東京リアルティ株式会社の過去求人・中途採用情報

【テレアポ・飛び込みなし／最低3カ月の実践研修！】不動産の売買仲介、もしくは買取再販の営業
具体的な仕事内容
不動産の売買仲介、買取再販のいずれかを、希望や適性に応じてお任せします。

【売買仲介について】
「マイホーム（マンションor戸建て）を持ちたい！」というお客様へ、自社または提携先の幅広い物件をご提案するお仕事です。自社サイト・住宅系の大手ポータルサイトなどを見てお問い合わせいただいたお客様への営業になります。そのため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません！
また投資不動産ではなく、実際に“お客様が住む家”を扱う仕事です。衣食住に関わる仕事だからこそ、売上も安定しています。（事実、コロナ禍でも売上は下がっていません）

★あなたに自信がつくまで先輩が一緒に商談に参加します。詳しい話は全て先輩が担当します。商談の内容をしっかり聞き、業界知識・営業スキルを学んでください！

【買取再販について】
マンションなどの物件を買取り、買取った物件のリフォーム企画を行い、再度販売を行う仕事です。自らの創意工夫で物件に付加価値を与えることがこの仕事の醍醐味。新規事業として拡大に臨んでいるところです。

★現在、買取再販業務は中途入社2年目の女性がメインで担当しています！今年は更に買取再販の規模を拡大していく予定です。

＜手厚い研修体制＞
いきなり1人で現場に放り出すようなことはしません。最低でも3ヶ月間は教育期間と位置づけ、売上を度外視して教育に集中します。まずは座学で不動産や営業の基礎知識を学び、その後は同世代の先輩や上司が協力してのOJTを実施。独り立ちした後もしっかりフォローするので、安心して仕事に打ち込めます。

★研修は「家造りの基礎」「契約後の流れ」「紹介業者や金融機関とのやり取り」など、業務で必要なあらゆる知識を網羅した内容になっています。分からないことは何でも遠慮なく質問してくださいね！

チーム／組織構成
◆同業界から転職し、管理職へステップアップした社員や営業経験者、接客経験者、接客すら未経験な人など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

◆20代～30代が多数在籍。同世代同士だからこそコミュニケーションも円滑です。

学歴不問／未経験歓迎／★doda経由で続々入社！まずはオフィス見学＆面接へお気軽にお越しください★
■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■学歴不問
■男女不問
◎5名以上の採用

【必須条件】
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
★買取再販の場合は免許なしも相談可

【こんな方にピッタリの会社】
★成長中の会社で活躍したい
★頑張った分が正当に反映される環境で、稼ぎたい
★お休みはしっかりとりたい
★どこでも通用する本質的な営業スキルを身に着けたい
★住宅や内装・リフォームにも興味がある

◆面接では、あなたの素直な想いをお聞かせください。
こちらからも疑問や不安点などにはきちんとお答えしますので、お互いの理解を深める場にしましょう！

◆新宿本店／東京都新宿区西新宿3-7-27 セントヒルズ西新宿2F
※転居を伴う転勤なし
※マイカー通勤OK
※U・Iターン歓迎

＜アクセス＞
各線「新宿駅」より徒歩12分
京王新線「初台駅」より徒歩9分

9：20～19：00（実働8時間　休憩1時間40分）
※休憩は自分の裁量で自由にとって構いません。

【定時退社が基本です！】
ダラダラと長時間働いてもモチベーションが下がるだけ。仕事は集中して行い、時間が来たらパッと帰るというスタイルを目指しています。「上司が残っているから帰りにくい」という雰囲気はいっさいありません！
■平均残業時間
10時間

以内（※通常時／場合により残業が増えることもあり）

正社員
試用期間あり（3カ月）
※試用期間中は月給21万円になります

月給26万円以上＋インセンティブ＋資格手当（宅建など）

※宅建をお持ちの方は月給がプラス3万円＝29万円以上になります。
※不動産売買業界経験者は、これより上の条件を提示します。
※経験・年齢・能力を考慮して優遇します

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
【年収例】◆1102万円／29歳／業界経験6年／入社3年目
◆663万円／24歳／入社2年目

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給（上限3万円／月）
◆資格手当（宅地建物取引士：月最大3万円／CFP：月2万円／AFP：月1万円支給など）
◆マイカー通勤手当（業務に使用する場合：月3万円＋ガソリン代支給）※車種制限あり
◆研修制度
◆社内イベント多数

＜休日・休暇＞
■週休二日制
毎週火曜日・水曜日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
夏季休暇（9日間）
年末年始休暇（9日間）
※指定有休休暇5日含む

【夏・冬に大型連休が可能】
◆年に2回大型連休を取れるようにしています。普段できないことにたっぷり時間を使う社員が多いです。