株式会社ハマキョウレックス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社ハマキョウレックスの過去求人・中途採用情報
株式会社ハマキョウレックスの 募集が終了した求人
物流倉庫の管理業務/未経験歓迎/完全週休二日/月給26万円~
- 正社員
- 上場企業
【「人と話すのが好き」ならすぐに活躍!】商品の入出荷管理・パートスタッフのマネジメント業務
具体的な仕事内容
商品の流れを滞りなく進めるために、センター内の状況を把握しながら、パートスタッフ(30人程度)をマネジメントする仕事です。
【 具体的な仕事内容 】
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・商品入出荷の進捗管理・在庫管理
・データ管理(専用システムで入力・資料作成)
・パートスタッフのマネジメント(シフト作成・管理・指導など)
・その他PCでのデータ作成(Excel・Word使用)
・電話対応 など
※センター内のみの勤務のため、天候・気候に左右されず働きやすい環境です。
※専用システムを用いて業務を進めますが、特別なITスキルなどは不要です。
★現場指示・生産性の経費削減・利益獲得などの数字に残る実績を達成した時に達成を感じることができる仕事です!
★自分で現場を変えられる楽しさがあります!
【 入社後の流れ 】
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導入研修で企業・業界理解を深めます。
物流業界がはじめての方は、用語を覚えるところから丁寧にサポートします!
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パートさんに加わって、倉庫作業を一緒に進めていきます。(1カ月程度)
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先輩社員とマンツーマンで、管理業務をスタート!(2カ月程度)
パートさんとのコミュニケーションが重要な仕事です。はじめのうちは「指示を出す・管理する」イメージを持ってしまうこともありますが、自分よりも作業経験の長いパートさん一人ひとりに「教えてもらう」姿勢を大切にしましょう!
\先輩社員の声/
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「仕事の話も勿論ですが、"お家はどのあたりなんですか?"というような、何気ない会話からお互いを知っていくことも大事にしています!」
「作業の手が止まらないように、前もって指示を伝えておくこと。また、"なんでこうなるか"というところを丁寧に説明して、都度納得してもらうことを意識しています」
チーム/組織構成
現在、川越センターでは社員7名が在籍。
30代~50代を中心に、幅広い社員が活躍しています。
先輩社員の前職例
・車のディーラーの営業
・携帯ショップ店員
・プログラマー
・ドライバー
・新聞販売員
・八百屋 など
★女性管理職も活躍中!産休・育休制実績もあり、男女ともに働きやすい環境を整えています。
【未経験歓迎/学歴不問】人物重視の採用!人と接する仕事が好きな方は歓迎します。
★職種・業種経験は一切不問!
★物流センターで扱う商品、入出庫の手順、スタッフのシフト管理などをイチから学べます。
★物流業界経験者は、もちろん大歓迎です!
【こんな経験・資格を活かせます!】
・営業や接客の経験
・マネジメントの経験(バイトリーダー経験も活かせます!)
\こんな方にピッタリの仕事です!少しでもあてはまる方はぜひご応募ください/
・将来のために安定した仕事に就きたい方
・少しでも現状を改善するためにアイデアを出すことが好きな方
・ライフワークバランスを整えながら働きたい方
#第二新卒歓迎 #社会人10年以上も歓迎 #ブランク歓迎
【こんな方を求めています!】
・人と接する仕事が好きな方
・チームワークや協調性を大切にできる方
・責任感や達成志向が強い方
…パートスタッフの管理や商品在庫管理において、重視しているポイントです。
【マイカー・バイク通勤OK!鳩山センターは8月新設予定です!】
川越センター:埼玉県川越市芳野台2-8-70 SOSILA川越
鳩山センター:埼玉県比企郡鳩山町奥田114-2
※開設までは川越センターでの研修となります。
※U・Iターン転職も歓迎!
転勤:県内での可能性はありますが、本人の意思確認なしの転勤はありません。
受動喫煙対策:職場内禁煙・喫煙室完備
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※繁忙期によって時差出勤あり
■平均残業時間
20時間
以下 ※基本は定時退社。物流量によって残業が発生します。
正社員
試用期間2カ月(期間中の給与・待遇に変動はありません)
月給26万円~
※経験・能力を考慮して決定します
\半年に1回の賞与面談・年に1回の昇給面談!/
年度初めに年間目標を立てて、それを基に面談を定期的に実施。
成果が出た分、しっかり給与で反映されます。
例:経費削減・生産性向上など
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(規定あり:マイカー通勤は上限月2万円/公共交通機関は全額支給)
■住宅手当(月2万円)
■年末年始手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子供一人につき月5000円)
■役職手当
■賞与
年2回
(7月・12月)※6カ月実績
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収364万円
~
■社員の年収例
年収400万円(入社3年目)
年収450万円(入社6年目)
■社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
■退職金制度
■資格取得補助制度(フォーク免許取得全額支援)
■従業員持株会
■研修制度(入社研修・本社研修1回)
■制服貸与
■健康診断年1回実施
■適性診断(能率評価など)
■誕生月プレゼント有
<年間休日>
111日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
日曜+他曜日<希望の曜日で取得。連休での取得も可能>
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■GW休暇
※会社カレンダーによる
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6カ月後に付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
★5日以上の連続休暇取得が可能です!
★有給を取りやすい環境です!3連休にする人も多く、一週間の連休実績もあります。
ハマキョウレックスでは、未経験からでもセンター長を目指すことが可能です!(実際に30歳でセンター長になった方もいます)
半年に1回の賞与面談や年に1回の昇給面談を通して、しっかりと頑張りを評価される体制が整っています。経費削減や生産性向上の数値の結果だけではなく、結果を出すための過程も評価してもらえるのが特長。
フラットに各社員の頑張りが評価されるからこそ、モチベーション高く働ける環境が整っています!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)