カンダリテールサポート株式会社の過去求人・中途採用情報

【総合職】管理職候補として現場の生産性向上やお客様へのサービス力アップを行う業務です。
具体的な仕事内容
将来的に管理職に就いていただきますが、現場での仕事を理解するために、入社後はじめは現場での業務をお任せします。

■入社後のステップ
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最初の半年～1年は、仕事の流れを覚える研修期間！スタッフの管理やお客様に自社のサービスをご案内する上で
実際の業務を知ることは必要不可欠！またこの間に現場スタッフの方との信頼関係ができます！
①警備スタッフ
…貴重品運搬（現金輸送）車に同乗し、売上金の回収や、釣銭の配達を行います。
②現金センター
…警備スタッフが回収したお客さまの売上金を機械で数えたり、お客さまのお店で必要な釣銭を機械で準備します。
③営業部
…書類周りの営業サポートから既存のお客様を中心に関係性構築（先輩社員と同行）を行います。


■現場経験後のキャリア
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配属先でそのまま管理職へとキャリアアップする場合もれば、現金センターから営業職へ進んだり、警備の管理職になる場合もあります。


■1日の仕事流れ（現金センタ―での現場勤務の例）
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8:30　 出勤
　↓
＜午前中＞
　次の日にお客さまに届ける釣銭の準備
　↓
＜お昼ごろ～＞
　前日に回収した売上金の入ったバッグを開けて計算
　指定の機関に届ける準備
　お客さまのバッグの中身を最終確認
　↓
17:30　終業

◎シフト制のため、上記勤務時間は一例です。

チーム／組織構成
【東京CSセンターの場合】
スタッフ200名（約半数が警備スタッフ／ほか、現金センター・管理部門）

【職務経歴／学歴不問】業職種未経験歓迎！要普通自動車免許（AT限定可）
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）
★経験などは一切問いません。安心してご応募ください。

＜このような資格・経験が活かせます！＞
■貴重品運搬警備資格
■警備員指導教育責任者資格
■運行管理資格
■整備管理者、物流技術管理士の資格
■警備、ドライバーの業務経験

【東京／群馬／名古屋／大阪】

［東京CSセンター］
東京都江東区有明1-3-5
◇アクセス：ゆりかもめ「有明テニスの森駅」より徒歩2分／りんかい線「国際展示場駅」より徒歩2分

［北関東CSセンター］
群馬県邑楽郡邑楽町赤堀1173-1
◇アクセス：東武小泉線「本中野駅」より車で10分
┗北関東CSセンターは、マイカー通勤OK！

［東海CSセンター］
愛知県小牧市岩崎2770-4
◇アクセス：名鉄小牧線「味岡駅」より車で5分

［関西CSセンター］
大阪府守口市八雲中町2-14-3
◇アクセス：地下鉄「大日駅」より徒歩10分

※将来的に転勤を伴います
※屋内喫煙可能場所あり

7時間50分勤務（試用期間の間は8時間）
シフト制　7：00～22：00の間
※時間帯はセンターによって異なります

（例）東京CSセンターの場合
8：30～17：20、11：00～19：50など。

★残業手当は1分単位で全額支給★

正社員
※6カ月の試用期間があります
※試用期間中は契約社員としての採用となります
　詳細は【福利厚生・待遇】をご確認ください

■月収例：245,650円　
※21歳、独身、住居：東京駅20Km圏内　の方

【基本給】月給182,900円～+資格給+職務給+成果給
【職務給】39,450円～47,450円
【成果給】20,000円※入社2年間まで固定

【年齢給】3,300円～8,300円／21歳～35歳
【都市手当】
独身　東京駅基点：18,000円／20km圏内、17,000円／50km圏内
世帯主　東京駅基点：33,500円／20km圏内、32,000円／50km圏内
【家族手当】
配偶者 10,000円、子供10,000円／人、3人目以降1,000円／人

【その他手当】
■残業手当（全額支給）
■交通費全額支給
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円

■社員の年収例
年収例：438万円（入社2年目）
年収例：502万円（入社5年目（管理職登用時））

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（貴重品運搬警備資格、警備員指導教育責任者資格、運行管理者資格など）
■定年は65歳、再雇用制度で70歳まで働くことができます。※規定あり
■退職金制度
■家族手当（配偶者：5000円、子1人につき：5000円　※3人目以降1000円　を月々支給）
■従業員持株制度
■カンダグループ共済会（人気の大型テーマパークの割引・ソフトボール大会・レクリエーション）
■各種保養所
■クラブ活動（野球・サッカー）

【住宅手当について】
社命による異動があった場合、借り上げ社宅として賃料の9割を会社が負担します。
※入社満3年間まで／以降は「扶養あり」の単身赴任者に限る

＜年間休日＞
120日
程度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／月4日は希望に合わせて休日を設定できます）
■年末年始休暇　
（5日間：営業所内のシフト制）
■夏季休暇
（7/1～9/30の間で3日間）
■有給休暇　
（入社6カ月後に付与）※希望に合わせてしっかり使えます！
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇取得可能です！※

ビジネスマナーや会社組織などについて、基本的には座学での研修を行います。また、場合によっては他センターの見学などを行うこともありますので、当社について幅広く知っていただく機会がございます。