株式会社秀光ビルドの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 8件あります！

株式会社秀光ビルドの募集が終了した求人

施工管理／未経験歓迎／残業月10h／インセン有／完休2日制

正社員
5名以上採用

仕事内容

【住宅の建築現場にて施工の管理業務をお任せ】システム導入×分業制で働きやすさ◎
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
①営業からお客様を引き継ぎ、施工の打ち合わせ
▼
②職人の手配や資材の発注を実施
▼
③着工したら現場で品質・工程・安全管理を担当
▼
④約3～4ヶ月で完成。引き渡しが無事進めば、1案件完了！

＼仕事のポイント／
◆依頼主は地域に住むファミリー層や、建て替え希望のシニア層など
◆各現場への確認・訪問回数は1日2～3件
◆訪問先は車で1時間圏内
◆並行して進める案件は6件程度
◆注文住宅と規格住宅の割合は7：3

「趣味を楽しめる家にしたい」
「老後まで長く住みやすい家にしたい」
そんなお客様の願いをカタチにすることが施工管理のミッション。
各部門と連携して、理想の家を創り上げていきます。

チーム／組織構成
現在約100名の施工管理スタッフが在籍しています。
そのうち4割の社員が未経験入社です。
20代から勤続年数20年以上のベテランまで、年代もキャリアも異なるメンバーが活躍中◎

対象となる方

【学歴不問！未経験歓迎◎】普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方／「成長したい」という意欲を重視
＜必須条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
・建築業界での実務経験をお持ちの方
・建築施工管理技士や建築士の資格をお持ちの方
・建築に関する基礎知識をお持ちの方
※学校で建築の勉強をしていた方など

＜こんな方が仲間になってくれたら嬉しいです◎＞
・持っている知識を活かした仕事がしたい方
・頑張りを正当に評価してほしい方
・自分や家族との時間を大事にしたい方

勤務地

【滋賀・京都・兵庫・奈良・和歌山】
関西の以下の拠点で募集中！

■滋賀店：滋賀県栗東市高野284-4
■京都店：京都府京都市伏見区竹田中内畑町31
■尼崎店：兵庫県尼崎市西長洲町1-8-13
■伊丹店：兵庫県伊丹市中野北3-4
■奈良店：奈良県大和高田市大字神楽281-1
■大和郡山店：奈良県大和郡山市筒井町1152-1
■和歌山店：和歌山県岩出市中島606-1

※勤務地は希望を考慮します。

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
※残業ほぼなし！スケジュールに合わせて時差出勤も可能です。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
2～3ヶ月の試用期間があります。その間、給与や待遇に変更はありません。

給与

月給25万円～＋賞与年2回＋残業代100％支給＋各種手当＋インセンティブ
※能力や経験に応じて変動いたします。
※担当物件数に応じてインセンティブあり。
※資格手当あり。
※残業代100％支給！サービス残業なし！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ手当
手掛けた案件の粗利に応じてインセンティブを支給しています。
先輩たちの中には年間250万円のインセンティブを手にした経験がある人も◎

その他
■役職手当
■資格手当など

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
570万円／月給45万円＋インセンティブ＋賞与（経験者入社4年目、技術責任者）
490万円／月給26.3万円＋インセンティブ＋賞与（未経験入社3年目）
350万円／月給25万円＋インセンティブ＋賞与（経験者入社1年目）
300万円／月給23万円＋インセンティブ＋賞与（未経験入社1年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■インセンティブ支給
■時間外手当全額支給
■資格取得奨励金
■退職金（勤続5年以上）
■社用車貸与
■携帯電話・ノートPC貸与
■制服貸与

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6ヶ月後に12日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

キャリアについて

当社は企業として成長中ということもありポストが豊富。
ゆくゆくは、＜技術責任者＞や＜統括責任者＞として活躍することが可能です。
未経験からでも、充実した研修制度・手厚いサポートがあるので、理想のキャリアに向けて成長できます◎

「経験やスキルを評価されていない」「残業が多くて辛い」と考えている方は、ぜひ当社へご応募ください。
キャリア、プライベート両方諦めない働き方を叶えます！

”残業はしない”のが当社の方針

『システム導入』と『分業制』で効率の良い働き方を実現しています。

◆『システム導入』について
＜ANDPAD＞という業務システムアプリを導入し、”いつでもどこでも”施工状況を確認することが可能に。
必要以上に現場に赴くことがないため、効率良く業務することができます◎

◆『分業制』について
スケジュール設定は技術、着工前の打ち合わせは営業など、分業制を実施。
そのため、施工管理は現場管理に集中することができ、残業削減につながっています。