日新工業株式会社の過去求人・中途採用情報

日新工業株式会社の募集が終了した求人

老舗防水材メーカーの防水アドバイザー（ルート営業）

正社員

仕事内容

飛び込みや新規開拓のない完全顧客管理型営業。建築物に不可欠な防水材の提案を行います。※キャリア採用
具体的な仕事内容
【基本的な業務の流れ】
タイミングを読んだご提案をお願いします。

▼取引先はゼネコン、施工会社や商社、
設計事務所など既存のお客様を
定期的に訪問します。

▼世間話からのアプローチもあり。
まずはあなた自身をアピールしながら、
少しずつお客様との信頼関係を
深めていってください。

▼新築時や改修工事などの
施工予定タイミングを探るのはもちろん、
防水材の必要性や当社製品のメリットなどをアピール。
設計段階で的確な商材をご提案できれば、
着実に受注へと繋がることでしょう。
防水材は概ね10年毎に交換しており、
改修工事においても必要となります。

【防水材のアドバイザーとして頼られる存在に】
意外に思われるかもしれませんが、
取引先である建築業界で防水材に精通した方は
それほど多くはありません。
だからこそ、図面の打ち合わせや
施工現場での技術指導などを通じて
お客様の「痒いところに手が届く」
ノウハウ提供に努めてください。

チーム／組織構成
男女スタッフが活躍中です。

■男女比：一緒に働くメンバー（営業/業務スタッフ）男性：5名　女性：2名
■年齢構成：30代：2名　40代：3名　50代：2名

対象となる方

★防水商材や建築商材の業界経験がある方（学歴不問）
◆あなたの人柄と意欲も選考基準です。ブランクある方も応募可！
⇒社会人経験10年以上の方も歓迎です！

ー【求める人物像】ー
◆防水商材や建築商材の知識を活かしてステップアップしたい
◆安定企業で腰を据えて働きたい
◆社会貢献度が高くやりがいある仕事にチャレンジしたい
◆長いスパンでチームをハンドリンクしたい
◆ワークライフバランスを考えて仕事がしたい
◆能動的にアクションを起こすのが得意
…etc

選考のポイント

職務経験や学歴よりも、
あなたの人柄や「やってみたい」という意欲が
当社の選考基準です。

応募から内定まで、最短で約3週間。
今からの応募で7月中の就業スタートも可能です！

勤務地

【本社・関東営業所】東京都足立区千住東2-23-4

●その他、全国に営業所を構え、幅広いネットワークで事業を支えています！
〈事業所所在地〉
本社・関東営業所／東京都足立区千住東2-23-4
大阪支店／大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-7-5 ロイヤルクイーンビル２F
名古屋営業所／愛知県名古屋市東区葵3-23-10　千種ファーストビルかとう6F
九州営業所／福岡県福岡市博多区住吉4-3-2　博多エイトビル3F
札幌営業所／北海道札幌市中央区南九条西3丁目2-12　札幌KSビル3F
仙台営業所／宮城県仙台市青葉区国分町2-14-24　仙台松井ビル4F
西関東出張所／神奈川県横浜市西区平沼1-13-14　パークノヴァ横浜壱番館202号
広島出張所／広島県広島市中区千田町3-9-6　M's lea sendamachi 1F
埼玉工場・開発研究所／埼玉県春日部市南栄町16-1
山形工場／山形県山形市大字南館字中河原438

勤務時間

9:00～17:00（実働7時間）

一日の流れ（一例）
AM
外部打合せや調査業務、施行立会など
・納入予定物件にて代理店担当者様と現地事前打合せ
・改修計画物件における事前調査業務
・納入製品施工物件にて施工の立会い
・代理店、販売店、設計事務所担当者様との打合せ

PM
外部打合せや社内会議、研修会実施や、PR、営業活動など
・設計事務所、官公庁へのPR活動
・代理店、販売店、設計事務所担当者様との打合せ
・社内会議
・代理店、設計事務所、工業会における勉強会、研修会の主催
■平均残業時間
20時間

残業は1日あたり1時間ほど（月20時間以下）と、ワークライフバランスも良好です

雇用形態

正社員
期間の定めなし

給与

月給20万1,150円～30万円
※年齢や経験、能力を考慮の上、決定します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。
※3ヶ月間の試用期間あり
(期間中は資格・職能手当の支給なし。他、給与・待遇は本採用時と同じ）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
別途各種手当支給

■賞与
（7月・12月）※昨年度支給実績：年2回

■昇給
年2回
(6月・12月）

■入社時の想定年収
年収300万円
25歳（入社1年目）
年収400万円
35歳（入社1年目）

待遇・福利厚生・各種制度

◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆資格手当
◆皆勤手当（月額7,500円支給）
◆家族手当（配偶者：月2万1,500円／子一人あたり：月2,500～4,000円支給）
◆食事補助あり（弁当注文の場合、半額負担）
◆社宅あり
◆保養所利用可
◆退職金あり
◆財形貯蓄制度
◆オフィス内禁煙

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年数回、休日出勤の場合あり。出勤された場合は代休または休日出勤手当を支給します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（4日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（法定通り）
■産前・産後休暇
（取得／復帰実績あり）
■育児休暇
（取得／復帰実績あり）
■介護休暇

お客様に頼られる防水材のオーソリティに

入社後1～2年は先輩社員のOJTでフルサポート！
防水材や業界の基礎知識や業務の流れ、商談のポイントなど
OJTを通して分かりやすくレクチャーしていきます。

〈キャリアのモデル例〉

1～3年後
【営業所の売上げを支えるポジションで活躍】
代理店様の担当窓口となり製品PRから物件納入まで。

3～5年後
【営業チーム全体をリードするリーダー的役割で活躍】
営業対応やPR活動に並行し先輩後輩と連携、育成など

10年後
【新商品開発、プロジェクト企画など事業拡大に関わるポジションで活躍】
営業所と各拠点や本部との連携を図り営業活動に留まらず
各部署に影響を与える活動や方針を考案し執行する。

役職、スキルに応じて各種研修体制を準備

社員は会社の貴重な財産として人材教育にも力を入れ
社員のキャリア、スキルアップをバックアップいたします。

●新入社員研修
入社後3か月間、OJT研修を通して
製品の製造から営業のノウハウまで総合的に学習します。
●社内研修
新製品や改良製品に関して、
実習を含めた勉強会を適宜開催しています。
●必修研修（階層別研修）
部署・役職に応じて必要な知識・スキルを習得するための
カリキュラムを設定し研修を実施しています。
●選択研修
各社員年1回まで、所定のラインナップから任意の研修に参加可能です。
●技術力テスト
年2回、社員の製品知識の向上を目的に筆記テストを実施しています。