日東亜鉛株式会社の過去求人・中途採用情報

サビの問題から鉄鋼製品を守る技術。専門知識がなくても基礎から丁寧に説明します！
具体的な仕事内容
一般的に「めっき」という加工は言葉では聞いた事はあっても、どのような流れで行われるのか？という疑問が皆さんにあると思います。簡単な流れをご説明すると・・・

メッキ加工の流れ

Part1 【前処理】
製品にめっき処理が施せる様に薬品や水を用いて製品をキレイにする工程です。
洗う工程と同時に1つ1つの製品にメッキが出来る様に製品の整頓し、必要が有れば針金などを用いて
数本一組にまとめるなど次工程での作業がし易いように下準備を行います。


Part2【めっき】
溶かした亜鉛が溜まったプールへ製品を浸けます。そうすると製品表面にメッキの被膜が形成され加工前は黒っぽい色合いだった製品が綺麗な銀色に仕上がります。皆さんが想像する以上の劇的な変化なので直接目にすると圧巻の光景だと思います。
めっきのプールから製品を引き上げた後は冷却用のプールに製品を浸けて次工程の後処理へ向かいます。

※ここが当社の事業としての根幹であり、老舗として培った技術を遺憾なく発揮して高品質なめっき加工を行っております。


Part3 【後処理】

さまざまな形状の製品を扱っている関係で想定している以上のめっきが製品に付いてしまう事が有ります。職場ではそれを「タレ」と呼んでおり、高品質を保つ上でこのタレを取り除く必要があるのでサンダーという電動で砥石(といし)が回転する工具やヤスリを用いて製品を仕上げていきます。この一手間加える事で滑らか表面の製品が仕上がります。


以上が作業の流れです。
※前処理から後処理の流れの中で製品の運搬は天井クレーンで行います。
なので製品を人力で持って運ぶという事はございません。原則として工場内では製品の運搬はクレーンとフォークリフトで行うので力に自信が無い方でも安心して働けます。

＜入社後の流れ＞
資格がなくてもできる仕事からスタートします。
並行して会社の費用負担のもと
クレーン運転士の資格取得にチャレンジ。
資格を取得後はクレーンの操作をお任せします。
先輩達は異業種出身のメンバーが多いものの、未経験から資格を取得して活躍しています！

チーム／組織構成
工場内には計100名ほどのスタッフが在籍し10人で1チームという編成を組み、
それぞれの作業を進めています。

◇未経験・第二新卒歓迎 ◇学歴・職歴・専門資格など一切不問 ！社会人・正社員デビューも大歓迎！
職種、業種未経験歓迎！
学歴も一切不問です！

＜こんな方にピッタリ＞
■ゼロから手に職をつけて活躍したい
■資格を取得したい
■安定企業で長期キャリアを築きたい
■前向きな姿勢で知識＆技術を学べる
■コミュニケーションを大切にできる
■IUターン希望の方も大歓迎(家賃6万円相当の
借り上げ社宅があります※規定あり)

＜あれば活かせる資格＞
■クレーン・デリック運転士
■床上操作式クレーン
■クレーン特別教育
■フォークリフト
■玉掛け

＜将来のキャリアパス＞
一般スタッフ⇒副班長⇒班長と着実に
昇格を望めます。年功序列でないため
早ければ入社1～2年で副班長や班長のポストに就く事も可能。

≪応募者は全員面接します≫
あなたの『今まで』は問いません。
『これから』に期待しています。
書類選考はナシ！
面接はお互いを知る場です。
肩の力を抜いて、お気軽に面談にお越し下さい！

【本社工場】
神奈川県川崎市川崎区水江町4番3号
ＪＲ線「川崎駅」
京急線京急「川崎駅」からバス20分
・転勤なし
・マイカー通勤OK
・借り上げ社宅制度(30歳まで)
・面接交通費支給

・8：00～16：30
（休憩1時間／実働7時間30分）
■平均残業時間
40時間

正社員

◆大卒以上：月給220,150円以上
◆中・高卒以上：月給184,350円以上

※経験・能力・適性などを考慮のうえ、
決定いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収310万円

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（勤続3年以上）
・財形貯蓄制度
・教育制度（社内研修、社外勉強会、座学研修、OJT研修）
・資格支援制度
・家賃6万円相当の借り上げ社宅あり
　（自己負担額　月1万円）※30歳まで入居可
・制服貸与
・社員食堂・談話室あり
・大浴場完備
・会社懇親会
・部活動
・社員紹介制度
・面接交通費支給
・マイカー通勤OK
・交通費全額支給
・時間外手当
・休日出勤手当
・住宅手当
・家族手当
・クレーン資格手当
・各種職場手当

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■基本土日休み(土曜出社は月1回程度／会社カレンダーによる)
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
法定付与日数＋5日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■永年勤続休暇

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『健康経営優良法人2023』『ホワイト企業認定』を取得し『かわさきSDGsゴールドパートナー』
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残業削減、仕事の自動化・DX化に注力し社員の健康面に配慮した取り組みを行っています。