東海ホイスト工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】工場や倉庫内で活躍する「天井クレーン」をオーダーメイドで製造します。
具体的な仕事内容
■仕事の内容
アイシングループ各社、東洋紡など大手メーカーで使われている天井クレーンの製造～据付までをお任せします。小さいモノだと数週間、大きいモノだと半年ほどをかけて、完成させていきます。製造から始めて、設計やメンテナンス、修理などのポジションへの挑戦も可能。本人の意思を大切にしていますので、希望は100％叶います！


【独り立ちまでの流れ】
天井クレーンの製造、据付を安全に行うためには、必要な知識や資格があります。そのため、入社後1カ月～2カ月は、クレーンに関する法律や資格取得に向けて、まずは丁寧に研修を行います。

＜1＞入社後1カ月～2カ月：座学研修＋資格取得(会社全額負担)
クレーンに関する法律を学び、電器取扱者などの資格取得を目指します。資格取得後は、手当として給与に反映しています。

＜2＞入社3カ月～3年：現場で先輩と一緒に作業に挑戦
先輩の現場へ同行し、一緒に仕事を進めながら業務に必要な技術を学んでいきます。半年間は高所作業者資格の認定が受けれず、高所作業ができないため、先輩の作業を下から見学し、仕事を覚えていきます。

＜3＞入社後4年～5年：独り立ち
ここまでくると、数センチ、数ミリ単位の感覚が体に染みつき、職人だからこそ分かる「第六感」が生まれてきます。独り立ちした後も、作業は必ず二人一組で行い、常にチームプレーなので、一人で作業することはありません。


【徹底的に安全第一】
天井クレーンは、鉄の塊を地上7メートルに据付なければなりません。そのため、何を差し置いても、人命が第一優先。充分な納期が得られなかったり、予算の関係で使うべき部品が使えなかったりなど、少しでも危険と判断すれば、依頼を受けないことを徹底しています。また、自社の工場内では、休憩所はコンクリート、作業所は人工芝と床の素材を変えたり、駐車場には傾斜をつけ、それ以外は平面にするなど、視覚的にも感覚的にも命を守る工夫を施しています。

チーム／組織構成
「安全」を確保するために、仕事中はさまざまな「声かけ」が飛び交います。それは、時に厳しい言い方に聞こえるかもしれませんが、全ては人命を守るためです。また、危険が伴う現場だからこそ、職人同士の絆も深く、仲間というより家族のような存在で、プライベートでの親交も厚いです。

【未経験歓迎／資格不問】モノづくりに興味がある方を歓迎！※学歴不問
【こんな方、お待ちしています！】
■モノづくりが好き・興味がある
■子どもの頃、プラモデルを組み立てるのが好きだった
■でっかいモノを自分の手でイチから造り上げてみたい
■人としても成長できるような環境で働きたい
■感覚で分かるほどの、立派な職人になりたい
■高いところが好きな方

【求める人物像】
■指示されたことを確認する力がある方
理解していないまま、仕事を進めてしまうことで、チームワークが乱れ、予期せぬトラブルに発展してしまう可能性もあります。そのため、どのような状況でも「分からないことは必ず再度聞く」ことができる方を歓迎します。

【転勤なし／マイカー通勤OK】
本社工場：愛知県大府市一屋町三丁目122番地
＜アクセス＞JR大府駅から車で6分

北崎工場：愛知県大府市北崎町井田81-1
＜アクセス＞JR協和駅から車で7分

※U・Iターン歓迎

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：00～17：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

※残業はほとんどありません。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
試用期間2カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給21万円以上+時間外手当 100%支給+各種手当

■賞与
年2回
（6月・12月／本年度実績：4.5カ月分）
決算賞与あり※業績による（以前は一律50万円支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収453万円／30歳（勤続3年目）
年収471万円／33歳（勤続4年目）
年収573万円／40歳（勤続9年目）

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4.5カ月分）
■決算賞与（業績による／昨年は支給）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円）
■住宅手当（月2万2000円）
■役職手当
■プロジェクト手当（リーダー5000円、サブ4000円、メンバー3000円）
■時間外手当
■作業着貸与（洗濯は会社でするので持ち帰らなくて OK！）
■各種研修制度（クレーンに関する法律など）
■資格取得補助（仕事に必要な資格は会社全額負担で取得可）
■退職金制度（当社規定によります。※中小企業退職金共済分は別途支給）
■社員旅行（2019年6月には北海道旅行に行きました！）
■10年勤続表彰（4日間の休暇と15万円の旅行券を支給)
■マイカー通勤可／駐車場完備

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・木）
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★お子様の学校行事(入園式や運動会など)がある際は、事前にご相談ください。ご希望に沿えるよう、調整いたします。