株式会社エスプールセールスサポートの過去求人・中途採用情報

オフライン広告、プロモーション企画をメーカーや自治体へ提案する企画営業、管理職【業界経験不問】
具体的な仕事内容
消費者向けのサービスを展開している飲料メーカーや化粧品メーカーなどを中心にオフライン広告やインストアメディアの企画提案をお任せします。
ヒト・コト・モノをワンストップで提供をしているため、採用から企画、制作までの進行管理も行います。特に少子高齢化が加速する日本市場においては、オフライン広告やリアルプロモーションはニーズが高まりつつあります。
最近ではメーカーだけではなく、自治体からも需要があり、官民一体のPR企画などを行うことも！その中で特定のサービスを提案する部署にて将来の事業責任者・役員候補として営業・進行管理・プロジェクト管理などを担当していただきます。

＜具体的には＞
・プロモーションの企画提案
・プロジェクトの生産性管理やKPI管理、品質管理
・新規事業の開発と事業構築
・メンバーの採用、育成、評価管理
・事業方針、計画の立案・実行
・事業責任者・役員のサポート

＜入社後の流れ＞
まずは知識や経験の豊富な当社の事業責任者・役員と共に新規事業の立ち上げに携わっていただきます。OJTを通じ、営業同行や企画提案・運営などを学びます。
業務に慣れた後は担当クライアントやプロジェクト毎にチームを作り、リーダーとして顧客の売上拡大に取り組んでいただきます。

【仕事のポイント】
各種セールスプロモーションの販売促進支援サービスを展開している当社は現在も年間3000開催に近いイベントを手がけています。それらのイベントを実施、今後事業を拡大する上で、メンバーのマネジメントや新たなアイディア創出をするためにあなたの経験を活かせます。

【長期的なキャリアを積める】
当社は年齢や社歴ではなく、個人の行動力やそれに伴った結果で評価します。また、大手メーカーの販促活動を数多く手がけているため、組織の拡大に伴い、新たなポストも増加。そのため、キャリアアップの機会も豊富です。過去には日々の行動力や成果を評価され、執行役員になった社員もいます。

チーム／組織構成
先輩後輩に関係なく「○○さん」と、フランクに呼び合うなど、距離が近い雰囲気が特長です。「こんなプロモーションの仕方は？」など、自分のアイデアを自由に発信できるためスピーディに形にできるチャンスも多くあります。

■男女比：4：6
■年齢構成：20～30代の若手メンバーが活躍中！

【業界未経験歓迎】何らかの営業経験やリーダー・マネジメント経験のある方歓迎※大卒以上
【下記のいずれかに当てはまる方】
■何かしらの営業管理およびマネジメント経験のある方
　L後輩の指導係/リーダーとして業務運営した経験/新人の研修担当など、対象人数は問いません。
■大卒以上

＜活かせる経験＞
■無形商材の営業経験のある方
■リーダー・マネジメント経験のある方
■広告業務経験のある方

<こんな方をお待ちしています！>
■自分のアイデアでクライアントの課題解決に貢献したい方
■自分の意見が反映されやすい環境で働きたい方
■オフラインマーケティングの知識を深めて学びたい方
■働きやすい環境で家族の時間も大切にしたい方

※転勤なし
※受動喫煙対策あり

【東京本社】
東京都千代田区外神田1-18-13　秋葉原ダイビル10Ｆ

■関西支店
大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル14F

■SHS東海支店
愛知県名古屋市中村区椿町16-16　ナゴヤ大和ビル7F

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月
※試用期間中の待遇の差異はありません

月給35万円～50万円
※経験・能力・スキルなどを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■役職手当（月5万円以上）

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収600万円
～800万円※これまでの経験・スキルに応じて決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持ち株会
┗奨励金100％、年間最大80万円まで補助があります（月額5万円、ボーナス月はプラス10万円を奨励金として還元しています！）
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■社長賞
■FA制度
■ブーメラン制度
┗当社を退職後、本人の希望により復帰できる制度です！
■指定飲食店・施設等の優待
■研修制度
┗入社時研修、OJT研修、商材研修など
■時短勤務制度
■各種運動部活動
■永年勤続賞
■野菜配布制度

そのほか、勤続5年ごとに5万円の支給を行うなど、多様な福利厚生サービスを整えています！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日間支給※入社時期による）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績・復職実績あり）
■育児休暇
（取得実績・復職実績あり）
■夏季特別休暇
（5日間※入社時期による）
■リフレッシュ休暇
（勤続5年、10年ごとに取得していただく特別な休暇です！）

＜＜メリハリをつけて働ける環境！休みも取得しやすい！＞＞
イベントの現場に携わる仕事ですが、お休みは完全週休2日制で土日祝が休み。連続で休めて、家族や友人とも休みが合わせやすい土日祝が休みになっています。併せて、年間休日は125日と休日数も多く、仕事と同様にプライベート時間も重視した働き方ができる環境となっています。また、有給休暇も特に理由を問わず、基本的には申請通りに休める職場です！

■株式会社エスプール（東証プライム上場）
・設立：1999年12月
・代表取締役会長兼社長：浦上 壮平
・資本金：3億7220万円
・事業内容：ビジネスソリューション事業・人材ソリューション事業
・本社：〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13　秋葉原ダイビル6F

★「ホワイト500」認定企業
経済産業省が日本健康会議と共同で、特に優良な健康経営を実践している大規模法人を顕彰する「健康経営優良法人ホワイト2021（ホワイト500）」。（出典元：経済産業省HP／健康経営優良法人認定制度）
株式会社エスプールは2020年よりこの「ホワイト500」に2年連続で認定されました。

■フィスコ機関投資家＆アナリスト企業調査レポートアワード　CSR部門1位（2018年度）
■フィスコ機関投資家＆アナリスト企業調査レポートアワード　ESG部門1位（2017、2016年度）
■日経ソーシャルビジネス大賞2016年ファイナリスト
■日経伸びる会社MIDDLE200　3位（2019年2月）
■厚生労働省えるぼし３つ星獲得
■健康経営優良法人2021（ホワイト500）