株式会社オークレイ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社オークレイの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社オークレイの 募集が終了した求人
企画提案営業/未経験歓迎/年休123日/土日祝休/賞与2回
- 正社員
- 転勤なし
☆店舗運営に関わる内装工事やIT商材のご提案からリソーシング業務まで、店舗様のトータルプロデュース
具体的な仕事内容
当社の営業は、大手クライアントのショップデザインや店舗運営に関わる企画や商材の提案を行い、受注から納品・引渡しまでトータルプロデュースします。主に扱うのは、内装・什器・看板・電子POP・システム・アプリ、リソーシング業務として空きスペースを活用した店舗開発や店舗開拓・賃貸支援、人材派遣の提案など、ジャンルにとらわれない商材や企画たち。
何か一つのモノを売り込む営業ではありません。常に「次のステップへ」を考えながら、お客様のニーズやウォンツを捉え、必要なアイテムを組み合わせてトータルな提案を行います。
現在の営業戦略・手法のブラッシュアップや、価格の精査、新規アタック先のリサーチや新規開拓戦略の立案、営業社員のマネジメント(目標設定・行動管理など)をお任せします。
入社されたら、まず業界知識や工事のフローなどを一通りレクチャーします。さらに、先輩スタッフに同行して営業現場へ出向き、実際の現場で営業スタイルを習得いただく期間も設けています。
早い段階から企画や管理をお任せしていくポジションですが、まずは経験豊富なスタッフがサポートしますので、ご安心ください。
チーム/組織構成
当社では、20代~30代が活躍中。在籍しているほとんどの社員が、業界未経験からスタートしています。
☆株式会社オークレイは、単なる施工会社ではありません。営業職のほか、社内には課題解決能力の高いデザイナーをはじめとする、さまざまな業務担当スタッフが在籍。工事や什器などの備品も含めてトータルに担当でき、価格面でも競合に負けない戦略体制が強みです。
あなたの提案で、これらの体制を大きく動かしてください。
営業としてこれからやっていきたいと思ってる方も、さらなる高みを目指す方も求め ます!※営業未経験歓迎
■ワード、エクセル、パワーポイントが使える方
【優遇条件】
■内装、リフォーム、家具、什器、IT商材、人材派遣、その他関連する業界の経験がある方はさらに優遇します。
※必須ではありません
【求める人物像】
■単なる営業ではなく、一歩上の立場からビジネス全体を俯瞰するポジションです。成長意欲のある方には向いています。
【東京営業所】東京都渋谷区恵比寿西2-8-7 サトウビル4F
【大阪営業所】大阪府大阪市北区天神橋2-5-25 若杉グランドビル本館11F
【東北営業所】宮城県仙台市青葉区上杉2 -3-7 K2小田急ビル302
【中国・四国営業所】広島県広島市南区比治山町3-14 ダイアパレスリバーサイド比治山203
【九州営業所】福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8 ダヴィンチ博多シティ3F
9:00~18:00(実労働時間8時間、休憩1時間)
■平均残業時間
20時間
正社員
月給28.5万円~38万円スタート
※経験・年齢・能力を考慮し、面談の上決定
※上記金額には固定残業代7万円~10万円(45時間分)が含まれます。超過分は別途支給
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■出張手当
■家族手当(配偶者:月1万円/子ども1人:月5000円)
■社内資格取得制度有
※マイカー通勤は不可
※受動喫煙対策:屋内禁煙
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
シェアは奪い合うものではありません。私たちは、同業他社様と得意分野を活かして分業体制を構築しています。
当社の得意分野である什器の仕入れに際して、営業所がお客様の近くにない場合、修理対応を他社様にお任せするなどが、その一例。第一に考えるのは、常に顧客満足、そして無理のない範囲での営業活動を行うための、長期的な目線での事業展開を心がけています。
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全2件
出典:doda求人情報(2025年1月時点)