ライフアンドデザイン・グループ西日本株式会社の過去求人・中途採用情報

【100％反響営業】お客さまに合ったセレモニーを企画・提案します【高収入を実現できる仕組みあり】
具体的な仕事内容
お問い合わせいただいたお客さまのニーズに合わせた、当社セレモニーの特徴説明やプラン提案を行います。

【具体的な業務】
■セレモニーの規模や予算などのヒアリング
■セレモニーのプランニングおよび提案
■各種手続き・発注業務　など

セレモニーは大きく分けて直葬・家族葬・一般葬の3種類に分けられています。当社は10万円台～400万円のパッケージプランを用意しており、さまざまなニーズに応えることが可能です。

＜勤務エリア＞
兵庫・大阪エリア、京都・滋賀エリアの2つ。基本社用車を使い、直行直帰でお客さま先や葬儀場を回ります（1日1～4件）。業務で使用するもの・費用は会社が貸与・負担します。

＼ここがPOINT／
★100％反響営業★
あくまでもお問い合わせいただいた方に対してアプローチしていくため、新規飛び込みやテレアポなどは行いません。
※年間1万7000件以上の葬儀施行実績あり、今期目標2万件以上

★豊富なインセンティブ★
月間の売上や件数だけではなく、プラン内容やオプションにも応じてインセンティブを支給。インセンティブの種類が豊富なため、高収入を実現することができます。実際に月収200万円を超えている先輩も在籍しています。

「稼げるのはわかったけど、その分ハードなのでは？」と思うかもしれません。時期にもよりますが営業1人あたりの月間の案件数は50～70件ほど。数字だけ見ると厳しそうですが、実は思ったほど負担にはなりません

▼その理由がこちら▼

★完全分業制★
通常お客さまの一次対応から式の運営まで、ひとりの営業が一貫して担当するのが一般的ですが、当社は工程ごとに完全分業。負担を分散しつつ、それぞれのプロを育成することでサービス品質の向上につなげています。

＜各担当＞
■コールセンター（一次対応）
■配置スタッフ（人員やスケジュールの調整）
■営業スタッフ（企画、提案）←今回の募集ポジションです
■運営スタッフ（式当日の司会、運営）

分業し“提案だけ”に集中できるからこそ無理なく業務に取り組めます！

チーム／組織構成
ディーラーや不動産の営業、飲食出身者など、未経験から入社した方も多数活躍しています。
※女性管理職在籍

■男女比：男女ともに活躍中！（男性比率が少し高いです）
■年齢構成：20代～50代

【学歴不問・未経験歓迎】人として感謝されること、営業としてのやりがいを感じたい方
＜必須＞
■普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方はぜひご応募ください＞
■なにかしらの営業経験をお持ちの方
■営業職にチャレンジしてみたい方
■人の役に立つ実感を得たい方
■相手の話をしっかりと聞き、想いを汲み取っていける方
■安定した業界・企業で働きたい方
■成長意欲をお持ちの方
■関西圏で働きたい方
※第二新卒歓迎

■京都本社・・・京都市南区久世高田町35-3
■大阪支社・・・大阪市平野区長吉川辺3-16-37
※希望と居住地に応じて配属します
※原則車での直行直帰となります（社用車付与）
※受動喫煙対策あり（勤務時間の喫煙禁止）

＜アクセス＞
・京都本社
阪急京都線「洛西口」駅より徒歩4分
JR京都線「桂川」駅より徒歩5分

・大阪支社
地下鉄谷町線「八尾南」駅より徒歩7分

8:30～17:30（実働8時間）

正社員
試用期間2カ月（給与のみ変動、ほか待遇変動なし）

月給28万2000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢、経験、能力により決定

【試用期間中】
月給26万1000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢、経験、能力により決定

【インセンティブについて】
月間の売上や件数に連動したインセンティブを支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（月5万円まで）
■家族手当（配偶者月1万円／子どもひとり月5000円※上限2万円）
■役職手当
■時間外手当

■入社時の想定年収
年収650万円
以上

■社員の年収例
年収1000万円／経験1年・26歳／月収83万円
年収1200万円／経験10年・43歳／月収100万円
年収2400万円／経験10年・34歳／月収200万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社用車・iPad・携帯貸与
■京都元気クラブ会員企業（グルメ・レジャーなどの割引特典あり）
■研修制度（座学など）

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日）※2月のみ8日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

入社後2カ月間は、座学・OJTを通じて、サービス内容について理解を深めていきます。先輩たちの多くが未経験スタートなので、指導も分かりやすく、実践的に学ぶことが可能です。

＜研修の流れ＞
本社で2日間座学研修
　▼
葬儀場で実際のセレモニーの流れや知識を学ぶ（1カ月間）
　▼
商談の流れや提案方法などをOJTでレクチャー（1カ月間）
　▼
ひとり立ち

人生でたった一度のセレモニーに関わる仕事のため、ミスがあってはいけません。自信を持ってひとり立ちできるまで、じっくりと育てます。

京都・大阪・兵庫・滋賀・石川に91の自社セレモニーホールを持つ当社。そのうちの多くが家族葬専用の小型ホールで、家族だけで送り出したいという世の中の需要に寄り添って事業を展開しています。
多くのお客さまに満足いただけるサービスを提供しているからこそ、リピート率は高いものに。会社の戦略は、営業にとって「成約しやすい」環境につながっています。

年功序列ではなく、個人の能力を評価しているため、昇格に社歴や年齢は一切関係ありません。実際に、入社2年目で係長に昇格した社員や、30代で部長に就任した社員も！ただ漫然と働くのではなく、給与や昇格など目標を持って働きたい方にとって最適な環境であることは間違いありません。