株式会社協和コーポレーション
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社協和コーポレーションの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社協和コーポレーションの 募集が終了した求人
RC造の建築施工管理/地元密着の安定性/決算賞与5年連続あり
- 正社員
- 転勤なし
【100%元請け工事/年間1~2棟担当/分業制で効率◎】柔軟なスケジュール調整・現場管理が可能です。
具体的な仕事内容
===ここがポイント!===
■100%元請け工事
■1件1件に落ち着いて取り組める適度な案件数
■事務作業は別部署が担当!分業制で効率抜群
■資格取得支援など、成長サポート体制充実
■愛知県で圧倒的知名度を誇る安定企業
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【仕事内容】
RC造を手掛ける特建建設部への配属となり、賃貸マンション、医療・福祉施設、ビルなどの施工管理を担当します。お客様の要望によっては、RC造の注文住宅を手掛ける場合もあり。多彩な建築物を手掛けてスキルを磨き、知識・ノウハウを蓄積することができます!
■担当件数/年間1~2棟
■工期/賃貸マンション:6カ月~1年6カ月程度 医療・福祉施設:1~2年程度
■エリア/名古屋市・春日井市を中心に、岐阜エリアもあり(直行・直帰)
■施工管理スタッフの配置人数/1名~2名
■協力会社:1現場で30社程度
<業務の流れ>
▼営業・設計との打ち合わせ(近隣や設計上の注意点の確認)
▼工程表の作成
▼現場の近隣住民へのご挨拶
▼協力会社に対して、設計・施工上の注意事項などの伝達
▼工事の工程・進捗確認、安全面の確認、品質の確認、追加材料の発注 など
▼完成・お引き渡し
※発注など事務作業は別部署が担当。分業制が確立されているので、効率良く現場に集中できます。
※裁量大きく、自分の思い描いたような施工やスケジュール調整しやすいのが特長です。
※困りごとがあれば、すぐに会社の上層部が動きサポートに入ります。
チーム/組織構成
特建建設部で活躍する施工管理メンバーは現在16名。約半数が同業から転職してきた経験者です。
「幅広い建築分野の施工に携わりたい」「給与や休日など待遇環境を改善したい」などの理由から当社へ入社いただいています。
◎高い定着率◎
勤続30年以上のベテランも在籍中で離職率も少なめ。
また、事務2名が在籍しており、サポート体制も充実していることが働きやすさに繋がっています!
資格取得支援や教育研修体制(外部セミナー、段階別のマネジメント教育など)も充実しており、
経験者も当社でさらにステップUPを叶えています!
■組織名称:特建建設部
■男女比:男性9:女性1(女性は事務スタッフ)
■年齢構成:18歳~60歳以上まで、幅広い世代が活躍中!
【学歴・年齢不問/職種未経験歓迎】◆要普通自動車免許(AT限定可)◆建築施工管理の経験者優遇します!
【 職種未経験歓迎 】
実務経験がない方や第二新卒も歓迎!
各種研修や資格取得支援制度が充実しているため、知識・スキルを磨ける環境です。
<活かせる経験・スキル>※必須ではありません
◆RC鉄骨造の経験をお持ちの方
◆1級・2級建築士の資格をお持ちの方
◆1級・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
└上記対象者は優遇いたします!
<こんな方にぴったりです>
◎建築施工管理の道でキャリアアップを目指す方
◎幅広い建築物に携わって活躍のフィールドを広げたい方
◎知名度の高い有力企業で安定的に働きたい方
◎恵まれた労働環境のもとで負担少なく活躍したい方
名古屋本社(名古屋市中区)または本店(春日井市)での勤務となります。
★転勤はありません。
★直行直帰OK(ほぼ全員直行直帰です)
★マイカー通勤可(駐車場完備)
★希望の勤務地を考慮します。
【名古屋本社】
愛知県名古屋市中区丸の内3-21-31 協和丸の内ビル12F
※地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」1番出口より徒歩3分
【本店】
愛知県春日井市大和通2-41-1
※JR中央本線・東海交通事業城北線「勝川駅」1番出口より徒歩8分
8 : 00~17 : 30(休憩90分/所定労働時間8時間)
※遅くとも20時には退社できるよう業務調整しています。
※毎週水曜日はノー残業デー!みんな定時で退社します。
※時間有休あり/中抜けOKです!
正社員
※試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
■建築施工管理技士資格保持者(1級・2級):月給30万円~50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月42時間分(6万5000円~11万2000円)。超過分は追加で支給。
■資格をお持ちでない方:月給25万円~45万円(固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月42時間分(6万円~10万7000円)。超過分は追加で支給。
※前職給与や経験・年齢・能力などを考慮し、決定します。
■賞与
年2回
(7月・12月)+決算賞与/6年連続支給中
■昇給
年1回
(5月)
■入社時の想定年収
年収600万円
(資格をお持ちの方)※経験・スキル・年齢により異なります。
年収400万円
(資格をお持ちでない方)※経験・スキル・年齢により異なります。
■社員の年収例
年収750万円/45才
年収650万円/40代
年収550万円/30才
年収520万円/20代
■社会保険完備
■交通費全額支給
■マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
■残業手当(時間超過分)
■資格手当(宅地建物取引士:月2万円、1級建築施工管理技士:月3万円、1級建築士:月4万円)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■再雇用制度
■社用車貸与
■制服貸与
■報奨金
■誕生日祝い
■社員旅行(年1回、国内と海外を交互で旅行しています)
■永年勤続表彰
■家賃補助あり(グループ所有物件)
∟最大3割で入居可能
・30才または新入社員8年まで/一般賃料の70%補助
・31才~40才/一般賃料の50%補助
・41才~/一般賃料の20%補助
■全国のリゾートトラスト・エクシブ利用可
■福利厚生クラブ加入(テーマパーク、宿泊施設、映画館などの利用料金割引)
■若手活性化委員会(社員勉強会 ほか)
■社内行事(経営発表会や新春交流会、大忘年会など)
【人材育成のための制度】
■資格取得支援制度
宅地建物取引士、建築施工管理技士、建築士など、各種資格取得をバックアップ!
■各種研修制度
外部講師を招いたセミナー、さまざまな建築現場の見学、マンツーマンの勉強会など、技術や知識を日々高めていける教育体制が充実しています。さらに、段階別教育として「マネージャースクール」を開講。役職ごとに必要なマネジメント力も磨いていけます。
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日休み) ※会社カレンダーにより、月0~2回の土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
(約7日)
■GW休暇
(暦通り)
■夏季休暇
(約5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(時間単位)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)