【諸手当】
◆通勤手当（月2万5000円）
◆残業手当（超過分）
◆資格手当（月7万円～月10万円など）※当社の定める資格の保有者
【九州トップクラスの待遇と給与水準】
業績好調につき、今年4月には技術者を対象として、給与のベースアップを図った当社。その一環として資格手当も大幅アップを実現しました。例えば、1級建築施工管理技士の資格手当は、月5万円から7万円に上昇！ 九州で最高クラスの待遇と給与水準を誇っています。

【女性技術職が数多く活躍】
女性社員の活躍を推進する「働き方改革」に取り組み、現場環境の整備（更衣室・トイレなど）を積極的に行っています。産休や育休なども充実し、取得実績も多数。将来のライフイベントも安心です。

＜年間休日＞
100日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、第2・第4・第5土曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日連続の休暇取得も可能です。

創業は1923年。100年にわたり培った技術力と実績で、幅広い領域での民間工事や公共工事を手掛けています。年間受注件数・金額いずれも九州トップクラスの水準を誇り、揺るぎない経営基盤を構築。また九州全域の建設会社が集まって結成された「地域みらいグループ」の中核企業として、連携しながら共に“みらい”を創造するための取り組みを行っています。

今回はさらなる体制強化を図るべく、建築施工管理の新しい仲間をお迎えします。地域に密着しながら、大手企業や地場企業からも高いご支持をいただき、おかげさまで業績は絶好調。教育研修制度も充実し、キャリアアップを図れますので、末永くご活躍いただけるでしょう。

当社が手掛けている施工は、ほぼ100％元請案件です。だから、自らが主体性を発揮しながら、現場全体を率いていくことができます。まず施主様との打ち合わせからスタートし、ご依頼内容やご希望に添って、様々なアイディアを発信し、独自の提案を行うことも可能。受け身の姿勢で仕事をこなすのではなく、自分たちの考えを業務に反映させながら、案件を動かしていくことができるので、大きな手応えややりがいを実感できるでしょう。

地域に息づく伝統や文化、そして技術を継承しながら、一世紀にわたって事業を展開してきた当社。九州の地場ゼネコンとして培った実績で、マンションやビル、商業施設、大規模木造建築、戸建住宅など、多彩な案件を手掛けています。また商業・物流・教育・医療・介護など幅広い分野の施工実績があり、現在も全てを受注し切れないほど、多数のご依頼があります。このように豊富な案件が揃うからこそ、建築施工管理として様々な経験を積みながら、スキルを磨くことが可能です。