アデコ株式会社の過去求人・中途採用情報

〈リモート勤務OK〉個人の方のビジョンを大切にしたキャリアカウンセリングや、システム登録を担当。
具体的な仕事内容
〈お任せしたい仕事内容〉
◎求職者の方とのキャリアカウンセリング
◎カウンセリング内容のシステム登録

官公庁から受託した就労支援事業において、ご登録いただいた個人の方の“在りたい姿”や“想い”に伴走しながら、その方にとって必要な学び直しやご就業までの支援を行います。大切なのは、「やりたいこと」「実現したいこと」に、とことん寄り添った提案を行うことです。表面的なキャリアパスや、条件の良さだけで支援を行うことはありません。「ビジョンマッチング」を大切にしながら、業務を担当していただきたいと考えています。

≪★≫ビジョンマッチングとは……？
経験スキルや希望条件だけで判断するのではなく、個人の方の志向性・ライフビジョンを対話の中で発見し、企業カルチャーやビジョンがマッチしたお仕事につなげていくことです。


≪POINT01：1日あたり3～4名のカウンセリング≫
まだプロジェクトがスタートしていないため、見込みの数字ではありますが、1日当たり3～4名のカウンセリングになるよう組織を構築しています。1名に対してカウンセリングも複数回行えるため、個人の方にじっくり寄り添えます。

≪POINT02：リモートワークOK≫
リモートワークも可能です。必要に応じて出社も取り入れ、バランス良く働ける環境です。

≪POINT03：同期も多く切磋琢磨できる≫
今回の採用では、官公庁からの受託プロジェクトに合わせて複数名募集する予定です。同期のメンバーと共に、スキルを磨き、事業を成長させていけます。

チーム／組織構成
【新規事業のスタートメンバーとして】
当プロジェクトは現在進行形で立ち上げ準備を進めています。第一期生としてルール作り、仕組みづくりにも携わっていけるでしょう。

キャリアコンサルタントの資格を保有する方 or キャリア相談の実務経験2年以上
【必須条件】下記いずれかに当てはまる方
◎キャリアコンサルタントの資格を保有している方
◎キャリアコンサルタントとしての実務経験が2年以上ある方
└（カウンセリング・コーチングなどの実務を想定）
◎チームリーダーポジションについては、チームマネジメントを行った経験をお持ちの方(規模は不問)

【求める人物像】
☆社会貢献性の高い事業に関わりたい方
☆求職者の本質的な課題解決に取り組みたい方
☆コミュニケーションやチームワークを大切にできる方

〈リモートワーク可能！／出社が必要な場合は新宿にオフィスあり〉
※会社全体でリモートワークが推奨されており、多くの社員が3：7（出社／在宅）程度の割合で働いています。
※フルフレックスのため、働き方は個人の裁量で調整でき、ワークライフバランスも整いやすい環境です。


☆主なオフィスは新宿（フリーアドレス）
■東京都新宿区西新宿1‐22‐1　新宿サンエービル6F
※新宿駅より徒歩5分、都庁前駅より徒歩5分

フレックスタイム制（フルフレックス）
1日の標準労働時間／7時間30分
標準的な勤務例／9：00～17：30（休憩60分）


お仕事終わりにカウンセリングをご希望される方が多いため、
18時～20時頃にかけて、業務が発生する場合があります。
※勤務予定は事前に把握することが可能です。
※夜間(18:00～20:00)の業務対応は週3日程度。その際は11:00等に勤務開始で調整いただきます。(フレックス)

正社員
試用期間6ヵ月（条件同一）

【チームリーダー】
月給33万7,000円～38万5,000円
〈年収例〉
年収600万円～680万程度　※残業手当、賞与含む

【メンバー】
月給23万0,000円～31万0,000円
〈年収例〉
年収400万円～576万円程度　※残業手当、賞与含む


〇給与は経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します。
〇ジョブ型制度を導入しています。入社年月、年齢、性別など関係なく成果を上げて躍動している方に活躍頂ける制度です。
〇ジョブグレードも幅広く、その方のご経験に応じ決定させていただきます。

■賞与
年2回
（3月・8月）※考課成績及び会社業績に応じて給与規定の定めるところにより実施

■昇給
年1回
（4月）※グレード・ミッションの見直しという考え方です。年1回の昇給をお約束するものではありません。

■入社時の想定年収
年収400万円
～680万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給※固定残業代ナシ
■在宅勤務制度
■在宅勤務手当
■交通費支給（会社規定内）
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■研修制度（中途入社研修、コンサルティング営業研修、カスタマーセントリシティ研修、eラーニング、各種社内講座など）
■出産・育児支援制度
■福利厚生サービス：ベネフィットステーションの利用（映画補助、宿泊補助など多数）
■サークル活動
■副業（パラレルキャリア）制度
■屋内全面禁煙
■退職金制度
■社内公募制度
アデコは下記ビジョンの実現に向けて、個人及びチームのパフォーマンスが最大限に発揮されているカルチャーを醸成する事が大事だと考え、主体的で多様な社員のキャリアを応援してます。

【　アデコグループ、アデコグループジャパンのビジョン　】
●「人財躍動化」を通じて、社会を変える。
●組織を、あらゆる人財が躍動できる場にする。
●働く人に、ビジョンという原動力をもたらす。
●人財サービスのポテンシャルを全開にする

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※シフトで月2回ほど土曜日対応の場合あり（その場合は平日に振替休日を取得）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2022年有休奨励日実績11日／平日）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）※本部長クラス（男性）も取得実績あり
■介護休暇
■看護休暇
■生理休暇
■社休日（会社カレンダー有）
　
【　腰を据えて長く活躍できる環境　】
産休・育休の取得実績は多数あり、男性社員も取得中です。
「ライフステージが変化しても長く働き続けたい」
「やりたいことを諦めたくない」
そんな方も長く働き続けられる環境です！

入社後の10日間はアデコ独自の入社研修プログラムを集中的に受講いただきます。
ロジカルシンキングや社内ツール研修などの実用的なコンテンツだけでなく、資質診断ツールを使用した自己分析やキャリアデザイン研修など、世の中の流れと自分のキャリアを俯瞰しながらじっくりと将来を考えられる貴重な機会になり、非常に社内でも満足度の高い研修内容となっております。

職務グレードに基づいて給与が決定されます。
年功序列型ではないため、頑張り次第ではスピーディに昇進・昇格をすることも可能です。
また、結果だけではなく取り組み姿勢・取り組み内容などからも評価できる制度を活用しています。