マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社オートエボリューション

自動車ディーラー

愛媛県松山市北久米町901-1

株式会社オートエボリューションの過去求人・中途採用情報

株式会社オートエボリューションの 募集が終了した求人

将来の幹部候補/総合職(ITコンサル・財務経理)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

成長企業の経理業務もしくは社内外DXを経験し、入社早期に各部署の中心人物として活躍できます。
具体的な仕事内容
あなたの希望や適性に応じて、社内外DXもしくは財務経理の業務をお任せします。


社内外DXの仕事内容
―――――――□■
・社内ツールの運用
└Google Workspaceの運用と構築
└freee人事労務・freee会計の運用・保守
・SaaS導入/運用におけるDXコンサルティング
・求人広告のコンサルティング業務
∟キミスカ・OfferBox等のメディアを通じた採用活動の課題解決


財務経理の仕事内容
―――――――□■
・インターネットバンキングでの支払業務
・財務経理に関わる書類の発行・整理
・債権債務管理
└入金および支払いの確認
・証憑データのアップロード
・源泉所得税の納付
・住民税の納付
・経費申請、精算確認
・異動届作成
・年末調整 


入社後の流れ
―――――□■
導入研修にて、社内ルールや書類の書き方などを学んでいただきます。
当社の研修は「動画で学ぶ」形式で、最先端な内容を取り入れていることが特長。
業務イメージを動画で確認でき、その都度振り返りが可能なのでより理解を深めながら学ぶことができます。

同時にOJT研修も実施。
マネージャーからレクチャーを受けながら実際の業務をお任せします。
疑問点や不安点があったとしても丁寧にお伝えします。
サポート体制は万全ですので安心して取り組める環境があります。


早期キャリアアップも可能
――――――――――□■
【キャリアステップ例】
▼メンバー
※最短半年
▼主任
※最短一年
▼課長
※最短一年
▼部長
その後適性に応じ役員に抜擢される場合もございます。

成長中の企業ですので現在上位ポストの空きが生じています。
そのため社歴や年齢ではなく、実績に応じた評価で早期キャリアアップも十分に現実的な環境です。

チーム/組織構成
管理部門:マネージャー1名(30代男性)、スタッフ2名(20代・30代女性)
DX部門:代表、マネージャー1名(30代男性)、スタッフ1名(20代男性)
部署関係なく、互いに協力し合いながら解決していく雰囲気が流れています。

そのほか、営業職や人事担当など、全体的に20代中盤~後半の社員がメインで活躍しています!
フレッシュな空気が流れ、明るく楽しく、活気がある雰囲気の中で働けます。

対象となる方

【学歴・業界不問】営業経験or上流工程に携わった経験or財務経理の経験 いずれか1年以上の方
\ こんな方が活躍できます! /
◎組織強化や仕組み作りに興味がある方
◎今までのスキルを活かしつつ、幅広い仕事に挑戦したい方
◎コミュニケーション能力に自信のある方
◎周囲を巻き込んで仕事を進められる方
◎ベンチャーマインドを持って積極的に挑戦できる方

勤務地

【転勤なし】
大阪府大阪市中央区今橋1丁目7-19 北浜ビルディング401号

※屋内全面禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム/9:30~15:30
フレキシブルタイム/なし
標準的な勤務例/9:00~18:00
■平均残業時間
10時間

~15時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変動はありません)

給与

年俸400万円~600万円※1/12を月々支給。

★月収例★
月収33万3000円~月収50万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■販売手当
■役職手当
■達成手当
■資格(整備、保険)手当

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当
■企業主導型保育所(ジャックと豆の木園「あそうだ園」)と提携
■時短勤務制度あり
■在宅勤務可
■服装自由

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜日・日曜日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※入社7カ月目には最低10日以上付与 有休消化率100%!
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
★5日以上の連続休暇の取得も可能です★

「意見を発信しやすい環境」も魅力

当社の魅力の一つに「意見を発信しやすい、風通しの良さ」が挙げられます。
例えば、給与計算がアナログだったためシステムを導入したり、組織把握のためカオナビを採用したり、など。
これらはどちらもいち社員の意見から生まれた事例で、結果として業務効率化や組織風土の改善に成功しました。

声を挙げやすく、反映されやすい当社。
ぜひ、あなたのご意見も聞かせていただければと思います。一緒に組織や会社全体をより良くしていきましょう。

公式メディアもぜひご覧ください

当グループ全体の公式メディアを運営しています。

★WK-HD公式サイト
https://wk-hd.com/

先輩社員の雰囲気はもちろん、各事業の詳細や研修内容、グループ全体で大事にしている考え方も確認できます。
ぜひ、チェックしてみてください。


出典:doda求人情報(2023/6/29〜2023/8/30)

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