東海ホイスト工業株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

東海ホイスト工業株式会社の募集が終了した求人

ルート営業／未経験歓迎／残業10h以内／賞与実績4.5カ月分

正社員
転勤なし

仕事内容

【飛込み・テレアポなし！既存顧客中心】◆お客様から依頼を受け、用途や予算に合わせた商品をご提案
具体的な仕事内容
■扱う商材は？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
自社で設計・製造～据付工事まで担当している、
工場内などで重いものを運ぶ際に欠かせない「天井クレーン」の
営業をします。

自社内で設計・製造ともに手がけているため、お客様のニーズに合わせた
商品を提案しやすいのが特長です。

※アイシングループ各社、東洋紡など大手メーカーでも当社製品が使われています。

■仕事の流れ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
▼仕様・価格のご相談
お客様から「新工場にクレーンを設置したい」などの依頼が入るため、
要望をお聞きしながら、用途や予算に合わせた最適な商品をご提案します。

▼打ち合わせ
社内の設計部が、設置予定の寸法などを図面に反映します。
見積書を作成し受注が決まったら、クレーンの搬入・施工時期を調整します。

▼工場検査立ち会い
クレーンの製造が完成した段階で、図面とのチェックを実施します。

▼据付工事（クレーンの搬入・設置）立ち会い

▼落成検査立ち会い
クレーンの設置工事が完成すると、労働基準監督署のチェックがあるため、質問に答えるなど対応します。
お客様の工場内で実施するため、担当者や別会社との調整も行います。

＜ここがPOINT！＞
・お客様は法人の既存顧客中心で、すでに信頼関係がある状態から商談がスタートします。
・案件獲得はお客様からのご依頼が中心で、飛込み・テレアポはありません。
・クレーンの設計、製造、据付、保守まで全工程を自社で行っており、ニーズに合わせた商品を提案しやすいです。

■入社後の流れ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
まずはメンテナンス・製造・設計の部署をまわり、現場を見たり実際の作業を行います。
その間に、既存のお客様のもとへ先輩に同行して訪問して挨拶や現場も覚えていきましょう。
慣れてきたら一人で訪問する回数を増やしていき、徐々に独り立ちを目指します。

※独り立ちまでは2～3年を想定しています。
※北海道と九州に、年１回程度／２～３日の出張があります。

チーム／組織構成
「Pick up!」ページには社員第一、安全第一を掲げる社長の思いが詰まっています。ここでなら、安心して長く働き続けられるという確かな実感が湧くはずです。

■定着率：直近１年間の退職者なし

対象となる方

【要普通免許（AT）】学歴不問／未経験・第二新卒歓迎♪これから営業を目指す方も大歓迎です！
【歓迎条件】※必須ではありません
◎普通免許（MT）をお持ちの方
◎中型免許をお持ちの方

【こんな方、お待ちしています！】
■コミュニケーション能力がある方
■元気な挨拶ができる方
■自ら率先して考えることができる方
■素直に取り組める方・人に寄り添って物事を考えられる方

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】
本社：愛知県大府市一屋町三丁目122番地
＜アクセス＞JR大府駅から車で6分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※マイカー通勤可（駐車場完備）

勤務時間

8：00～17：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

※残業はほとんどありません。
■平均残業時間
10時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間2カ月（給与・待遇に差異はありません）

給与

月給21万円以上+時間外手当 100%支給+各種手当

◎働きはしっかり社員へ還元
入社後2～3 年目で年収 400 万円を超えます！

■賞与
年2回
（6月・12月／本年度実績：4.5カ月分）
決算賞与あり※業績による（以前は一律50万円支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収471万円／33歳(勤続3年目)
年収573万円／40歳(勤続9年目)
年収735万円／43歳(勤続12年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年 1 回(4 月)
■賞与年 2 回(6 月・12 月/昨年度実績:4.5 ヶ月分)
■決算賞与(業績による/昨年は支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■家族手当(配偶者:月 1 万円、子:月 5000 円)
■住宅手当(月 2 万 2000 円)
■役職手当
■プロジェクト手当(リーダー5000円、サブ4000円、メンバー3000円)
■時間外手当
■作業着貸与(洗濯は会社でするので持ち帰らなくて OK!)
■資格取得補助(仕事に必要な資格は会社全額負担で取得可)
■退職金制度(当社規定によります。※中小企業退職金共済分は別途支給)
■社員旅行(2019 年 6 月には北海道旅行に行きました!)
■10 年勤続表彰(4 日間の休暇と 15 万円の旅行券を支給)
■クルマ通勤可／駐車場完備
◎働きやすさが自慢です！
社長と社員のコミュニケーションを大切にする当社。風通しが良く、従業員の声が届きやすいんです。活発なコミュニケーションを取れているからこそ、充実した福利厚生も実現できています。より働きやすい職場環境となるよう、今後も改善を続けていきます!

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(水曜+木曜／計月8日)※大型連休がある時は、水曜日が出勤になる場合があります。
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★お子様の学校行事(入園式や運動会など)がある際は、事前にご相談ください。ご希望に沿えるよう、調整いたします。