株式会社アンドテックの過去求人・中途採用情報

案件の最終決定権は100％エンジニアに！Web系、アプリ開発、インフラなど自由に選択可能
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
◎まずは面談から
技術・キャリア・年収・テレワーク・勤務地といった希望をヒアリング。
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◎要望にマッチするプロジェクトを打診
毎月5000件以上寄せられる豊富な案件から、あなたのご希望にマッチする案件を提案します。
そこからあなたの判断で案件の最終決定をします。　
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◎キャリアアップ＆スキルアップも可能
高い還元率に加えて、エンジニアが市場価値を高めることにもこだわる当社。
そのため将来的なキャリアパスやスキルアップを見据えた案件をチョイスしています。
エンジニア自身が案件を経て成長することで、より高い給与を手にできる、
…といった良循環を生み出すことを意識してサポートを行っています。


【プロジェクト例】
豊富な案件からお選びください！
◎Webサービスの要件定義～テスト
◎ECショッピングサイトのフロントエンド開発
◎オンライン面接システムのデータ分析やサーバサイド開発
◎スマホアプリと管理システムの開発
◎キャッシュレス化プロジェクトの要件定義～開発
＊インフラのプライム案件も多数


＼　POINT！　／
★相談には「NGワード」なし！
「なるべくリモートで勤務したい」「通勤時間を短くしたい」など、何でもNGワードなしで相談OK。
あなたの要望に、可能な限り寄り添います。

チーム／組織構成
【20代・30代の社員が活躍中！】
それぞれの社員が自分の得意分野を伸ばしながら、希望に合わせたプロジェクトで活躍中です！

■男女比：6：4

開発環境
【言語】Java、C++、C#、VB、Python、Ruby、PHP　など
【フレームワークなど】Ruby on Rails、Angularjs、Django　など
【OS】Windows、Linux、MacOS、iOS　など
【DB】Oracle、MySQL、PostgreSQL　など
【その他】AWS、Azure　など

【年齢・学歴不問】開発、インフラ、技術分野不問◎ITエンジニアの実務経験半年以上
"【こんな方はぜひご応募ください！】
◎成長するために、主体的に行動していきたい方
◎新しい技術などに、敏感にアンテナを張って学びたい方
◎周囲とコミュニケーションを取り、相談などをしたい方

【さまざまな志望動機のエンジニアが活躍中です】
案件選択制度でエンジニアが案件を選び、
1人ひとりの希望にカスマイズできる納得の働きやすさを用意しています！
◎収入をアップしたい
◎スキルチェンジがしたい
◎新しい技術に挑戦がしたい
◎リモートワークがしたい
⇒いずれも歓迎！"

【フルリモート案件あり／転居を伴う転勤なし】東京都千代田区の本社、もしくは東京・埼玉・千葉・神奈川のプロジェクト先

★勤務地は希望を考慮して決定します
★U・Iターン歓迎！

【本社】
東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル14F
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩2分

＼　POINT！　／
★フルリモートの案件も！
勤務地やリモートワークなど、ご希望の働き方についてもぜひご相談ください！

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※プロジェクト先により多少前後する場合があります

＼　POINT！　／
★残業は月平均20時間未満！
プロジェクト先によっても多少変わりますが、残業は月平均20時間未満。
友人や家族との時間はもちろん、プライベートを充実させることができ、ワークライフバランスも整います。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給30万円～
※能力や経験などを考慮して決定します。
※上記金額は最低保証額です。

＼　POINT！　／
★前職給与を保証！
前職の給与を保証してお迎えします。詳細は面接時にご相談ください。
年収約100万円UPを実現した実例も

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
【前職給与を保証！】
年収400万円（28歳／入社4年目）
年収510万円（35歳／入社5年目）
年収670万円（39歳／入社7年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当100％支給
■介護保険（40歳以上）
■社内でのスキルアップ研修（勉強会）あり
■リモートOK（プロジェクト先による）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大20日付与）※取得率90％！
■産休・育休
（取得・復職実績あり）

＼　POINT！　／
★有休取得率は90％！
積極的な有給休暇の取得を推奨しており、現在取得率は90％。
休みやすく、メリハリをつけて働ける環境を整えています。

月に1度、対面での相談機会を設けていますが、必要ない方は断っていただいてOK。
その他でも、帰社日の設定はありませんが、集まりたい方はいつでも集まってOKなど、あなたの志向性を尊重しています。

このスタイルは「働きやすい」と社員からも大好評。
一度出産や育児、転職などで当社を離れた社員が「やっぱりアンドテックが一番働きやすかった」と戻ってくるほどです。

あなたに合わせた環境をご用意したいと思っていますので、ぜひ一度ご相談ください。

従来の「エンジニア＋担当営業」の2人1組の相談体制では、案件の希望は叶えられても、具体的なスキルアップやキャリアアップの相談では対応が遅れがちでした。

この対応の遅れを打開するために、当社では新体制へ改革を行っている最中です。
「エンジニア＋担当営業＋マネージャー」の3人1組の体制で、案件面では営業が、スキル面ではマネージャーがしっかり対応。

今後もさらに働きやすく、スキルアップ・キャリアアップが叶う環境を整えていきます。

◆フロント開発/React.js
詳細設計、開発、テスト
＊フルリモート

◆Webシステム開発/Java
要件定義、基本設計、詳細設計
＊リモート併用

◆アプリケーション開発/Python
開発、テスト
＊フルリモート

◆基幹システムのインフラ構築/AWS
詳細設計、構築、テスト
＊リモート併用