株式会社新東通信の過去求人・中途採用情報

クライアント企業の課題解決に向けたビジネスプランニング◆デジタル・マス・SNSなど提案媒体に制限なし
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
デジタルマーケティングの視点から、クライアント企業や自社事業の課題解決に向けて戦略立案～実行をしていただきます。

▽受注前：顧客の業界特性や競合企業の広告展開状況などを分析し、予算に応じた戦略を立案します。
・ニーズのヒアリング、リサーチ
・運用ポートフォリオの策定、提案（営業サポート）
　
▽受注後：運用改善によるパフォーマンス向上の実現、取引拡大のサポートを目指します。
・営業と共にモニタリング、課題の抽出、改善策の提案
・Web広告やサイトの制作ディレクション
※約3～4件のプロジェクトが同時進行しています。

「どうすれば成果が出るのか」という試行錯誤を繰り返すことで、あらゆるクライアント課題を解決に導くための思考が養われます。そうしたスキルアップを通じ、ゆくゆくはメンバーマネジメントだけでなく、クリエイティブディレクターやプロジェクトマネージャーなど、多岐にわたるキャリアをお任せしたいと考えています。

【当社の特徴・魅力】
◎独立資本の総合広告会社ならではの自由度
「提案できない媒体はない」と断言できるほど、メディア、手法…すべて制限がありません。広告という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けをすることができます。

◎年間数億円以上を取り扱う裁量
当社のビジネスプランニングでは大規模なデジタル予算を取り扱うこととなります。責任は大きいですが、その分ダイナミックで影響力のある仕事に挑戦可能です。

チーム／組織構成
配属されるデジタルマーケティング部門は、年齢に関係なくポストへ抜擢される実力主義や、前例にとらわれないチャレンジ気質が根づいているチームです。中途入社の方でもハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。


その他プロジェクト事例
＜大手メーカーの健康食品の実績が評価され、他商材の取り扱いも！発売から4年で売上100億円突破へ導く＞
異業種でのブランド展開という一大プロジェクトのデジタルプロモーションを当社が担当。競合が成分や売上本数といった数字を打ち出す中、期待感を高める情緒的なコピーで大きな話題を生み出しました。

リスティング広告やSNS、デジタルサイネージなどさまざまな手法を駆使して、クライアントの課題解決へと導いています。

デジタルマーケティング経験者・マネジメント経験者歓迎／課題解決力・仮説力を磨きたい方
【必須条件】
・デジタルマーケティングに関するご経験（経験年数・領域不問）
・最終学歴：大学院、大学卒以上

【歓迎条件】
・広告代理店でのご経験や、事業会社で広告代理店との折衝経験がある方
・社内外の関係者と連携して仕事を進めることができる方
・仕事に対して、まず行動をする積極性・主体性をもっている方
・エージェンシー等でのマネジメント経験のある方

当社のクリエイティブは、高い仮説力があってこその成果であると考えています。
そのためにクライアントと伴走する力や、折衝力・コミュニケーション力は必須です。
「コンサルティングに重きを置いた提案がしたい」という方とマッチする社風でしょう。

◎2023年8月に全面リフォームを実施！銀座の新オフィスで勤務
◎在宅勤務・リモートワーク相談可
◎転勤当面なし（意に沿わない転勤はありません）

■東京本社
・住所：東京都中央区銀座4丁目2番15号 塚本素山ビル4F
・最寄駅：東京メトロ／銀座駅、JR山手線／有楽町駅
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間）
・コアタイム　11：00～15：00
・フレキシブルタイム　5：00～22：00
・標準的な勤務例　9：15～18：15

正社員
※試用期間（6ヶ月）の待遇に変更はありません。

＜予定年収670万円～1000万円＞
■月給43万4000円～＋各種手当＋賞与年2回

※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※月給には固定手当（地域手当：2万4000円、役職手当：10万円～）を含みます。
※管理職（マネージャー）候補のため、残業手当はございません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■配偶者手当（1.5万円／月）
■子ども手当（1.5万円／月）
■住宅手当（条件あり）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収670万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断実施（二次検査受診料全額会社負担、人間ドッグ無料※年齢規定あり、インフルエンザ予防接種補助）
■定年60歳
■家族誕生日プレゼント　
■LawRoom（無料法律相談）
■スキルアップ支援制度（社内外講座受講、自己実現支援、資格取得支援等）
■クラブ活動支援制度
■慶弔見舞金制度（相互扶助会あり）
■各種表彰制度（社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVP他）
■永年勤続表彰（奨励金、旅行券等）

＜ワークスタイル＞
■服装自由
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度

以下は会社が承認した場合のみ対象（一部従業員利用可）
■在宅勤務・リモートワーク
■副業OK
■時短制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日～20日）※下限日数は入社直後の付与日数となります。
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
※備考
2023年7月以降、第5土曜日は半日出勤となる予定です。創業時から続く社内でコミュニケーションを図るための出勤日であり、業務は発生いたしません。卓球やゴルフなどのスポーツイベント等を開催しています。現在は新型コロナウイルスの影響に伴い休日となっております。

・「第一回名古屋シティマラソン」提案、企画・運営
・日本国際博覧会「愛・地球博」主催
・「伊勢志摩サミット」関連事業の企画運営
・名古屋市「尾張名古屋のうまいもの街 金シャチ横丁」の企画運営　他多数

また、クリエイティブにおいて数々の受賞実績もございます。
詳細はHP（Business）のページよりご覧ください。

当社では、無形商材の提案に必要なスキルを『仮説力』と呼んでいます。私たちが提供しているのは、ただ見た目のいいモノを作るクリエイティブではなく、本質的なコミュニケーションと課題解決です。「クライアントの事業成長にはなにが必要なのか？」をしっかり考え抜き、本質を見極めて成果につなげる。もし世に出したクリエイティブがヒットしなくても、効果測定と改善への思考は止めません。

『仮説力』を磨けば、クリエイティブディレクターやプロジェクトマネージャーなど、他の領域にも応用できるスキルとなります。当社での考え方や経験はきっと今後のキャリアにも活きていくはずです。