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【◆年間休日125日◆月残業7h】SES営業（IT業界の人材営業）
具体的な仕事内容
＜お任せすること＞
SES営業とは、「ITエンジニアを求めるプロジェクト」と「スキルを活かせるプロジェクトを探すITエンジニア」をマッチングさせるIT人材営業です。お任せすることは、エンジニアをアサインするためのプロジェクトを持つ企業、およびプロジェクトにアサインするためのエンジニア（ビジネスパートナー）の開拓です。

【具体的な仕事内容】
■企業開拓
■エンジニア（ビジネスパートナー）の開拓
■プロジェクト配属中のエンジニアのフォロー

営業活動は電話やメールだけでなく、TwitterやFacebook、LinkedInなど各種SNSを活用しています。
出社は営業会議のある毎週月曜のみ。基本的に週4日はリモートワークです。

時には「このエンジニアさんは半年間よく頑張ってくれているから、単価を上げてくれませんか」と受入れ先プロジェクトに交渉したりエンジニアに寄り添いフォローします。

＜入社後の流れ＞
▼入社後～
SES営業の基本を学ぶため、ビジネスパートナーの開拓からスタート。
業界知識や仕事の流れ、専門用語など、業務にあたって必要な基礎知識を身に着けます。

▼3か月目から～
未経験の方でもIT業界の知識や業界構造が理解でき、ITサービスの開発工程やプログラミング言語の理解が深まる頃です。
基本業務が身についてきたらエンジニアのアサイン先企業の開拓です。
難易度も上がりますが、一つ一つ課題をクリアすることで営業としてのスキルアップに繋がります。
※半年間は前職給与保障制度有

▼半年後～（一通りの業務を覚えたら）
半年後にはビジネスパートナー管理人数5～6名を目指します。
この頃になると基本給+営業手当にインセンティブが付くようになり月収35万円ほどが見込まれます。
その後、成果次第でチーフ～リーダーとなり、役職手当(3～5万円)も付きやすい環境です。

＜成果を還元＞
インセンティブは毎月給与に上乗せされます。インセンティブ額はビジネスパートナー開拓の粗利の20%です。

チーム／組織構成
当社は32年以上の歴史がありますが、営業部が立ち上がったのは3年前と最近。現在はマネージャー1名、営業部2名の組織です。
2名の前職はアパレル業界と不動産業界。IT業界出身ではない社員も、しっかりと成果を出し活躍しています。

【業種未経験歓迎／学歴不問】IT業界でスキルを磨きたい方
IT業界の知識があるかどうかは気にしません。
「IT業界で挑戦したい」「会社の第二創成期を共に作りたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。

＜必須＞
■営業経験2年以上（業界、商材不問）
■本社（東京）に出社可能であること
※基本リモートワークですが、月曜日のみ出社していただきます。

＜歓迎＞
■SES営業経験者
■人材営業経験者
■BtoB営業経験者

＜こんな方はぜひ＞
■IT業界の知識を身につけたい
■営業スキルを向上させたい
■自らの市場価値を向上させたい
■裁量大きく働きたい
■成果の分だけ給与を還元されたい
■これからの組織を一緒に作っていきたい

【◆週4リモート ◆駅徒歩2分 ◆転勤なし】
現在は月曜日のみ出社し、残り4日はリモートワークです。

・本社
東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F
＜アクセス＞
東京メトロ「新富町駅」徒歩2分
JR、東京メトロ「八丁堀駅」徒歩5分
東京メトロ「築地駅」徒歩6分

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分

正社員
試用期間3カ月（期間中に待遇の変動はありません）

月給25万円～60万円+インセンティブ
※入社後6か月間は前職給与保証
※即時インセンティブ制（前月の結果が反映されます）

現状の評価制度やインセンティブ制度は組織作りの最中で、営業メンバーの意見が反映されたもの。意見が発信しやすく、また声も届きやすいため、組織の基盤づくりに関わっていけます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
成約したビジネスパートナーの粗利の20%を、インセンティブとして毎月支給します。
入社半年後にはビジネスパートナー管理人数5～6名、粗利50万円の状態を目指すことが可能です。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～720万円

■社員の年収例
600万円（入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■副業可
■私服勤務可
■チケットレストラン（3780円の負担で7560円分のチケットを支給）
■ベネフィットステーション（レジャー施設、レストラン、エステの割引あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格お祝い金
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
★有給休暇の積極的な取得を奨励しており、年30日取得した社員もいるくらい取得しやすい環境です。

IT業界には、プロジェクトの二次請け、三次請けなどの多重構造が根強く残っており、商流が深まるほど、エンジニアに正しい報酬が還元できなくなってしまいます。
エンジニア出身である代表・大口が立ち上げたイズムは、「エンジニアに正当な報酬を還元する」という明確な方針を持ち、当社と直接取引していただける企業の開拓に力を入れています。
「エンジニアに正当な報酬が支払われる会社」を良しとし、共感していただける方は、ぜひ当社にお越しください。