穂高株式会社の過去求人・中途採用情報

研修期間後は約10～15店舗のマネジメント業務をしながら、従業員の業務サポートと研修もお任せします！
具体的な仕事内容
〇入社後の流れについて
▼STEP1：入社時研修
約1カ月は自社の工場と店舗への同行研修を通し基本知識を習得。例えば、衣類や品質（シミ抜きのの仕方）などを学べるので業界未経験の方も安心！日々の動き方もわかります。

▼STEP2：サポートをもらいつつ独り立ち
その後、2カ月を目処に先輩から店舗を引き継ぎます。実際に担当をもった後も、わからないことはすぐ先輩に聞ける環境です。

〇具体的な仕事内容
▽マネジメント業務
1人当たり10～15店舗を担当し、担当店舗の売上をiPadで管理しながら、課題を分析できるため、課題を分析した上で、施策を立案し、チームで実行します。

▽従業員のサポートと研修
入社2ヶ月目あたりから、担当店舗スタッフのシフトを管理し、3ヶ月目からスタッフの育成も行います。

＼当社で働くPOINT／
■iPadでスケジュール管理
外出中に困らないよう全員にiPadを支給。
iPadのツールからくらくにスケジュール管理ができるツールも導入しており、
社員同士の連絡・相談もツールからできるから便利！
もちろん、出先から連絡がしたいときも安心です。

■柔軟な働き方が可能
基本的に、定型の仕事ではなく、柔軟なスケジュールに合わせた働き方です。
各店舗への訪問時間の間隔や順番も指定はなく裁量も抜群。
休暇は店舗の休業日に合わせることが多いですが、
プライベートを優先する場合、土曜日や日曜日に休暇を取ることもできます。

■ワークライフバランス
家族手当や住宅手当など福利厚生も充実で賞与も社員平均3ヶ月(昨年度実績)を支給。
残業は月10時間程度で有給休暇も取りやすく仕事とプライベートを充実させることができます。

チーム／組織構成
■約90％が未経験入社！
先輩の前職は生保の営業、飲食店の店長、アパレル販売、飲食店の店長、不動産販売など。
ポニークリーニングを愛用していたお客様もいます！
完全未経験から入社した社員が多いからこそ、研修期間を経て共に成長し合える環境です。

■男女比：女性管理職比率20％以上
■年齢構成：35歳
■定着率：80.0%以上

学歴不問【未経験歓迎】マネジメントや販売促進・マーケティングに興味がある人を歓迎しています！
■応募条件
◎Excelなど基本的な文字入力に抵抗がない方
※iPad・スマホが触れるレベルで大丈夫です。

■歓迎条件（必須ではありません）
・販売サービス経験
・営業経験（新規既存や法人個人問わず）
・マーケティング経験
・営業企画経験

【首都圏や中京圏など20事業所で募集中】
※お住まいやご希望を考慮し、勤務地を決定します。
※マイカー通勤可（ガソリン代支給）※上限有り

松戸：千葉県松戸市高塚新田338
小平：東京都小平市鈴木町1-143
八王子：東京都八王子市石川町2971-26
岩槻：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-1-12
川口：埼玉県川口市安行領家1067-1
所沢：埼玉県所沢市松郷151-30
戸田：埼玉県戸田市氷川町2-5-1
新座：埼玉県新座市馬場2-6-28
三郷：埼玉県三郷市彦川戸1-111
市川：千葉県市川市田尻3-6-1
京葉：千葉県船橋市栄町2-15-2
千葉：千葉県千葉市若葉区愛生町160
船橋：千葉県船橋市八木ヶ谷3-7-1
松飛台：千葉県松戸市松飛台286-23
港北：神奈川県横浜市都筑区池辺町3899-1
高津：神奈川県川崎市高津区久地3-7-15
横浜：神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町25-1
横浜南：神奈川県横浜市南区永田台1-12
名古屋：愛知県稲沢市祖父江町山崎杁ノ戸54
春日井：愛知県春日井市坂下町5-1229

■09:00～18:15（実働8時間　休憩75分）
※シフト制
※月の残業時間は10時間以内
※繁忙期の残業時間は20時間以内
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間：2カ月（労働条件は本採用と同じ）

■月給25～30万円＋各種手当+インセンティブ手当
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間2ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆時間外手当
◆交通費全額支給
◆ガソリン代支給（マイカー通勤の方／上限有り）
◆役職手当／月5千円以上
◆インセンティブ手当／平均月2～3万円
◆社宅応援手当／独身で35歳未満が対象（月2～4万円）
◆家族手当／配偶者：月8千円、子ども1人：月4千円

■賞与
年2回
（7月・12月）3ヶ月分※2022年実績

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収375万円
月給25万円×12か月＋賞与75万円（3ヶ月分）
年収450万円
月給30万円×12か月＋賞与90万円（3ヶ月分）

■社員の年収例
600万円／32歳／エリアマネージャー職 ／入社5年目｜前職：生命保険営業職
500万円／27歳／エリアマネージャー職 ／入社2年目｜前職：不動産営業職
410万円／25歳／エリアマネージャー職 ／入社1年目｜前職：居酒屋アルバイト

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆保養所有り（河口湖研修保養センター）
◆社員旅行（1泊2日）
◆iPad貸出
◆クリーニングの社員割引き有り
◆10年勤続者対象の海外研修旅行制度
◆保養所有り（河口湖研修保養センター）
◆マイカー通勤OK（ガソリン代支給）※上限有り
◆業績報奨金制度（実績に応じて賞与とは別に最大15万円を支給）
◆服装自由（オフィスカジュアル）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
└木＋選択休：平日1日※有給休暇やリフレッシュ休暇で年間120日を取得している社員も多く在籍！
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（取得実績有り）
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績有り）
■育児休暇
（取得実績有り）
■介護休暇
（取得実績有り）
■リフレッシュ休暇（有休休暇とは別で支給。取得率100%)
■5日以上の連続休暇OK

▽9:00　出社
▽午前中　メールや売上データの確認／エリアマネージャー同士のミーティング
▽12:00　ランチ
▽午後　担当店舗を巡回／エリア内の競合店やスーパーなども調査
▽17:00　帰社／資料作成や明日の準備など
▽18:15　退社

実際に店舗の担当を持つ際はスタッフのサポートも最初は接客でのお声がけの仕方やレジ操作の仕方などのアドバイスからで問題ないです。自分が努力した分はスタッフから「ありがとう」と感謝されることが多いのもこの仕事のやりがいです。また、各店舗のスタッフが笑顔で働けるよう、各自の悩みなども親身に聞きながら地域で愛されるお店づくりを進めましょう！